（ダン・トリ） - 公務員、公務員、労働者は、9月2日の建国記念日に最大4日間連続の休暇を取得できます。
労働・傷病兵・社会省の発表によると、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員は、2024年の建国記念日に土曜日（8月31日）から火曜日（9月3日）まで休暇を取る予定だ。この休日には、建国記念日の祝日 2 日と週休日 2 日が含まれます。したがって、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の公務員および公務員は、上記の内容に従って最大 4 日間の休暇を取得できます。毎週の土曜と日曜の休日スケジュールが固定されていない機関やユニットでは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切な休日スケジュールを調整します。 
労働者は9月2日の建国記念日に最大4日間連続で休暇を取ることができる（写真：ホアン・ラム）。
従業員の場合、雇用主は国慶節の休日を月曜日（9 月 2 日）とし、日曜日（9 月 1 日）または火曜日（9 月 3 日）の 2 日のうち 1 日を選択します。したがって、週 1 日が日曜日である従業員の場合、9 月 2 日の国慶節の休日は、日曜日 (9 月 1 日) に休日を選択した場合は 9 月 1 日から 9 月 3 日までの 3 日間となり、9 月 3 日の火曜日に休日を選択した場合は 9 月 2 日から 9 月 3 日までの 2 日間となります。週2日が土曜日と日曜日の従業員の場合、9月2日の国慶節の休日は8月31日から9月3日までの4日間となります。 2024 年の国慶節休暇計画を、実施の少なくとも 30 日前に従業員に通知します。労働・傷病兵・社会省は、公務員や公務員に規定されている通り、雇用主が従業員に休日休暇を与えることを奨励しています。 2019年労働法の規定によれば、休日、旧正月、有給休暇日に時間外労働した従業員は、日給の従業員の休日、旧正月、有給休暇の賃金を除いて、少なくとも300%の賃金を受け取ることになります。 2019年労働法第104条によれば、ボーナスとは、生産や事業の成果、従業員の業務遂行レベルに基づいて雇用主が従業員に与える金銭や財産、またはその他の形態の報酬です。賞与規定は、事業場に従業員代表組織がある場合には、事業場の従業員代表組織と協議の上、事業主が決定し、事業場に公表されます。この規定によれば、ボーナスは雇用主が従業員に支払わなければならない義務的な支払いではありません。したがって、従業員が9月2日の国慶節にボーナスを受け取るかどうかは、職場に従業員を代表する組織がある場合は、職場の従業員を代表する組織と協議した後、雇用主が決定し、職場で公に発表する会社のボーナス規定に基づく必要があります。 9月2日の国慶節ボーナス規定に規定がない場合、従業員はこの日にボーナスを受け取ることはできません。逆に、規定があれば、企業は従業員に金銭やその他の形で報酬を与えます。ダントリ
出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm
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