AI・クラウドコンピューティング人材の渇望を満たす

AWS Cloud Day Vietnam のサイドラインディスカッションでは、AWS ASEAN トレーニングおよび認定ディレクターの Emmanuel Pillai 氏が、ベトナムにおけるデジタル人材の育成に対する AWS の戦略と貢献について語りました。

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Emmanuel Pillai 氏 - AWS ASEAN トレーニングおよび認定ディレクター。写真: AWS

これを受けて、AWS は 2025 年までに世界中で 2,900 万人以上の人々にクラウド コンピューティングと AI のトレーニングを提供することを約束しています。ベトナムだけでも、AWS は 5 万人以上の労働者にクラウド コンピューティングと AI のスキルをトレーニングし、何千もの個人や組織の能力向上に貢献しています。

「AIスキルのトレーニングには大きなギャップがあることを認識しています。AWSの調査によると、雇用者の72％がAIとクラウドコンピューティングのスキルに対するニーズを満たす適切な人材を見つけることができていません。私たちは、従業員にこれらのスキルを身につけさせるために数億ドルを投資してきました」とピライ氏は強調した。

クラウド コンピューティングの分野で 15 年以上の経験を持つ FinX および HDBank のクラウド部門責任者である Duong Ngoc Toan 氏は、銀行が業務プロセスにクラウド コンピューティング テクノロジーを適用して以来、多くの好ましい変化を目の当たりにしてきました。

「クラウド コンピューティングは単なるテクノロジーではなく、イノベーションを加速し、社内プロセスを改善するための非常に効果的なツールでもあります。HDBank では、AWS のおかげで製品開発時間が 40～60% 短縮され、より優れたサービスを提供し、顧客のニーズに迅速に対応できるようになりました」と Toan 氏は述べています。

AWS ソリューションのおかげで、HDBank は柔軟でスケーラブルなシステムを開発しました。これは、金融取引量が急増する旧正月休暇などのピーク時には特に重要です。 AWS を利用したシステムの信頼性により、HDBank はシームレスで安全な金融サービスを顧客に提供できるようになりました。

しかし、この銀行が直面している課題は、クラウドコンピューティングやAIの専門スキルを持つ人材をいかにして見つけ、育成するかということだ。 「この分野で適切な人材を採用することは大きな課題です。だからこそ、私たちは AWS と提携し、AWS First Cloud Journey などのトレーニング プログラムに参加しています。これにより、エンジニアは確かな技術スキルを身に付けるだけでなく、オープンでクリエイティブな考え方を身につけ、イノベーション プロセスに積極的に貢献できるようになります」と Toan 氏は語りました。

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FinX および HDBank のクラウド責任者、Duong Ngoc Toan 氏 写真: AWS

このコースは多くの若いエンジニアが夢を実現するのを助けます

AWS のトレーニング プログラムの成功事例の 1 つに、2 人のエンジニア、Nguyen Tran Quang Nguyen 氏と Nguyen Huy Dinh 氏の事例があります。 2 人とも AWS First Cloud Journey コースの受講生で、現在は HDBank で働いています。

HDBank のクラウドおよび DevOps エンジニアである Nguyen Tran Quang Nguyen 氏は、航空工学の学生からクラウド エンジニアになるまでの過程で、多くの課題に直面しました。

AWS コミュニティのサポートにより、Nguyen 氏は AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト認定試験に合格し、そこから HDBank で働く機会を得ました。 「AWS First Cloud Journey コミュニティのサポートを受けることができて幸運でした。技術的な面だけでなく、チームワークやソーシャルスキルの構築においてもサポートを受けることができました」と Nguyen 氏は語ります。

グエン氏と同様に、エンジニアのグエン・フイ・ディン氏も注目すべき旅をしています。ベンチェで生まれ育ったフイ・ディンさんは、もともと機械工学を学び、日本の企業でこの分野で働いていました。しかし、新しいテクノロジーを探求することに情熱を抱いた彼は、クラウドコンピューティングに切り替えることを決意し、この夢を実現するために AWS First Cloud Journey プログラムに参加しました。

Huy 氏は、AWS First Cloud Journey コースで、現在クラウドデータエンジニアとして働いている HDBank での実際の仕事に応用できる必要な知識を得られたと述べています。

「このコースのおかげで、クラウド プラットフォーム上で数回の簡単な操作だけで何百万行ものデータを処理できるビッグ データ システムを簡単に構築、管理できるようになりました」と Huy Dinh 氏は述べています。彼にとって、クラウド コンピューティングは運用コストの削減に役立つだけでなく、銀行データ システムの柔軟性と拡張性の向上にも役立ちます。

AWS First Cloud Journey などのトレーニング プログラムを通じて、何千人もの従業員がクラウド コンピューティングと AI テクノロジーにアクセスし、習得するための重要なスキルを身に付けています。 Nguyen Tran Quang Nguyen 氏と Nguyen Huy Dinh 氏のストーリーは、これらのプログラムの成功の生きた証拠であり、ベトナムの将来のための技術人材の育成に対する AWS のビジョンと取り組みを裏付けています。

「当社は、失業者から学生、働く専門家まで、多様なトレーニング プログラムのポートフォリオを構築することに注力しています。ベトナム市場向けには、企業や労働者の特定のニーズを満たすようにカスタマイズされたプログラムを用意しています」と、AWS ASEAN トレーニングおよび認定担当ディレクターは強調しました。

AWS は、今後 2 年間で世界中で 200 万人以上の人々に AI とクラウド コンピューティングのスキルをトレーニングすることを目標に、デジタル時代の課題に対応できる人材の育成を支援しています。

ドアン・フォン