2024年の旧正月と国慶節の公務員および労働者の休日スケジュールに関する提案はありますか? - 読者 アン・リン
2024年の最新の旧正月と国慶節の休日スケジュールを、役人、公務員、従業員向けに提案します。 (出典:PLTV) |
10月27日、労働・傷病兵・社会省は、2024年の旧正月と国慶節の休日に関する提案に関する公式文書4594/LĐTBXH-ATLĐを発行した。
したがって、労働・傷病兵・社会省は、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の従業員(以下、「公務員、公務員」という)および公務員、公務員ではない企業の従業員(以下、「従業員」という)の2024年の旧正月と国慶節の休暇計画を次のように首相に報告します。
幹部、公務員、公務員の2024年の旧正月と国慶節の休暇に関する提案
幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員に対する2024年の旧正月と国慶節の休暇スケジュールの提案は次のとおりです。
* 2024年旧正月休暇
- オプション1: 規定どおりに5日間の休暇を取る(旧正月前の2日間と旧正月後の3日間を含む)
公務員および公務員は、2024年2月8日(木)から2024年2月14日(水)まで(つまり、猫年12月29日から辰年1月5日まで)2024年の旧正月休暇となります。
したがって、この計画により、旧正月休暇期間中、公務員および公務員は 7 日間の休暇(旧正月休暇 5 日間と、労働法第 111 条第 3 項に規定されている週休日に代わる休暇 2 日間を含む)を取得できます。
- オプション 2: 規定どおりに5 日間休暇を取ります。これには、旧正月前の 1 日と旧正月後の 4 日が含まれます。
公務員および公務員は、2024年2月9日金曜日から2024年2月15日木曜日(つまり、猫年の12月30日から辰年の1月6日)まで、 2024年の旧正月休暇となります。
したがって、この計画により、旧正月休暇期間中、公務員および公務員は 7 日間の休暇(旧正月休暇 5 日間、労働法第 111 条第 3 項に規定される週休日の代替休暇 2 日間、および週休日 2 日間を含む)を取得できます。
- 提案された計画:労働・傷病兵・社会省は、計画 1 に従って旧正月休暇を提案します。
理由: どちらのオプションも休日数は同じですが、オプション 1 では旧正月前と旧正月後の休暇の調和が保たれます (このオプションは、すべての関連省庁によって合意されています)。
* 2024年建国記念日
- オプション 1: 9 月 2 日と 9 月 2 日直後の 1 日を含む、規定どおり2 日間休暇を取得します。公務員・公務員は2024年8月31日(土)から2024年9月3日(火)までお休みとなります。
したがって、この計画により、2024年の国慶節の休日に、公務員と公務員は4日間の休暇(2日間の国慶節の休日と2日間の週休を含む)を取得できるようになります。
- オプション 2: 9 月 2 日とその直前の 1 日を含む、規定どおり2 日間休暇を取得します。公務員・公務員は、2024年8月31日(土)から2024年9月3日(火)まで4日間連続の休日となります。
したがって、この計画により、2024年の国慶節の休日に、公務員と公務員は4日間の休暇(国慶節の休日2日、週休日1日、労働法第111条第3項に規定されている週休日の代休1日を含む)を取得することになります。
- 提案された計画:労働・傷病兵・社会省は、計画 1 に従って 2024 年の建国記念日の休日を提案します。
理由: どちらのオプションも、2024 年 8 月 31 日土曜日から 2024 年 9 月 3 日火曜日までの 4 日間連続の休日となりますが、オプション 1 には、管理手続きが削減され、労働法第 111 条第 3 項に規定されている週休日の代休を手配する必要がないという利点があります (このオプションは、すべての関連省庁によって合意されています)。
2024年の従業員向け旧正月と国慶節の休暇スケジュール案
公務員・公務員の実際の状況と休日スケジュールに基づき、雇用主は公務員・公務員ではない企業の従業員の旧正月と国慶節の休日を次のように手配します(雇用主は、公務員・公務員に規定されているように従業員の旧正月休暇を適用することが推奨されます)。
- 2024年の旧正月休暇:
+ 旧正月の 1 日前と旧正月後の最初の 4 日間、または旧正月の 2 日前と旧正月後の最初の 3 日間、または旧正月の 3 日前と旧正月後の最初の 2 日間を選択します。
+ 旧正月休暇計画を実施する少なくとも 30 日前に従業員に通知します。
- 2024年の建国記念日の休日:
雇用主は従業員に2日間の休暇(9月2日とその前後1日)を与えることに決定しました。
- 週休日が旧正月または国慶節の休日と重なる場合、雇用主は労働法第 111 条第 3 項の規定に従って、次の営業日に従業員に代休を与える必要があります。
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