Durant la période 2020-2025, la structure organisationnelle du parti, du gouvernement et des organisations de masse du système politique, du niveau provincial au niveau local, continue d'être consolidée et rationalisée, et les points focaux internes de chaque organisation sont réduits, et les niveaux intermédiaires sont minimisés pour assurer un fonctionnement efficace et efficient.
En conséquence, dans toute la province, 34 points focaux ont été supprimés au sein des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la province ; réduire 4 chefs d’unité ; Réduire de 79 le nombre de chefs de département et de division professionnelle par rapport à la structure. Réduire de 52 points focaux des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial par rapport à la réglementation centrale ; réduire de 41 députés par rapport au nombre actuel ; Réduire 3 succursales et 23 départements sous les succursales et organisations équivalentes.
La province a achevé la révision, la complémentation et la promulgation du Règlement sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle de chaque agence et unité afin de surmonter la situation de chevauchement des fonctions et des tâches conformément à la nouvelle structure organisationnelle après le réaménagement. Examiner le modèle pilote mis en œuvre conformément à la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 de la 6e Conférence du Comité central du Parti (12e mandat) sur « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rendre rationalisé, efficace et efficient » ; Achever la restructuration de l’appareil conformément aux conclusions du Politburo, notamment : Continuer à mettre en œuvre le modèle d’organisation du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; Le chef du comité de mobilisation de masse est également le président du comité du Front de la patrie du district (dans la mesure du possible) ; Le chef du département de la propagande est également directeur du centre de formation politique du district. Cesser de mettre en œuvre le modèle organisationnel du Bloc de mobilisation de masse, du Front et des organisations de masse du district de Phu Quy ; Le modèle de fusion des agences de conseil et de soutien du Comité du Parti avec des agences spécialisées relevant des Comités populaires au niveau du district avec des fonctions et des tâches similaires dans les districts de Phu Quy et de Duc Linh. Révisé et réorganisé de manière raisonnable trois unités administratives au niveau des communes qui n’ont pas respecté 50 % des normes prescrites en matière de taille de la population et de superficie naturelle ; Actuellement, la province compte 124 unités administratives de niveau communal, 691 villages et quartiers. Au cours du processus d’organisation, nous avons structuré, organisé et réorganisé le personnel pour l’adapter aux normes du poste, en sélectionnant des personnes compétentes qui répondent aux exigences de la tâche.
Français En outre, continuer à mettre en œuvre la Résolution n° 19-NQ/TW, du 25 octobre 2017 de la 6e Conférence du Comité central du Parti (12e mandat) sur « Continuer à innover le système d'organisation et de gestion, améliorer la qualité et l'efficacité des unités de service public », le Programme d'action n° 43-CTr/TU, du 30 janvier 2018 du Comité provincial du Parti (13e mandat) sur la mise en œuvre de la Résolution n° 19-NQ/TW, en mettant l'accent sur l'achèvement de la planification du réseau d'unités de service public dans la province pour chaque secteur et domaine (santé, éducation, culture, sports, agriculture et développement rural...). Depuis le début du mandat, 26 unités de services publics ont été restructurées et réduites. La structure organisationnelle au sein des unités est revue, rationalisée et assure les critères d'établissement et la répartition du nombre d'adjoints conformément à la réglementation.
Les travaux de rationalisation de la paie garantissent qu'elle est mise en œuvre correctement pour les bonnes matières et conformément aux politiques prescrites, et ont complètement surmonté le problème de l'affectation du personnel administratif dépassant la paie centrale ; Parallèlement, il faut atteindre l'objectif de rationaliser au moins 10 % du personnel administratif et du personnel de la fonction publique recevant des salaires du budget de l'État par rapport à 2015. De 2020 à aujourd'hui, 170 personnels administratifs ont été rationalisés et 2 435 personnes sur la liste de paie payée par le budget ont été rationalisées et transférées vers la liste de paie des employés recevant des salaires provenant des recettes de la fonction publique.
On peut dire qu'au cours du dernier semestre, malgré de nombreuses tâches nouvelles, difficiles, inexpérimentées et sans précédent, avec une détermination politique, des méthodes et des mesures appropriées, l'appareil du système politique de la province a continué à être rationalisé et rationalisé, tandis que le personnel a été réduit mais la performance au travail et les opérations efficaces et efficientes ont été maintenues.
Source
![Le charme du Vietnam [Parc national de Cat Tien]](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/12/c05c34322e4f4cac874e7f971dfaddca)
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