Résultats en matière de garantie de la sécurité et de l’ordre ; lutter contre la corruption et la négativité ; La mise en œuvre de l'innovation, la rationalisation de l'organisation et le fonctionnement efficace et efficient... dans chaque localité sont une démonstration vivante du travail d'organisation et de rotation des cadres associés à la mise en œuvre de la politique d'organisation des directeurs de police au niveau provincial et des chefs de police au niveau du district qui ne sont pas des membres locaux de la force de sécurité publique populaire.
Saisir pleinement et mettre sérieusement en œuvre la résolution du 13e Congrès national du Parti sur la constitution d’un contingent de cadres et le règlement n° 65-QD/TW du 28 avril 2022 du Politburo sur la rotation des cadres ; Le travail des cadres et dirigeants tournants de la Sécurité publique populaire (PPP) a permis d'obtenir de nombreux résultats importants. Pour clarifier les résultats exceptionnels des Forces de Sécurité Publique dans ce travail, le Lieutenant Général To An Xo, Porte-parole du Ministère de la Sécurité Publique, a eu un échange avec la presse sur cette question.
Conduire de manière systématique, régulière et proactive dans toutes les unités et tous les domaines de travail.
Journaliste (PV) : Pourriez-vous nous parler des résultats de la rotation des cadres dans le secteur de la Sécurité Publique depuis le début du 13e Congrès National du Parti ?
Lieutenant-général à An Xo : Comprendre en profondeur et mettre sérieusement en œuvre la résolution du 13e Congrès national du Parti sur la constitution de l'équipe des cadres et le règlement n° 65-QD/TW, daté du 28 avril 2022 du Politburo sur la rotation des cadres ; Le travail des cadres et dirigeants tournants de la Sécurité publique populaire a permis d'obtenir de nombreux résultats importants, notamment :
Les règlements du Parti, de l'État et du ministère de la Sécurité publique concernant le travail du personnel en général et la rotation du personnel en particulier sont strictement appliqués.
Ce travail est réalisé de manière systématique, régulière et proactive dans toutes les unités, localités et domaines d’activité, du Ministère à la police locale et vice-versa. Jusqu’à présent, la plupart des chefs des unités professionnelles relevant du ministère travaillaient localement (à l’exception de quelques unités spéciales) ; Plus de 95 % des policiers provinciaux ont au moins un chef transféré du ministère.
Grâce à la rotation des cadres, elle a contribué à constituer un groupe de cadres et de dirigeants à tous les niveaux de la Sécurité Publique qui ont été formés et mûris dans de nombreux environnements de travail, en particulier le travail de combat pratique au niveau local, améliorant leur courage, leurs qualités et leur capacité de travail pour répondre aux exigences de plus en plus élevées de la tâche de protection de la sécurité nationale, d'assurance de l'ordre et de la sécurité sociaux et de construction de la force de Sécurité Publique dans la nouvelle situation.
 |
| Lieutenant-général To An Xo, porte-parole du ministère de la Sécurité publique. Photo : TL. |
100 % des chefs de police de district ne sont pas des habitants du coin
PV : Outre les résultats ci-dessus, comment le travail de rotation des cadres a-t-il été étroitement combiné ces derniers temps avec la mise en œuvre de la politique visant à ce que les chefs de police provinciaux et municipaux ne soient pas des locaux, et quels résultats spécifiques ont été obtenus jusqu'à présent ?
Lieutenant-général To An Xo : Le travail de rotation associé à la mise en œuvre du dispositif des directeurs de police provinciaux et des chefs de police de district qui ne sont pas des locaux a été dirigé par le Comité du Parti de la sécurité publique centrale et les dirigeants du ministère de la Sécurité publique pendant de nombreux mandats précédents et a obtenu des résultats importants et remarquables, recevant l'approbation, le soutien et la haute appréciation des comités et autorités locaux du Parti ; Lors des congrès provinciaux et de district du parti, les directeurs de police provinciaux et les chefs de police de district qui ont été réélus ou ont été nommés pour la première fois au comité local du parti ont tous été élus avec un pourcentage élevé de voix, et beaucoup d'entre eux ont été dignes de confiance pour être nommés et élus pour occuper des postes et des titres clés du gouvernement local ; Un certain nombre de dirigeants dotés de capacités et de qualifications exceptionnelles, excellents dans tous les domaines, ont été élus au Comité exécutif central.
À ce jour, le ministère de la Sécurité publique a fait en sorte que 97 % des directeurs de police au niveau provincial et 100 % des chefs de police au niveau du district ne soient pas des locaux ; En outre, en combinaison avec la mise en place d'une force de police régulière au niveau des communes et des villes, le groupe cible a été élargi pour faire en sorte que plus de 90 % des chefs de police au niveau des communes ne soient pas des locaux, contribuant ainsi de manière significative à la constitution d'une équipe d'agents de police à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur de la tâche.
Journaliste : Comment cette politique a-t-elle eu des impacts positifs sur la gestion, le leadership et les opérations de travail ainsi que des résultats dans la mise en œuvre des tâches politiques et des changements dans la sécurité et l'ordre dans les localités où les cadres transférés ont été transférés, camarade ?
Lieutenant-général To An Xo : Promouvant la tradition de la force de sécurité publique populaire, le personnel tournant et les camarades qui sont des directeurs de la sécurité publique au niveau provincial et des chefs de la sécurité publique au niveau du district qui ne sont pas des locaux ont toujours maintenu l'esprit de responsabilité et donné l'exemple dans tous les aspects du travail de l'unité ; La direction, le commandement et le fonctionnement de l’unité comportent de nombreuses innovations positives, brisant l’atmosphère fermée et locale, la remplaçant par une atmosphère ouverte, démocratique et unie ; concourir avec enthousiasme pour obtenir de nombreuses réalisations en matière de sécurité, d'ordre et de construction de la force de sécurité publique populaire.
En particulier, le personnel en rotation, les camarades qui sont directeurs de police au niveau provincial et chefs de police au niveau du district qui ne sont pas des locaux et qui sont affectés à de nouvelles unités et zones ne sont pas affectés par les relations familiales, les proches, les clans, les connaissances ou les compatriotes, ils doivent donc être audacieux et déterminés dans l'accomplissement de leurs tâches et devoirs assignés, et résoudre en profondeur les travaux en suspens ; Respecter le peuple, être proche du peuple et rester à la base pour conseiller les comités et autorités locaux du Parti afin d'élaborer et de mettre en œuvre efficacement des programmes et des plans pour assurer la sécurité et l'ordre, lutter contre la criminalité et servir efficacement le développement socio-économique local.
Résultats en matière de garantie de la sécurité et de l’ordre ; lutter contre la corruption et la négativité ; Mettre en œuvre l’innovation, rationaliser l’organisation, fonctionner de manière efficace et efficiente ; mise en œuvre du projet 06, transformation numérique nationale ; prévenir et combattre les catastrophes naturelles et les épidémies, notamment la récente pandémie de Covid-19 ; La mise en œuvre des politiques de sécurité sociale, le soutien à la construction et à la réparation des logements pour les familles politiques, les ménages pauvres, les ménages défavorisés, les minorités ethniques, les bases révolutionnaires... dans chaque localité est une démonstration vivante du travail d'organisation et d'affectation des cadres rotatifs associés à la mise en œuvre de la politique d'organisation des directeurs de police au niveau provincial et des chefs de police au niveau du district qui ne sont pas des locaux de la force de sécurité publique populaire.
Rechercher et élargir le champ d'application du placement du personnel qui n'est pas local
 |
| Photo d'illustration. Source : baohoabinh.vn. |
Journaliste : Dans les temps à venir, comment le travail des cadres tournants dans la construction de la force de sécurité publique populaire devrait-il être innové pour continuer à construire un contingent de cadres du secteur de la sécurité publique avec des qualités, des capacités et un prestige suffisants, à la hauteur de la tâche, contribuant activement à la cause de la construction et de la protection de la patrie, renforçant la confiance du peuple dans le Parti et la force de sécurité publique populaire ?
Lieutenant Général To An Xo : Pour continuer à constituer un contingent d'officiers des Forces Populaires de Sécurité Publique dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, à la hauteur de la tâche, le Comité du Parti des Forces de Sécurité Publique et le Ministère de la Sécurité Publique ont déployé de manière synchrone de nombreuses solutions sur le travail du personnel, y compris la rotation des officiers. En promouvant les résultats obtenus, dans les temps à venir, le travail des cadres en rotation doit continuer à comprendre et à respecter en profondeur les politiques et les réglementations du gouvernement central, en suivant de près le travail pratique de la sécurité publique ; Le travail des cadres tournants de la Force de sécurité publique populaire doit être placé dans le cadre des exigences générales du travail des cadres tournants du Parti, de l'État, des comités et autorités locaux du Parti, et du travail du personnel des congrès du Parti à tous les niveaux ; doit assurer la connectivité et la synchronisation avec le contenu et les tâches de la construction d'une équipe véritablement propre, forte, disciplinée, d'élite et moderne d'agents de sécurité publique pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation dans l'esprit de la résolution n° 12-NQ/TW du 16 mars 2022 du Politburo.
Combiner la rotation avec le renforcement du personnel dans les domaines difficiles et compliqués afin que le personnel ait la possibilité d'être formé, mis au défi et de démontrer des qualités, des aptitudes et des capacités exceptionnelles ; Parallèlement, contribuer à résoudre efficacement la situation en matière de sécurité et d’ordre dans la région. Rechercher et élargir la portée des dispositions relatives au personnel pour les non-locaux ou ceux qui ont occupé le poste de manière continue pendant 2 mandats ou plus, non seulement pour les postes de directeur de la police provinciale et de chef de la police de district, mais également pour un certain nombre d'autres postes spécifiques de direction et de commandement au sein de la Sécurité publique populaire.
Par le travail pratique et le combat, découvrir et sélectionner des cadres exceptionnels, des jeunes cadres, qui osent penser, osent faire, osent prendre des responsabilités, sont excellents dans tous les aspects, servant de tout cœur la Patrie et le Peuple pour introduire, sélectionner et transférer, former, favoriser, créer des sources immédiates et à long terme, contribuant à la construction d'une équipe de cadres de la Sécurité publique populaire propre et forte, avec des qualités, des capacités et un prestige suffisants pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation, servant efficacement la cause de la construction et de la protection de la Patrie...
PV : Merci beaucoup, Lieutenant Général !
( Selon dangcongsan.vn )
.
Lien source
Comment (0)