大学は客員教授100人を任命、「募集ではなく招待する」

ホーチミン市国立大学は、多くの特別なインセンティブを備えた客員教授100人を任命します。 2025年～2026年に50名を招待します。

客員教授100名を招聘

TS。ホーチミン市国家大学人事組織部長のレ・ティ・アン・トラム氏は、客員教授はホーチミン市国家大学学長によって任命される役職になると語った。彼らはパートタイムで働き、対面またはオンラインで教育と研究を行っています。

ホーチミン市国立大学は、2025年から2030年の間に100人の客員教授を任命するという目標を設定している。 2025年と2026年だけでも50名が招聘され、任命される予定だ。

このプログラムに参加するよう招待されるのは、大学や研究機関で優れた業績を挙げている教授、准教授、専門家、科学者です。博士号のみ取得している場合でも、少なくとも 10 年の教育または研究経験があること。

任命される候補者は、国際的な出版物、特許、技術製品を通じて実証された教育、研究、技術移転における優れた業績を有している必要があります。

このプログラムでは、バイオテクノロジー、バイオメディカル、チップ半導体、人工知能、デジタル変革、材料技術、新エネルギー、新物流、国際金融、気候変動と持続可能な開発、歴史、ベトナム文化などの分野を優先しています。

競争力のある収入を享受

客員教授はホーチミン市国立大学の学長によって最長 5 年間、最短 1 年間の任期で任命され、更新される場合があります。

「私たちは募集するのではなく、招待します。」「『招待』する場合、標準的な条件や方針は採用とは異なります」とホーチミン市国立大学のヴー・ハイ・クアン学長は述べた。

客員教授には競争力のある報酬、旅費および宿泊費のサポートが提供されます。さらに、ホーチミン市国立大学の加盟校にある近代的な施設、研究室、研究リソースも利用できます。

ホーチミン市国立大学では、客員教授はそれぞれ年間少なくとも10日間は直接勤務しなければならないと規定している。彼らは、直接またはオンラインでの教育の計画、参加に積極的に取り組み、科学会議の開催、大学院生の指導、国際協力提案の開発のサポート、および強力な研究グループの構築のサポートを行う準備ができていなければなりません。

クアン氏によれば、100人の客員教授の任命は教育の質の向上を目指すだけでなく、ホーチミン市国立大学における科学研究とイノベーションの促進にも貢献するという。客員教授には、人材育成プログラムの構築と改善、経験の伝達、知識の更新、学生への最新技術動向の提供などが期待されています。また、創造的なスタートアップ活動にも参加し、学生や講師が実践的なスタートアップのアイデアやプロジェクトを開発できるようサポートします。

ホーチミン市国立大学は2025年3月から申請を受け付け、能力と科学的成果の基準に基づいて審査委員会を組織する予定です。適格な候補者は、正式に採用される前に対面またはオンラインでの面接を受けます。

ホーチミン国立大学の著名な科学者が推薦する特別な業績のある教授については、審査委員会は任命手続きを経ることなく大学長が検討し、招聘・任命を決定するよう提案する。