2.2兆ドル規模の半導体企業であるNvidiaのCEO、ジェンスン・フアン氏が最近、スタンフォード経済政策研究所で講演した。彼は、若く野心的な学生の成功の可能性を高めるにはどうすればよいかと尋ねられました。

「私の大きな強みの一つは、期待値が非常に低いことだと思っています」と、 1992年にスタンフォード大学で修士号を取得した黄さんは言う。スタンフォード大学の卒業生のほとんどは非常に高い期待を抱いています。」

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CEOのジェンスン・フアン氏は期待が低かったことを認めている。 （写真：Yahoo）

「地球上で最も優秀な教育機関の一つを卒業する」ことは本質的に学生の将来への期待を高めるが、成功を妨げる可能性もあると彼は説明する。

「非常に高い期待を持つ人は回復力が非常に低いが、残念ながら回復力は成功の重要な要素である」と黄氏は続けた。 「あなたにそれをどう教えたらいいのか分かりませんが、あなたに苦しみが訪れることを願うばかりです。」

Nvidiaの社長はまた、社内で「痛みと苦しみ」という言葉をよく使っているが、それはポジティブな意味で使っていると明かした。それは「自分の人格を磨きたいから」です。あなたは偉大さを求めます。偉大さは知性ではなく人格によるものです。性格は賢い人によって形成されるのではなく、苦しみを経験した人によって形成されるのです。

それから彼は冗談を言った。 「スタンフォード大学の学生の皆さん、たくさんの苦しみが訪れることを祈ります。」

黄氏は若い頃、確かに多くの苦しみを経験した。彼は1963年に台湾（中国）で生まれ、ケンタッキー州の寄宿学校に通っていましたが、そこでは常にクラスメートからいじめや差別を受けていました。彼はニューヨーカー誌のインタビューで、当時は指導者もいなかったため「もっとタフになって続けなければならなかった」と語った。

彼はまた、皿洗いやトイレ掃除など最低賃金の仕事をいくつかしていたとスタンフォード大学の学生に話した。

（インサイダーによると）