上記の情報は、12月1日午後、ベトナム労働組合第13回大会の討論フォーラムにおいて、PouYuen Vietnam Co., Ltd.の労働組合会長であるCu Phat Nghiep氏によって共有されました。
PouYuen Vietnam Co., Ltd.は2024年初頭に1,000人の新規従業員を採用する予定です。
ク・ファット・ニエップ氏によれば、これまでに3回の削減を経て、解雇された労働者9,500人が約1兆2,000億ベトナムドンで支援されたという。支援される労働力の最高額は4億6,800万VNDです。
「削減される労働者のうち、41％は40歳以上です。私たちは労働者に強制的に辞めさせるのではなく、自主的に登録した人を選ぶという方針です。削減は注文不足によるもので、高齢労働者を追い出したいからではありません」とク・ファット・ニエップ氏は語った。
ク・ファット・ニエップ氏は、現在までに同社は2024年2月末までの注文を受けており、一部の工場では2024年6月までの注文もあると付け加えた。 「同社は人員削減を行わないだけでなく、2024年初頭に1,000人の新規採用も行う予定だ」とンギエップ氏は述べた。
世界的な経済不況の影響を受け受注が減少するものの、年末の受注状況は好調で、組合は労働者の旧正月ボーナスが昨年より減らされることのないよう交渉に努めると、ンギエップ氏は述べた（猫年、労働者が受け取ったボーナスの最高額は2,200万VND-PVだった）。
PouYuen Vietnam Co., Ltd.は、靴製造を専門とするPouchen International Group Taiwanに属しています。この会社はホーチミン市で最も多くの従業員を抱える会社だと考えられています。
同社は8月上旬、1,230人と労働契約の解除交渉を継続すると発表した。同社が人員削減を発表するのは今回で3回目となる。
前回のレイオフは2月に実施された（2,300人以上の従業員が解雇され、最高額の退職金支援額は従業員1人当たり3億7,900万ドン）。 5月（約5,700人の従業員を削減、最高の退職金支援額は従業員1人当たり4億5,200万ドン）。
同社が人員削減の理由として挙げているのは、受注の減少により組織体制の調整を継続せざるを得なくなり、従業員との労働契約の解除に合意したためだという。
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