新年の初日から生産と事業を安定させ、雇用を創出し、収入を増やすことは、企業の目標であるだけでなく、労働者の願いでもあります。モックチャウ町熱帯花卉株式会社では、旧正月直後から生産と事業の安定化が部署によって実施され、労働者の雇用が確保されました。
トロピカル・フラワー・ジョイント・ストック・カンパニーは、従業員に長い旧正月休暇を与える代わりに、今年、春を早めに迎えました。旧正月の4日目には40人の労働者が通常通り仕事に戻り、春の始まりに楽しい雰囲気が生まれました。
トロピカルフラワー株式会社、モックチャウ町、ソンラ県のファム・ティ・トゥー・タオさん：私たちは旧正月の4日目から働いており、会社の体制と収入が労働者にとって安定して規則的になり、給与とボーナスがより優遇されることを期待しています。
グエン・ティ・モさん（トロピカル・フラワー・ジョイント・ストック・カンパニー、モックチャウ町、ソンラ）：従業員も毎年、暖かい旧正月を過ごしたいと願っています。会社がますます繁栄し、従業員の生活がより良くなることを願っています。
現在、熱帯花卉株式会社は新たな生産シーズンに向けて人材育成に注力しております。当面の課題は、胡蝶蘭40万本の植栽であり、3月に植栽と苗の安定化を完了し、6月に発芽させ、例年より1か月以上早い9月に市場に花を供給することを目指しています。
熱帯花卉株式会社労働組合副理事長、会長、ソンラ県モックチャウ町、グエン・トゥイ・ハ氏：当社にとって最良の製品を選んで持ち帰るため、今年は従業員数を増やし、よりユニークな色彩を持つ希少で貴重な花の品種を選んで品質を向上させる予定です。また、労働者の質と収入を確保するために、労働者の数と面積を増やします。
生産と事業の維持・拡大、従業員の雇用の安定のため、給与と社会保険に加え、旧正月ボーナスと13か月目の給与も維持しています。残業支援とともに、生産性と労働効率を向上させるために、生産に革新を取り入れるよう従業員に奨励しています。そのおかげで、会社と従業員の関係は常に良好に維持され、従業員は会社への長期的なコミットメントに安心感を覚えます。
グエン・ティ・モさん（モクチャウ熱帯花卉株式会社、モクチャウ町、ソンラ）：私はここで12年間働いています。福利厚生の面では、国のすべての福利厚生を受けています。一般的に、労働者の生活は非常に良好です。ここでの給料は約1000万で、ここでの仕事は難しくなく、ただ細心の注意を払う必要があります。
グエン・トゥイ・ハ氏（熱帯花卉株式会社労働組合副理事長、会長、モックチャウ町、ソンラ）：当社には、従業員へのボーナスや保険を含む年間ポリシーもあります。毎年、当社では社員を旅行に連れて行きます。
トロピカルフラワー株式会社は、美しい蘭、ユリ、シャクヤク、チューリップの 4 つの主要製品で、毎年 260 万点を超えるあらゆる種類の花製品を市場に供給し、40 人の従業員と 20 人の季節労働者に安定した定期的な雇用を生み出しています。会社の経営陣と労働組合は常に労働者の物質的、精神的な生活に配慮しています。調和のとれた団結した関係を維持し、労働者が安心して働ける条件を作り、企業のビジネス生産の発展を促進します。
出演: ヴー・アン
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出典: https://sonlatv.vn/day-manh-san-xuat-kinh-doanh-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-26677.html
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