ビントゥアン省の少数民族幹部の育成と役割促進

社会経済発展の要求に応えるために、一般的な幹部集団と特に少数民族幹部集団を構築することは、党と国家が特に重視する任務の一つであり、少数民族地域の持続可能な経済、社会、政治発展のプロセスにおける重要な要素です。

少数民族幹部チームは、地域に大きな団結を生み出す構成要素として重要な使命を担っています。彼らは国家に奉仕し、国家を正しい方向に導き、党に従う人々です。

カンボ.jpg — バクビン省ファンソン村で患者に医療を提供する少数民族の医療スタッフ。写真: N. ラン

近年、ビントゥアン省は党と国家の少数民族幹部の育成と発展に関する政策と方針を具体化し、国家管理の有効性の向上、強力な政治体制の構築、社会経済の発展、民族の大団結の強化に貢献するなど、重要な成果を初めて達成しました。少数民族幹部の訓練と育成における優先政策の実施は、政策の実現可能性を確保するための実施ソリューションとリソースに関連して、ますます改善され、より科学的になっています。

同省は、地区および省レベルで民族寄宿学校の改善と拡大に投資することを重視しており、寄宿学校で学ぶ民族学生のニーズに応えている。卒業後、一部の生徒は大学進学準備校やいくつかの短期大学に入学します。彼らは、省内の少数民族地域での活動に従事する非常に優れた人材源となります。

同省の少数民族幹部の訓練と育成は、訓練と育成の内容の革新によって特に注目されている。少数民族幹部を中級・上級政治理論研修に派遣する。スペシャリスト、シニアスペシャリスト、シニアスペシャリストプログラムに参加する。情報技術、外国語などの知識とスキルを補充し、更新する...多くの若い少数民族の女性幹部は、故郷に戻って奉仕するために、大学、大学院、専門学校で専門的および職業的スキルを学ぶために採用されることに興味を持っています。

文化的知識、政治理論、専門知識を育成するだけでなく、少数民族の若者に関連する職業教育に関する多くの政策が地方やビントゥアン大学で実施されており、それによって少数民族の若者の能力と生計開発機会へのアクセスの向上に貢献しています。さらに、多くの地方では、少数民族の女性が政府や大衆組織の活動にますます参加できるような条件を整えることに重点を置いています。適切な分野で才能と強みを伸ばす。

カンボ1.jpg — ハムトゥアンバック、ドンティエンコミューンのコミュニティ学習センター。写真はN. Lanによるものです。

それに伴い、大衆動員活動に関する知識とスキルに関する研修を定期的に実施する。党と国家の政策と方針、省と地区の社会経済発展と国防と安全の状況と課題に関する情報を提供します。少数民族の幹部や有力者が社会経済発展計画や計画の作成にアイデアを提供して参加するための好ましい条件を作り、社会生活のあらゆる分野における彼らの役割を促進し、地域の政治的安定と社会秩序と安全を維持します。

しかし、実際の実施においては、一部の地域では実証されていないか、不完全な形で実証されています。多くの分野は法律文書で規制されているものの、明確には規定されていません。まだ一般的であり、体系性、同期性、実現可能性に欠けており、地域の開発要件に関連する特異性が確保されていない。一部の地域では、少数民族幹部の数が幹部総数に比べて低い割合を占めている。一部の地域では少数民族幹部の育成に積極的ではない。少数民族幹部の訓練と育成は、一般的に規模と訓練構造の面で依然として限られている。専門知識、政治理論、国家管理の訓練を受けた少数民族の幹部、公務員、公務員の数は、望ましい割合に達していない...

少数民族幹部の訓練、育成、役割の促進は定期的かつ継続的かつ長期的なプロセスです。少数民族地域の急速な発展を確実にするために、当面は少数民族幹部チームを構築し、優秀な少数民族に対する政策を策定する必要がある。特異性を確保しつつも、一般的な研修および開発作業から切り離されない研修および開発プログラムが必要です。ロードマップに従って少数民族の幹部、公務員、公務員の訓練と育成を組織し、あらゆるレベルの政治システムにおける幹部の世代の継続性と継承を確保する。地域の特性に応じて、寄宿学校、専門学校、大学、短期大学の訓練・育成能力を強化する。少数民族の教育・学習施設、身体的・知的訓練施設を改善する。少数民族知識人チームの構築と発展政策に引き続き注目し、効果的に実施することは、ビントゥアン省の社会経済発展に貢献し、飢餓撲滅と貧困削減を効果的に推進し、人々の知識を向上させ、人材を促進することになる。社会経済開発目標が地域の潜在力と重要な地位に見合った成果を達成するようにする。

国家と省の発展の新たな要求に直面して、少数民族幹部の育成・訓練政策は適切な変更と調整が必要であり、特に彼らが立ち上がるための環境と機会を創出する必要がある。重要な要素の一つは、各レベルの党委員会と当局が少数民族幹部の訓練、育成、政策にもっと重点を置かなければならないということだ。若い少数民族幹部の計画を強化すると同時に、彼らを研修・開発に派遣して知識の向上、情報の更新、指導・管理能力、専門能力の補充・完成を図り、全省の少数民族幹部の仕事の効率を向上させる計画を立てる。

少数民族幹部の理解と責任は、少数民族地域の内発的能力構築プロセスを促進し、政策と指針を効果的に具体化するために必要な要素です。今後は、引き続き各地方の少数民族幹部の計画、訓練、育成、活用をしっかりと行い、一部の民族に対する幹部政策をさらに明確にする必要がある。このチームを構築して、州および地方政府レベルでの国家機構への参加を増やし、十分に強力にします。少数民族幹部の資源を適切に計画し予測し、適切な訓練、育成、活用政策を実施することに重点を置き、訓練内容はビントゥアン省の少数民族地域の社会経済発展の現実と要件に結びついている。

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