規律・労働安全規制の「抜け穴」を克服
労働安全局（労働傷病兵社会省）の統計によると、2023年には全国で7,394件の労働災害が発生した。このうち、労働災害による死亡者は662人、死者は699人だった。労働災害により重傷を負った人の数は1,720人です。
2024年第1四半期には、労働者の健康と生命に影響を及ぼす重大な事件が発生しました。
典型的な事例は、ゲアン省ギロック郡のチャウティエン有限責任会社で62人以上の労働者が塵肺症を患ったケースであり、多くの欠陥と抜け穴が明らかになった。特に、労働安全衛生に関する検査、検査、監督は依然として不十分で、違反行為は発見されず、厳重に対処されていない。
ベトナム労働総連合会の結論によれば、チャウティエン株式会社の事件は、特に中小企業において、労働安全衛生、労働災害および職業病の予防に対する企業の資源投資が依然として控えめであることを示している。
一方、多くの企業は数十年にわたって技術や設備システムを輸入しており、主に主要な生産技術や設備を輸入しているため、安全や労働衛生の技術や設備が低下しています。これは、政策、管理、組織、実施、短期的および長期的な実施に至るまでの包括的な解決策と対策を慎重かつ科学的に評価する必要がある問題です。
こうした状況に直面して、労働安全衛生研究所のグエン・アン・トー所長は次のように評価した。「労働安全衛生の検査、検査、監督業務は依然として徹底性が欠けており、違反や安全上のリスクを迅速に検出できていないか、あるいは検出されても厳格に対処できていない。労働者に規則、基準、手順、規制、技術的安全対策を適切かつ完全に実施するよう求める決意が欠けている。」
最近では、イエンバイセメント・ミネラルズ株式会社のセメント工場の石材破砕ラインの修理中に特に重大な労働災害が発生しました。
この事故で7人が死亡し、3人が負傷した。当初の原因は破砕機の電動モーターの故障であると判明し、それが直接保守・修理作業を行っていた作業員の事故につながった。
労働災害の主観的な原因は、標準的な保護具を着用することで克服できます。
上記の重大事件に直面して、ファム・ミン・チン首相は、2024年4月22日付けで公安省、建設省、労働省、傷病兵省、社会省の各大臣に宛てた公式文書第39/CD-TTg号に署名した。イエンバイ省人民委員会委員長は、速やかに事態を収拾し、同様の事故を防ぐための措置を講じるよう求めた。
首相はまた、省に対し、検査・検査業務の強化を指導し、同地区の建設資材生産活動における労働安全規制違反を速やかに発見・処理し、同様の事案が絶対に起こらないようにするよう要請した。
上記の深刻かつ悲痛な事件は、企業と労働者に対する「警鐘」であるだけでなく、双方の規律、安全規則、労働衛生、事故防止における多くの「抜け穴」を指摘するものでもある。
労働安全衛生科学研究所は、実践的な調査を通じて、労働災害につながる原因を、客観的原因、主観的原因、作業環境に起因する原因の 3 つの主要なグループに分類しました。
客観的な原因とは、人間が判断できず、見ることも予測することもできない外部要因です。この原因は通常、約 3% という非常に小さな割合を占めます。通常、定期的なメンテナンスを行わずに長期間使用された機器の要素が原因で、損傷や有効期限切れが発生します。これを克服するには、経営陣と雇用主は施設部門に機械や設備の検査、保守、サービスを行うことを義務付ける必要があります。
労働災害につながる原因の大部分は主観的な原因で、その割合は 73% に達します。
これらの原因は、不注意、ずさんな仕事、怠慢から生じます。ユニットはこれらの主観的な原因を完全に克服して、作業員がマスクを着用していない、防護具を着用していないなどの不幸な事件を回避することができます。作業中にライター、タバコ、可燃性物質を使用すること。不完全な機械、適時に修理されないまま長期間稼働中に損傷した設備、過剰能力による労働安全の損失。警告装置がなく、照明が不足している。職場の周囲にフェンスの設計はありません。さらに、ほこりっぽい、有毒、危険な環境など、作業環境に関連する要因も労働災害の原因となります...
TSによると。グエン・アン・トー氏は、事故を最小限に抑え、人体への健康被害を抑えるために、雇用主、請負業者、投資家は施設内の機械や設備を定期的に点検し、メンテナンスする必要があると指摘した。作業中の作業者の安全を確保するために、損傷した機械を適時に修理します。作業者が機械の使い方を知らないまま機械を起動しようとして予期せぬ事故につながる事態を回避するために、使用前に作業者に専門的なトレーニングを提供し、機械の操作スキルを十分に身に付けさせます。
さらに、部隊は意識を高め、状況を迅速に処理して深刻な結果を減らすためのトレーニングセッションや訓練を組織する必要があります。建設現場では防護ネットやフェンスを使用してください。同時に、人々が容易に認識できるように警告標識や蛍光標識も設置されています。さらに、雇用主は毎年、生産、事業、労働安全衛生対策を計画する必要があります。
安全な環境を確保し、労働者の生活の質を向上させます。
労働安全衛生の問題に加え、最近では労働者の安全な生活環境を確保し、生活の質を向上させることも、あらゆるレベルや分野から大きな注目を集める課題となっている。
ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、労働組合組織と公安省は規則04の実施に努めており、組合員と労働者の安全な環境を確保し、生活の質を向上させるための多くの具体的な活動を組織するために調整していると述べた。
ゴ・ズイ・ヒエウ氏によれば、近年、COVID-19パンデミックの影響が長引いているため、多くの組合員や労働者の生活は多くの困難に直面しているという。注文不足、仕事不足、失業により収入が減り、多くの人が非常に困難な状況に陥ります。これを利用して、ハイテク犯罪、信用詐欺、ブラッククレジット、麻薬、その他多くの形態の犯罪を含む犯罪者が侵入し、攻撃を行っています。
多くの工業地帯では、傷害、詐欺、強盗など社会秩序や安全に関わる犯罪が発生しています。労働者は被害者であるが、場合によっては犯罪者でもある。
「第13回党大会の決議に従って近代的で力強い労働者階級の構築に重点を置く文脈において、労働者の安全と安心の問題に関連する困難と不十分さは、私たちに多くの責任を課しています。労働者が工業化と近代化の大義を遂行するための大きな資源であり続けるためには、この力の安全と安心を確保することが大きな課題です」とゴ・ズイ・ヒュー氏は断言した。
労働者が自分自身を守るスキルを身に付けられるよう、安全トレーニングを重視する必要があります。
ゴ・デュイ・ヒュー氏は、労働者の生活における安全性の欠如が多くの結果を招いており、労働者が工場で安心して働き、家に帰ってきたような安心感を持って借家に戻ることができるように、多くの戦略的かつ緊急の解決策が必要であると述べた。
ベトナム弁護士連盟常任委員兼メディア機関長のグエン・ヴァン・ハウ弁護士は、詐欺グループの特徴を特定し、具体的に説明した上で、詐欺グループは被害者の心理を巧みに利用し、被害者の貪欲さや恐怖心を掻き立てる状況、例えば親戚が緊急事故に遭う、被害者の銀行口座がロックされる、大当たりするなど、検証が難しい状況を提示して、短期間で被害者を操ることが多いと述べた。
対象者はしばしば、自分自身を不明瞭に表現し、「チャンスはあと1回しかない、危機的状況、家宅捜索や逮捕に来るだろう…」など、否定的な言葉を使って感情を刺激します。説得力を高めるために、被験者は被害者の関係について知り、被害者の近親者の名前を知ることになります。
ますます巧妙化する詐欺の手口に直面して、弁護士は、人々、特に人口密度の高い工業団地や工場で働く労働者は、必要な法的知識を身につけ、強い精神力を備え、お金を送金したり個人情報を提供したりしないなどの行動を真剣に行う必要があると指摘した。送金、OTP コード、または E-Banking アカウント情報の提供を行う前に、必ずリクエストの信頼性を確認してください。セキュリティを強化するために、2 要素認証を使用してソーシャル メディア アカウントのセキュリティを設定します。不明な Web サイトや安全でない Web サイトに個人情報を入力しないでください...
ハイテク犯罪と闘うための調整の有効性を高め、労働者に対するハイテク犯罪のリスクを防止するために、公安省サイバーセキュリティおよびハイテク犯罪防止局第5部副部長のLe Anh Tuan少佐は、ハイテク犯罪の防止、鎮圧、取り扱いに関する法的文書の制度を制定し、徐々に完成させるよう国会、政府、関係省庁に提案するための検討と研究に重点を置き、多くの解決策を提案した。
当局と労働者自身が犯罪者の新たな手口や策略を速やかに発見し、予防と封じ込めの解決策を提案する必要がある。
労働・傷病兵・社会省によると、2023年の労働災害状況は、2022年と比較して、件数、死亡者数、重篤な労働災害に遭った人数など、いくつかの主要指標で減少した。
そのうち、死亡災害は件数で8.06%減少（662件、58件減）、死亡者数は7.29%減少した。事故件数は4.2％減少し、労働災害の被災者数も4.7％減少した。
労使関係分野における労働災害は、件数、死亡者数、負傷者数ともに大幅に減少する傾向にあります。具体的には、死亡者数は11.44%減少し、死亡者数は10.92%減少しました。
ソース
![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
コメント (0)