Depuis le début du mandat, le travail de formation et de perfectionnement des cadres à Quang Ninh a reçu une attention particulière et des directives des comités du Parti de la province jusqu'au niveau de base. Les comités du Parti à tous les niveaux ont résolument mis en œuvre de nombreuses solutions pour mettre en œuvre efficacement la qualité de la formation et du perfectionnement des fonctionnaires et des employés publics, répondant aux exigences de développement et d'intégration.
De 2021 à aujourd’hui, toute la province a envoyé plus de 100 000 fonctionnaires et employés publics pour former et encadrer près de 1 000 classes. Parmi eux, on compte près de 6 000 fonctionnaires au niveau provincial, 41 000 fonctionnaires au niveau du district et 47 000 fonctionnaires au niveau de la commune. En ce qui concerne la formation et le développement du contenu, en plus d’être formés pour améliorer leurs qualifications professionnelles, les fonctionnaires participent également à des cours de formation en théorie politique ; Participer à des formations pour mettre à jour les connaissances des dirigeants et des gestionnaires ; Formation selon les exigences du poste, le titre du poste et la planification ; favoriser les connaissances, l’expertise et les compétences professionnelles dans un certain nombre de domaines dont la province a besoin...
Dès le début du mandat, les comités du Parti, du niveau provincial jusqu’au niveau local, se sont concentrés sur la formation et le perfectionnement des fonctionnaires. La province a publié le programme n° 28-CTr/TU (daté du 10 avril 2023) sur la formation et le perfectionnement des cadres pour la période 2023-2025, visant à diriger, orienter et affecter des agences et des unités pour élaborer des projets et des règlements sur l'organisation de la formation, le perfectionnement et la mise à jour des connaissances selon les réglementations centrales, en fonction des besoins des agences, des unités et des localités. Chaque année, la province publie un plan de formation et de perfectionnement des fonctionnaires provinciaux, basé sur les réglementations du gouvernement central, de la province et des besoins des agences et des unités.
Les comités du Parti de la province aux localités se coordonnent de manière proactive avec les institutions de formation pour ouvrir des classes de formation et de parrainage, répondant ainsi aux besoins de ce travail pour le personnel des fonctionnaires et des employés publics de la région. Le camarade Vu Quoc Hung, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Dam Ha, a déclaré : « La formation et le perfectionnement des fonctionnaires du district sont axés à la fois sur la quantité et la qualité. Le personnel de l’ensemble du district a participé de manière proactive et active à des cours de formation pour améliorer ses qualifications professionnelles et sa théorie politique. Ces dernières années, les objectifs en matière de formation et de développement ont globalement atteint et même dépassé le plan fixé. Depuis le début du trimestre, le district a envoyé 713 fonctionnaires participer à des cours de théorie politique et de formation professionnelle et à des cours de recyclage organisés par la province ; Dans le même temps, le district a organisé 128 cours de formation pour mettre à jour les connaissances de 16 006 élèves, atteignant 101 % du plan. Dans la pratique, après la formation et le perfectionnement, les qualifications et les capacités des cadres sont améliorées, répondant fondamentalement aux exigences d'exécution des tâches au sein des agences et des unités.
La qualité du travail de formation et de développement est progressivement innovée et améliorée. Le contenu des programmes de formation et de développement est devenu plus pratique, ciblé et adapté à différents groupes de personnes. Au cours du processus d'apprentissage, nous combinons des enquêtes pratiques et complétons de nouvelles connaissances. Il est désormais plus fréquent d’inviter des conférenciers, des journalistes qui sont des professeurs, des médecins, des maîtres de conférences d’universités et d’académies prestigieuses et des dirigeants provinciaux dotés de vastes connaissances et d’une grande expérience pour transmettre directement leurs connaissances aux étudiants.
Pour améliorer la qualité de la formation annuelle et du perfectionnement des fonctionnaires, l'École de formation des cadres Nguyen Van Cu et les centres politiques au niveau des districts innovent dans leurs activités organisationnelles et améliorent leurs capacités de gestion et d'enseignement ; Application des technologies de l’information et de la transformation numérique dans la formation et le développement ; diversifier les formes de formation et de développement ; Construire des sujets de recherche scientifique... La gestion, l'inspection, la supervision, les commentaires et l'évaluation du processus d'apprentissage des étudiants sont renforcés conformément aux réglementations d'évaluation de la province et du gouvernement central.
L’attention portée à la formation et au développement a contribué à améliorer la qualité des fonctionnaires et des employés publics de la province. Actuellement, la province compte 33 600 fonctionnaires et employés publics dans les organismes et unités administratives, dont près de 85 % ont un diplôme universitaire ou supérieur, et 60 % ont un diplôme élémentaire de théorie politique ou supérieur. Ces tarifs ont tous augmenté par rapport à 2020.
Selon le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, tous les cadres de tous les niveaux envoyés en formation et développement ont accompli leurs tâches d'étude, suivi strictement les règles et règlements d'étude et promu l'esprit d'auto-étude et de recherche. Après le processus de formation, le niveau professionnel et la théorie politique du personnel se sont clairement améliorés. La plupart d'entre eux ont une position idéologique forte, une volonté politique, une moralité, un style de vie simple et exemplaire, un sens de l'organisation et de la discipline, cultivent toujours, pratiquent, s'efforcent d'améliorer leurs qualifications et leurs capacités et accomplissent bien les tâches assignées. De nombreux employés sont dynamiques, créatifs, adaptables aux tendances d’intégration et capables de travailler dans un environnement international.
Sur la base des résultats obtenus, le Comité permanent du Parti provincial continue de diriger et d’orienter les agences et unités concernées pour qu’elles accordent davantage d’attention à la formation et au développement des cadres. En plus des programmes de formation visant à normaliser les postes requis, la province se concentrera sur des programmes de formation visant à mettre à jour et à compléter les nouvelles connaissances de tous les fonctionnaires et employés du système politique, en particulier sur les questions servant à la feuille de route de la transformation numérique et de la transformation verte de l'ensemble du pays ainsi que de la province. Parallèlement, organiser des cours de formation pour actualiser les connaissances du personnel renforcé après les Congrès du Parti à tous les niveaux, afin de contribuer à la mise en œuvre efficace des résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux immédiatement après leur publication. Parallèlement à cela, continuer à innover et à améliorer la qualité des installations, de la formation et de l’encadrement, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité des fonctionnaires et des employés publics de la province ; Constituer une équipe de cadres « dévoués et compétents » pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
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