公共倫理 ―新時代の喫緊の課題（最終回）

最終回：「3T、5つの真実、7つの挑戦、5つの明確さ」の精神と基準を守ります

新たな情勢の任務に対応するため、公務員と公務員のチーム（CCVC）を構築するとともに、各レベルの党委員会は規律と秩序を強化し、「3T、5真実、7挑戦、5明」の精神と基準を堅持した。それ以来、祖国に奉仕し、人民に奉仕し、「忠誠心と強靭性」のある龍安の祖国を築き、より速く、より持続的に発展してきました。

「鍵の鍵」を断固突破せよ

幹部活動は、強固な党と政治体制を築く上で、常に重要な任務であり、「鍵の中の鍵」である。これを認識し、省は2025年に緊密なリーダーシップに焦点を当て、積極的かつ断固として革新し、機構を再編し、「まっすぐ、スリム、強く、効率的、効果的、効率的」の方向で給与体系を合理化します。これは、新たな革命期の要請と任務に応えて、公務員と公務員団の公務遂行における責任感を継続的に高め、仕事の方法とスタイルを改善するための党中央委員会の賢明で正確で正しい政策である。

この政策は、ト・ラム書記長の指示に忠実に従ったものである。「政治体制の組織の合理化は、実行しなければならない非常に緊急の課題である。それが早ければ早いほど、国民と国家にとってより有益となる。」 「機会を逃すのは国民に対する罪だ」したがって、道党常務委員会は各機関、単位、地方に対し、機能、任務、組織体制を早急に見直すよう要請した。職位別にスタッフチームを総合的に評価し、合理的な合理化プランをご提案します。装置の配置は、接触回数を減らすだけでなく、操作の品質を向上させ、重複や形式を回避し、より高い作業効率を確保することがより重要です。

十分な「心・ビジョン・才能」を持ち、大胆に考え、大胆に行動し、公益のために大胆に責任を負う幹部、公務員、公務員のチームが、すべての任務を成功裏に遂行するための基礎です。

このロードマップの核心は、安定した社内および社会的なコンセンサスを維持することです。現在、省職員の組織と再編の実施は、2025年の社会経済課題の実施を加速して突破し、第11回省党大会の決議の「ゴールラインに到達する」ことに貢献し、第14回全国党大会に向けて強固な基盤を構築するという2つの重要な任務の同時遂行を確保することと併せて実施されています。

省党委員会常務副書記、省国会議員代表団長のグエン・タン・ハイ氏は、2025年2月28日付政治局書記局結論第127-KL/TW号を徹底的に実行し、政治体制機構の再編を継続することを提案し、各党委員会、党組織、機関、部署、地方の責任者に対し、割り当てられた政治任務の遂行において指導力を発揮し、綿密に指揮するよう要請した。組織機構の合理化政策を積極的に普及・推進する。政治・イデオロギー教育に重点が置かれ、社会におけるコンセンサスと高い団結が生み出され、組織の組織化のプロセスによって仕事の中断や時間の空白が生じず、社会や人々の通常の活動に影響が及ばないことが保証されます。

十分な「心、ビジョン、才能」を持ったスタッフチームを持つこと

ホー・チミン主席はかつてこう言った。「すべての成功や失敗はスタッフの良し悪しによって決まる。」この理念を実践に移し、省は「3T」（心・ビジョン・才能）の基準を満たす、資質、能力、強い政治的意志を備えた公務員チームの構築に引き続き重点的に取り組んでいます。 「五諦」の精神（真実を考え、真実を語り、真実を行い、真の結果を得て、人々が真の利益を享受できるようにする）。 「7つの挑戦」（考える勇気、話す勇気、実行する勇気、責任を負う勇気、革新する勇気、困難や課題に立ち向かう勇気、共通の利益のために行動する勇気）と「5つの明確さ」（明確な人、明確な仕事、明確な責任、明確な時間、明確な結果）。その中で、大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を取り、公益のために大胆に突破口を開くという精神を強調します。

この目標を実現するために、道党常任委員会は、2025年2月13日付けで、規律と秩序を強化し、公務員と公務員の職務遂行における公共倫理と責任を向上させることに関する公式指令第2939-CV/TU号を発行しました。したがって、省党常務委員会は、党の建設と是正、腐敗、悪徳の防止と撲滅、行政改革に関する党規則と国家の法律を徹底的かつ広く普及させることに重点を置くよう、各レベル、部門、機関、単位に要請した。特に、仕事の効率を能力の尺度として捉え、あらゆるレベルのリーダーや管理者の模範的な精神を促進します。

省党常務委員会はまた、政治システム全体の各幹部と公務員、特に指導者に対し、献身、忠誠、「3T、5真実、7挑戦、5明確」の基準において精神と責任を高めることを要求している。革新と上昇志向。思考と働き方の革新

各レベル、各部門、各機関、各部署が同時に任務と解決策を実行し、党組織と党員の指導能力と戦闘力を向上させる。能力が弱かったり、やる気がなかったり、回避したり、怠けたり、無責任だったりして、仕事が停滞したり、要求やタスクを満たせなかったり、社会の満足度が低下したり、威信が低下したり、否定的な兆候が出たりするケースを、適時に交代、異動、処理します。

組織は合理化でき、仕組みは革新できますが、決定的な要因は依然として人です。十分な「心・ビジョン・才能」を持ち、共通の利益のために大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を負う公務員と公務員のチームが、すべての任務を成功裏に遂行するための基礎です。 「3T、5本物、7敢闘、5清」の精神がスローガンにとどまらず、行動の「羅針盤」となるとき、公務員一人ひとりが模範となり、真に効果的で効率的な機構の構築に貢献し、国を発展の時代、国民成長の時代へと導くことになるだろう。

クアン・グエン - フイン・フオン

出典: https://baolongan.vn/dao-duc-cong-vu-yeu-cau-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-ky-cuoi--a192643.html