国防省は、組織や個人から広く意見を求め、陸軍の組織機構の合理化と効率化の実施において、軍人と同様の給与を受け取る将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、暗号業務に従事する人々に対する政策と制度の実施を指導する通達草案の改訂と完成を継続した。
この通達の適用対象には、将校、職業軍人、労働者、防衛関係者が含まれます。秘書業務に従事する人々は兵士と同様の給料を受け取る。関係機関、部署、組織、個人。
政策や制度の適用がまだ検討されていない対象者には、将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、および女性軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事する者で、妊娠中、産休中、または36か月未満の子供を育てている者（条件を満たし、個人が自主的に除隊、退職、または早期退職する場合を除きます）が含まれます。
懲戒審査や刑事訴追を受けている、あるいは違反の兆候により検査や調査を受けている将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、軍人として給与を受け取っている秘書業務に従事する人々も、政策や体制の実施対象とはならない。
保険給付金を計算するための時間と月給の決定方法
国防部によれば、軍の機関や部隊の機構の再編・合理化は、主管官庁が決定した時点から、機構の再編・合理化の決定が発効する。
当該決定の発効日から12か月以内に、最高勤務年齢制限に比較して、管轄当局により年齢制限前に除隊、解雇、または退職させられた者（退職前休暇を取らない場合、または規定の退職前休暇期間を満了せずに退職した場合を含む）は、最初の12か月間、政策および制度を受ける権利を有する。
上記期限後は、13ヶ月目以降よりポリシー・特典が適用されます。
復員、退職、早期退職時の政策および制度の計算に使用される現在の月額給与には、軍の階級、種類、グループ、等級、レベルに応じた給与と給与手当（指導的地位手当、公共サービス手当、枠外勤続手当、勤続手当、職業優遇手当、職業責任手当、特別手当、党、政治、社会団体活動手当を含む）が含まれます。
具体的には次の式で計算されます。
上記の現在の月額給与の計算に使用される基本給は、復員、退職又は月額年金による退職の月の前月において政府が定める基本給です。
規則草案では、一時金の計算に使用される早期退職の月数は、退職を決定し、管轄当局から毎月の年金を受け取る月から、ベトナム人民軍将校法の一部条項の改正および補足に関する法律で規定されている最高勤務年齢制限と比較した月数（60か月を超えない）であると規定されています。
早期退職年数に対する給付金を計算するための早期退職年数は、ベトナム人民軍将校法のいくつかの条項を修正および補足する法律に規定されている最高勤務年齢と比較して、管轄機関から月額年金を受け取る決定の月から計算された年数です。
強制社会保険の就労年数に応じて手当を計算する残りの時間は、強制社会保険の就労時間（各人の社会保険手帳による）の合計であり、退職金、失業手当をまだ受け取っておらず、一時社会保険給付をまだ受け取っておらず、復員または除隊手当をまだ受け取っていません。
補助金の計算期間の合計に端数月がある場合は、原則として切り上げられ、1 か月から 6 か月までは 5 年として計算されます。 6か月以上12か月未満は1年としてカウントされます。
早期退職者に対する保険給付金の計算方法
通達案第5条では、早期退職の場合の保険給付の計算方法を規定している。
この記事の内容には、早期退職時の一時退職金の計算方法を説明する 3 つのセクションが含まれています。組織再編・合理化実施対象者に対する、社会保険加入義務を伴う労働時間に基づく早期退職制度。
最高年齢制限までの残余年齢が2歳から5歳の場合、3回の手当が支給されます。
1つは、早期退職した月数に応じた一時金です。
- 管轄当局の合併決定の発効日から12か月以内に退職する：
| 一時金給付水準 | = | 現在の月給 | x 1.0 x | 早期退職の月数 |
- 管轄当局の合併決定の発効日から13か月目以降の退職：
| 一時金給付水準 | = | 現在の月給 | x 0.5 x | 早期退職の月数 |
2つ目は、早期退職の年数に対する手当です。早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます。
| 早期退職年数に対する給付水準 | = | 現在の月給 | x 5 x | 早期退職の年数 |
3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。
| 強制社会保険付きで労働時間に応じた手当水準 | = | 現在の月給 | x | 5（就業後20年間は社会保険加入が義務付けられている） | + | 0.5倍 | 21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数 |
国防省の草案では、具体的な例として、トラン・ヴァン・ロン氏（1971年5月生まれ、1990年2月入隊）、階級は大佐、役職は参謀部A部補佐が挙げられている。規定によれば、2029年5月末までにロン氏は大佐階級の最高年齢である58歳になる。
2025年3月、ロング氏の部隊は別の部隊と合併した。ロン氏は、2025年6月1日から早期退職し、54歳で即時年金を受け取る（退職準備なし）ことが所管官庁によって決定されました。
ロング氏は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に退職する資格があります。早期退職期間は4年（48ヶ月）で、社会保険が義務付けられている陸軍での勤務年数は35年4ヶ月です。
ロン氏の退職前（2025年5月）の現在の月給が30,000,000 VNDであるとします。ロン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を享受するほか、以下の給付も享受しています。
早期退職月数に対する一時金給付額は、30,000,000ドン×1.0か月×早期退職48か月＝1,440,000,000ドンです。
早期退職年数に対する一時金は、30,000,000 VND x 5か月 x 4年間の早期退職 = 600,000,000 VNDです。
社会保険料の納付義務がある勤務年数に対する一時金は、30,000,000 VND x {05か月 + (0.5 x 15.5年)} = 382,500,000 VNDです。
したがって、ロン氏が受け取る補助金の総額は2,422,500,000 VNDです。
残存年齢が5年以上あり、最高年齢の10歳に達した場合は、3回の手当を受け取る権利があります。
1つは、早期退職した月数に応じた一時金です。
- 管轄当局の合併決定の発効日から12か月以内に退職する：
| 一時金給付水準 | = | 現在の月給 | x 0.9 x | 60ヶ月 |
- 管轄当局の合併決定の発効日から13か月目以降の退職：
| 一時金給付水準 | = | 現在の月給 | x 0.45 x | 60ヶ月 |
2つ目は、早期退職年数に対する手当です。早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の4か月分が支給されます。
| 早期退職年数に対する給付水準 | = | 現在の月給 | x 4 x | 早期退職の年数 |
3つ目は、強制社会保険による労働時間に基づく手当です。
| 補助金の額は、社会保険加入義務のある就労時間に基づいて計算されます。 | = | 現在の月給 | x | 5（就業後20年間は社会保険加入が義務付けられている） | + | 0.5倍 | 21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数 |
国防省の草案では、具体的な例として、ホアン・ヴァン・マン氏（1976年7月生まれ、1995年9月入隊）、階級は中佐、役職はC地区軍事司令部の政治委員を挙げている。規定によれば、2032年7月までにマン氏は56歳となり、中佐の階級に応じた最高年齢となる。
2025年4月、マン氏の部隊は別の部隊と合併した。マン氏は、2025年8月1日から早期退職し、49歳で直ちに年金を受け取る（退職準備なし）ことが所管官庁によって決定されました。
マン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に退職する資格があります。早期退職期間は7年（84ヶ月）で、社会保険加入義務のある陸軍での勤務年数は29年11ヶ月です。
マン氏の退職前（2025年7月）の現在の月給が25,500,000 VNDであるとします。マン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を受給するほか、以下の給付も受けられます。
早期退職月数に対する一時金給付額は、25,500,000ドン×0.9か月×早期退職60か月=1,377,000,000ドンです。
早期退職年数に対する一時金は、25,500,000 VND x 4か月 x 早期退職7年 = 714,000,000 VNDです。
社会保険料の納付義務がある勤務年数に対する一時金は、25,500,000 VND x {05か月+（0.5 x 10年）} = 255,000,000 VNDです。
したがって、マン氏が受け取る補助金の総額は2,346,000,000 VNDです。
退職年齢が2年未満の場合は、早期退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、所轄庁の合併決定の効力発生日から12ヶ月以内の退職金の計算方法と同様です。
国防省の草案では、具体的な例として、レ・ミン・クアン氏（1973年4月生まれ、1992年2月入隊）、階級は中佐、役職はB地区軍司令部補佐を挙げている。規定によれば、2027年4月末までにクアン氏は54歳となり、中佐の階級に応じた最高年齢制限に達する。
2025年3月、クアン氏の部隊は別の部隊と合併した。クアン氏は、主務官庁により定年退職を決定され、2025年5月1日から2026年4月30日までの12か月の退職準備期間を設け、2026年5月1日（53歳）から毎月年金を受け取ることとなった。
クアン氏は、管轄当局の合併決定の発効日から13か月目以降に退職する資格を有する。早期退職期間は1年（12か月）で、社会保険が義務付けられている陸軍での勤務年数は34年3か月です。
クアンさんの退職前（2026年4月）の現在の月給が22,000,000 VNDであるとします。クアン氏は、社会保険法の規定に従って退職金を受給するほか、以下の給付も受けられます。
早期退職月数に対する一時金給付額は、22,000,000 VND x 0.5 か月 x 12 か月の早期退職 = 132,000,000 VND です。
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出典: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html
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