妻の育児をサポートするため、夫に少なくとも10日間の産休を与える提案

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5月27日、国会は議場で社会保険法案（改正案）を審議した。代表者たちが議論することに興味を持っている問題の一つは産休です。

妊婦健診のための休暇を少なくとも5回に増やす必要がある

ハウザン代表団のレ・ティ・タン・ラム氏は、妊娠中、女性労働者は、草案に規定されている「最大5回」ではなく、「少なくとも5回」、仕事を休んで産前検診を受けられるようにすべきだと提案した。

この提案は、胎児の正常な発育を監視するために労働者は毎月出生前検診を受ける必要があると医師が規定しているという事実から生まれたものである。

ハウザン省の女性代表によると、女性労働者は妊娠中に5回の産前検診を受けるよう規則で義務付けられると、女性労働者は休暇や長期休暇、無給の病気休暇を何度も申請しなければならなくなるという。

ラム・ハウジャン.jpg — 代表者 Le Thi Thanh Lam 氏。写真: QH

この法案はまた、強制社会保険に加入している男性労働者は、妻が出産した場合、休暇を取り、出産手当を受け取る権利があると規定している。具体的には、男性労働者は妻が通常出産した場合、5日間の休暇を取得する権利があります。妻が手術で出産した場合、または32週未満で出産した場合は7営業日。

妻が双子を出産した場合、男性従業員は 10 日間の休暇を取得する権利があり、3 人目以降は、追加の子供 1 人につき 3 日間の休暇を取得する権利があります。

妻が双子を出産し、手術が必要になった場合、男性従業員は 14 日間の休暇を取得する権利があります。妻が三つ子以上を出産し、手術が必要になった場合、男性従業員は追加で子供 1 人につき 3 日間の休暇を取得する権利があります。

ハウザン省の女性代表は、起草委員会が、妻が通常出産した場合は男性労働者の休暇日数を最低10営業日に増やし、妻が双子以上を出産した場合や帝王切開が必要な場合はさらに増やすことを検討するよう提案した。これは、責任を確保し、幼い子供の世話をする過程で父親が母親をサポートしやすくするためです。

また、出産休暇に関する規制についても懸念を示し、ブイ・ティ・クイン・トー代表（ハティン代表）は、出産する独身女性の世話をする母親、姉妹、親戚など、出産休暇の権利を有する対象者をさらに追加することを提案した。

未婚または独身で子供を持ちたいと望む女性の数が増加している現状を踏まえ、これらの人々も出産時の介護者に関する政府の政策の恩恵を受ける必要があるとトー氏は述べた。そのため、代表者は、法案に独身女性に対する出産手当の受給資格者をさらに追加することを提案した。

しかし、チョーライ病院のグエン・トリ・トゥック院長（ホーチミン市代表団）は、世界保健機関の規定によれば、妊娠検査周期は5回だが、正常妊娠と病理妊娠に分けるべきだと述べた。

通常の妊娠は5回で、平均すると1回の検査は1日だけですが、2日間の特別なケースもあります。ただし、その2日間は検査結果を待って、結果を受け取るために再び来院する必要があります。病理学的妊娠検査では、医師がどのくらいの休職期間を取るかを決定する必要があります。

不妊治療時の社会保険休暇制度の補足提案

ホーチミン市代表団のトラン・キム・イエン代表は、ベトナムの合計特殊出生率は近年減少傾向にあり、今後も引き続き減少すると予測されているという統計総局の報告書を引用した。 20年前の女性の平均出生率が約3.4であった場合、2020年には2.05になり、2023年には1.96になります。ホーチミン市では1.39であり、若者が結婚を望まない傾向にあることは言うまでもありません。

さらに、イエン氏はベトナム統計局の最新データも引用し、ベトナムの独身者の割合が2004年の6.23％から2019年には10.1％に急増していると述べた。

「したがって、15年間で結婚しないことを選択する人の割合はほぼ2倍になりました。一方、人口の高齢化が長引くことで、多くの先進国で労働力不足や高齢者介護の問題など深刻な結果が生じている」とホーチミン市の女性代表は懸念した。