Le Covid-19 est sous contrôle, le nombre de patients est plus élevé, de nombreux hôpitaux ont une différence entre les revenus et les dépenses, les primes du Têt pour le personnel médical sont élevées, certains endroits ont doublé l'année dernière.
Le 13 janvier, le Dr Diep Bao Tuan, directeur adjoint de l'hôpital d'oncologie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que cette année, à l'occasion des vacances du Têt, l'hôpital offrirait à chaque employé une prime de 12 millions de VND, y compris le directeur. L'année dernière, pendant le Têt, l'hôpital a fait face à de nombreuses difficultés financières. Chaque employé a été soutenu par un revenu supplémentaire de 8 millions de VND, prélevé sur le fonds de protection sociale de l'hôpital. L'année dernière, le bonus du Têt était de 7,5 millions de VND. Après la pandémie de Covid, cet établissement a fait face à de nombreuses difficultés financières, s'est retrouvé à court de fonds salariaux et n'avait pas assez d'argent pour payer des revenus supplémentaires au personnel.
Les médecins et les infirmières de l'hôpital ORL de Ho Chi Minh-Ville ont également reçu une prime de 41 millions de VND pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire de cette année. Les directeurs d’hôpitaux et les infirmières reçoivent tous deux la même prime du Têt. L'année dernière, le bonus total de cet endroit était de 29,3 millions de VND.
« Je suis très heureux d'annoncer l'augmentation de la prime du Têt pour les employés. J'espère que tout le monde aura plus de joie après une année de travail acharné et plus de motivation pour essayer de mieux servir les patients », a déclaré le Dr Le Tran Quang Minh, directeur de l'hôpital, ajoutant que le nombre d'examens médicaux et de traitements à l'hôpital l'année dernière a augmenté de 6 % par rapport à avant la pandémie.
De même, le Dr Pham Quoc Dung, directeur de l'hôpital du district 11, a déclaré que la prime du Têt est de 700 000 VND par personne et par mois, toute personne travaillant 12 mois par an recevra 8,4 millions de VND, soit 1,2 million de VND de plus que l'année dernière. De plus, chaque personne reçoit un million de dongs le jour du Nouvel An. L'année dernière, en raison de l'impact de l'épidémie, le bonus du Nouvel An était ici de 300 000 VND, le bonus du Nouvel An lunaire était de 2,4 millions de VND, plus le soutien proposé par la ville de 1,5 VND par personne.
Quant à l'Institut de cardiologie de Ho Chi Minh-Ville, chaque employé a reçu une prime de Nouvel An de 10 millions de VND - un niveau maintenu depuis de nombreuses années. A l'occasion du Nouvel An lunaire, cet endroit prévoit d'offrir un bonus mensuel de 13 et 35 millions de VND, équivalent à l'année dernière.
Au cours des trois années 2020-2022, confronté à de nombreuses difficultés dues à la pandémie, l'hôpital a tout de même essayé de maintenir un revenu moyen de 23 millions de VND/personne/mois ainsi que d'autres revenus en plus des salaires et des primes de vacances comme avant la pandémie. En 2023, les examens et traitements médicaux reviendront à la normale, attirant de nombreux patients grâce aux améliorations techniques, et le revenu moyen des employés ici augmentera à environ 26 millions de VND.
« La prime de 45 millions de VND est répartie de manière égale entre les dirigeants, les infirmières et les soignants, pour être partagée entre tous les employés. Le salaire du 13e mois sera plus élevé pour ceux qui ont de l'ancienneté et un revenu mensuel élevé », a déclaré le Dr Bui Minh Trang, directeur de l'hôpital.
Personnel médical de l'hôpital pour enfants 2, district 1, Ho Chi Minh-Ville, juillet 2023. Photo : Quynh Tran
À Hanoi , les hôpitaux Bach Mai, Viet Duc, Dermatologie centrale, Gériatrie, Duc Giang... maintiennent les salaires et les primes complets comme chaque année, garantissant aux employés un revenu pour se préparer au Têt. De nombreux hôpitaux estiment que leurs primes du Têt seront plus élevées que l’année dernière. Comme à l'hôpital Bach Mai, à l'occasion du Nouvel An lunaire, l'ensemble du personnel médical a reçu 2 millions de VND, soit le double du bonus de l'année dernière. En ce qui concerne le Nouvel An lunaire, les salaires et les primes sont en cours d'équilibrage, mais le personnel hospitalier s'attend à des primes plus élevées que d'habitude.
De même, M. Nguyen Van Thuong, directeur de l'hôpital général de Duc Giang, a déclaré que le niveau de bonus sera équilibré en fonction du fonds de protection sociale de l'hôpital sur la base du résumé annuel, puis divisé. Il a affirmé que le bonus du Têt de l'hôpital ne diminuerait pas cette année.
Un représentant du ministère de la Santé a déclaré que les établissements médicaux verseront de manière proactive des primes du Têt aux employés. Il ne s’agit pas d’une « clause stricte » du Code du travail, mais elle dépend de la situation de production et d’activité de l’unité. Pour les établissements médicaux, les bonus sont également basés sur la capacité réelle de chaque hôpital.
Au cours des années précédentes, en raison de la pandémie de Covid-19, l’emploi, les salaires et les primes du personnel médical ont diminué. La situation difficile se prolonge en raison de problèmes tels que les pénuries de médicaments, les déséquilibres financiers, l'épuisement des fonds salariaux, les barrières politiques... Cette année, l'épidémie de Covid a été contrôlée, les gens se soucient de leur santé, ils se rendent donc davantage aux hôpitaux et reçoivent des soins, ce qui fait que l'hôpital a une différence entre les recettes et les dépenses. Par exemple, à Hô Chi Minh-Ville, les visites ambulatoires ont augmenté de 11 % par rapport à 2022 et de 6 % par rapport à 2020. Le nombre de visites en milieu hospitalier a également augmenté de manière significative. Les hôpitaux mettent de plus en plus en œuvre des activités d’amélioration de la qualité visant à la satisfaction des patients, et les notes de qualité des hôpitaux augmentent d’année en année.
Selon les statistiques du Département du Travail et des Relations Salariales (Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales) de près de 47 400 entreprises dans 62 provinces et villes (hors Quang Tri), 61,4 % des entreprises verseront des primes du Nouvel An lunaire en 2024. La prime moyenne est de 6,85 millions de VND par personne, soit l'équivalent de l'année dernière. Le bonus le plus élevé de près de 5,7 milliards de VND appartient à une entreprise à capitaux japonais située à Long An, le bonus le plus bas de 20 000 VND est à Ca Mau.
Le Nga-Le Phuong
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