ト・ラム書記長は、先週、政府組織法と地方自治組織法の改正に関するグループ討論会で、機構の合理化という「革命」について語り、中央機構の合理化政策に対する国民、各省庁、国会の合意と支持を高く評価した。迅速かつ効果的な実施は「政策が正しいこと、そして国民の長年の期待に応えることを示している」
早期退職のボランティア
ト・ラム書記長が「洗練・スリム・強力・有効・効率的・効果的」と題した政治システム構築問題についての論文を発表して以来、私たちはまさに中央委員会決議第18号の実施に向けた集中的な時期に入った。 3か月は長い期間ではありませんが、この政策は各省庁、中央レベルの省庁レベルの機関、地方自治体や部署に広く普及され、実施されています。
第15期国会第9回臨時会のグループ討論会で、事務総長は、機構の合理化は単に経済問題を解決するためだけではなく、業務の成果、有効性、効率性を向上させるためでもあると断言した。したがって、国家機構の機能と任務を正しく定義する必要があります。 「組織モデルに関しては、その取り決めは人民の承認を得ている。残る問題は運営メカニズムと幹部の配置だ。幹部は心とビジョンを持ち、人民と党に心から尽くす人々でなければならない」と書記長は強調した。
総書記が言及した人々は、一般大衆だけではなく、合理化の対象、自発的な合理化の対象となっている多くの幹部、党員の総意でもある。退職申請書を書いたボランティアの一人、ホーチミン国家政治学院政治・国際関係研究所所長のダオ・ゴック・バウ博士はメディアに対し、「党と国家の共通政策に対する責任の一端を担えたと感じており、我々は皆幸せで興奮しています。職に留まる者もいれば、他の職に異動になる者もいますが、我々は皆、個人の利益よりも共通の利益を優先していることを理解しています」と語った。
ダクラク省では、省党委員会常務委員会の管理下にある10人の役人が自主的な早期退職を申請しており、ブオンドン郡でも10人の役人が申請している。 Cu Mgar地区には14人の役員がいる。フーイエン省農業農村開発局（DARD）では、早期退職や辞職を申請している人が118人おり、そのうち114人が退職を申請し、4人が辞職している。 2025年の旧正月休暇を前に、ハティン省農業農村開発局は、機構の合理化と天然資源環境局との合併政策を実施するため、幹部、公務員、公務員、労働者91名に早期退職を申請させた。また、ハティン省では、タックハ地区の役人、公務員、公務員46人が早期退職を申請した。タインホア省では、労働傷病兵社会省傘下の公務員、公務員、労働者27名（公務員6名、従業員17名、労働契約者4名）が自主的に早期退職を申請した。
ナムディン省警察は最近、機動警察署長とイェン地区警察署長の辞任を発表する式典を開催した。警察全体では、地区警察と郡警察の廃止に向けた組織の合理化に向けたさらなるステップの実施を継続するための研究と普及活動も組織しました。
2月1日付で退職することが承認されたばかりの中央対外関係委員会副委員長、チュオン・クアン・ホアイ・ナム氏は記者会見で、中央委員会決議18-NQ/TWに従い、今回組織機構を刷新し再編することの重要性を深く認識していると語った。彼は、中央外事委員会の指導者らに、組織・人事の再編計画策定の過程で、中央組織委員会と内務省の指示に従って、早期退職対象者の名簿に載せるよう求める嘆願書を提出した。
数字と内部情報により、機構の合理化は正しい政策であるだけでなく、現時点では時宜を得た政策でもあることがさらに裏付けられました。
科学的かつ実践的に基づいた
グエン・ホア・ビン常任副首相によれば、合理化の理由は、現在国家予算の70％が過度に煩雑な装置の維持に費やされているためだという。祖国を守るために国防と安全保障の潜在力を強化し、30％に依存する道路やインフラを建設したいのであれば、合理化以外に方法はありません。
中央組織委員会のレ・ミン・フン委員長は第9回臨時会議の討論セッションで次のように述べた。「2017年の中央委員会決議第18号は、すべての目標、内容、ロードマップを非常に明確かつ正確に定めています。」特に過去 2 か月間の実装プロセスにより、コンセンサスが形成され、過去に達成された結果が継承されました。
中央組織委員長の評価によれば、このやり方も非常に新しく、実施方法は中央から地方まで高度に統一されており、中央から地方までの幹部、党員、機構の間で合意が形成され、このような成果が達成された。 「このような措置は、中央委員会の決定が科学的、実践的、法的、政治的根拠に基づいており、非常に正しいものであることを確認するものだ」と洪氏は述べた。しかし、「今回の措置は単なる第一歩に過ぎず、今年も党大会後にも課題はたくさんある」とレ・ミン・フン氏は断言した。
実施過程でいくつかの問題が発生するが、中央委員会はそれらの問題を検討し、引き続き調整して対処していく。国会は、新しい組織構造を統一して運用を開始した後、業務を中断することなく、継続的かつより効果的で質の高い運営を確保できるように、法制度の整備を継続するために会合します。 「これは、我々が政治体制の組織を完成させるための一連の作業の一部だ」とレ・ミン・フン氏は断言した。
洪氏によると、機構の合理化は広範には行われていない。政策の取り扱いに加え、地方は、有能で資格のある献身的な幹部を確保するために、適切な政策とメカニズムによる合理化にも注意を払う必要がある。それとともに、思想活動、動員、説得をしっかり行わなければなりません。
組織体制が整えば、中央組織委員会、内務省、政府党委員会、国会党委員会は、新しい機構が円滑に機能しているかどうかを総合的に点検し、評価する必要がある。同時に、中央から地方レベルまでの給与の全般的な見直しが行われ、機関や組織の新しい機能と任務が割り当てられ、それに基づいて給与に関する新しい決定を下すための見直しが行われると中央組織委員会の委員長は述べた。
最近、党、国家、国会の指導者らのメッセージは、機構合理化革命におけるわが党と全政治体制の政治的決意をはっきりと示しています。中央から地方レベルまで、また合理化の対象となる個人に対しても、この決意をもって、投資と国の社会経済発展のための資源を確保するために合理化プロセスを適切に実行します。
政治システムの組織的取り決めを実行する人々のための政策と体制に関する法令178/2024には、早期退職する人々に対する多くのインセンティブが含まれています。
したがって、通常の労働条件の下で定年年齢の10年以内、および特に困難な地域の労働条件の下で定年年齢の5年以内であり、退職時の強制社会保険を支払っている場合は、次の3つの制度を享受できます。
1つは、早期退職に対して一時金を受け取ることです。 - 12か月以内に退職する場合：退職年齢までの残存年齢が5歳以下の場合、給付額は現在の給与の1か月分に早期退職の月数を乗じた額に相当します。退職年齢まで5年以上10年以下の場合は、現在の給与の0.9か月分に60か月を乗じた額の補助金が支給されます。
・13ヶ月目以降の休業の場合、給付額は上記12ヶ月休業手当の0.5倍となります。
第二に、以下の早期退職制度を利用できます。
- 年金を受け取り、年金率が差し引かれない。
- 早期退職手当の受給: 定年まで2年以上5年未満の人には、早期退職1年ごとに現在の給与の5か月分に相当する補助金が支給されます。定年まで5～10年残っている人には、早期退職1年ごとに現給与の4か月分に相当する補助金が支給されます。
- 社会保険料の強制納付期間が20年以上で、勤務時間に応じて給付金が支給されます。
規定の退職年齢まで2年未満であり、年金を受け取るのに十分な労働時間と強制社会保険料の支払いがある場合、規定に従って年金が支給され、早期退職による年金率の控除はありません。
[広告2]
出典: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-chu-truong-da-tham-toi-nguoi-dan-10299972.html
コメント (0)