Le groupe TH discute du rôle des hommes dans la promotion de l'égalité des sexes

Plus de 200 dirigeants et employés des sociétés du groupe TH à Nghe An ont récemment participé à la discussion « Les hommes pionniers de l'égalité des sexes » pour écouter et discuter du rôle des hommes dans la promotion de l'égalité des sexes de la famille au lieu de travail et dans la communauté.

Le 11 décembre, le Fonds de stature vietnamien (VSF), en collaboration avec TH Group et le Forum des hommes pour l'égalité des sexes et le développement durable (VNMENNET), a organisé un séminaire sur « Les hommes prennent l'initiative de promouvoir l'égalité des sexes » pour plus de 200 employés des entreprises membres du groupe TH dans le district de Nghia Dan, province de Nghe An.

Il s'agit d'une activité dans le cadre de la campagne « To Cam 2024 - Solidarité pour mettre fin aux violences faites aux femmes et aux filles » organisée conjointement par VSF, TH Group et Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK) pour sensibiliser et affirmer le rôle des hommes dans la promotion de l'égalité des sexes, de la famille à la communauté et au travail.

Le séminaire a été organisé par VSF en collaboration avec TH Group et VNMENNET dans le cadre de la campagne « Orange 2024 » - Photo : TH Group

Ouvrant la discussion, le professeur associé Dr. Tran Kien, professeur à l'Université de droit (Université nationale du Vietnam, Hanoi), a attiré l'attention des participants avec des images et des chiffres obsédants sur la réalité de l'inégalité des sexes au Vietnam, tant pour les femmes que pour les hommes - quelque chose que de nombreux participants à la discussion trouvaient encore inconnu. Près des deux tiers des femmes ayant subi au moins une forme de violence de la part d’un mari ou d’un partenaire intime au cours de leur vie, les femmes constituent la majorité des victimes de violence domestique. Toutefois, selon les données de 2024, la proportion de victimes masculines montre des signes d’augmentation par rapport aux années précédentes.

Après l'introduction, une table ronde a eu lieu avec la participation de deux intervenants célèbres dans le domaine de l'égalité des sexes et du développement communautaire : M. Dang Hoa Nam - Directeur du Département de l'enfance (Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), le journaliste Truong Anh Ngoc ; et des représentants de la direction du groupe TH : Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de TH Milk Food Joint Stock Company, M. Nguyen Tien Dung, directeur de TH Milk Factory, président du syndicat de TH Milk Joint Stock Company. La séance de discussion s'est déroulée sous la direction de Mme Tran Hong Diep, directrice de VSF.

Le rôle du partage dans la création d’une famille « vraiment heureuse »

Au cours de la discussion, les intervenants Truong Anh Ngoc et Dang Hoa Nam ont apporté des histoires très simples sur l’égalité dans leurs propres foyers.

Le journaliste Truong Anh Ngoc a souligné la nécessité pour les hommes et les femmes de déployer des efforts pour promouvoir l’égalité des sexes. Il a donc déclaré que l’égalité des sexes doit venir des deux côtés, afin que chacun puisse voir les problèmes auxquels l’autre est confronté et, à partir de là, trouver des solutions.

Mme Luu Thi Thu Hien et M. Nguyen Tien Dung ont partagé l'expérience du groupe TH dans la création d'un environnement de travail égal et juste - Photo : TH Group

« Les tâches ménagères ne se résument pas à savoir qui aide qui, car elles sont la responsabilité du mari et de la femme », a-t-il déclaré.

Partageant le même avis que le journaliste Truong Anh Ngoc, M. Dang Hoa Nam a parlé du rôle important du mari et de la femme dans la prise en charge et l'éducation des enfants. Il s'oppose à l'idée selon laquelle « les enfants gâtés sont la faute de la mère, les petits-enfants gâtés sont la faute de la grand-mère », affirmant que cela est non seulement injuste mais représente également un fardeau pour les femmes. Selon lui, le développement complet des enfants ne peut être atteint que lorsque le père et la mère partagent la responsabilité et s’accompagnent mutuellement dans le parcours d’éducation des enfants.

L'égalité dans l'environnement de l'entreprise

Au-delà de la famille, l’égalité des sexes sur le lieu de travail est également un sujet que les intervenants ont abordé avec véhémence.

M. Nguyen Tien Dung, directeur de l'usine TH Milk, président du syndicat de la société par actions TH Milk, a déclaré qu'auparavant, le personnel recruté à l'usine était principalement des hommes en raison du préjugé selon lequel les femmes n'étaient pas douées pour les machines et les travaux techniques. Cependant, après des voyages d’affaires et l’apprentissage auprès d’entreprises étrangères, il s’est rendu compte que l’utilisation de la main-d’œuvre féminine dans les opérations d’usine n’était pas étrange. Cette prise de conscience l’a incité à changer de perspective et à commencer à embaucher du personnel féminin.

Les résultats ont largement dépassé les attentes initiales : les employées de l’usine ont non seulement répondu aux exigences du poste, mais se sont également révélées tout aussi compétentes que leurs collègues masculins. D'un environnement autrefois dominé par les travailleurs masculins, plus de 30 % du personnel de l'usine laitière TH sont aujourd'hui des femmes.

« La réalité à l'usine laitière TH a prouvé que les femmes sont tout à fait capables d'utiliser les équipements et d'effectuer des travaux lourds, tout comme les hommes. Elles ont le droit et la capacité d'occuper des postes équivalents », a affirmé M. Nguyen Tien Dung.

Les représentants masculins du groupe TH exécutent la cérémonie d'engagement à l'action - Photo : TH Group

Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de TH Milk Food Joint Stock Company, a également partagé davantage d'informations sur la politique de diversité-équité-inclusion-engagement (DEI&B) et les réglementations de recrutement équitable, respectant les différences que le groupe TH a appliquées. Ces actions ont contribué à créer une cohésion entre les collaborateurs du Groupe, créant ainsi les conditions d’un développement durable de l’entreprise.

« Que ce soit à la maison ou au travail, savoir respecter, partager et créer des liens est essentiel pour promouvoir l’égalité des sexes », a-t-elle souligné.

Engagement à agir ensemble

En plus d’écouter les intervenants, les panélistes ont également eu l’occasion d’interagir directement, de poser des questions sur les questions d’égalité des sexes et le rôle des individus dans l’évolution des stéréotypes, ainsi que de partager des histoires sur l’inégalité des sexes dont ils ont été témoins ou dont ils ont été victimes. Parallèlement à cela, participez à des jeux d’équipe pour renforcer les informations et les connaissances sur l’égalité des sexes.

« Pendant longtemps, j'ai pensé que l'égalité des sexes était réservée aux femmes. Après la séance d'aujourd'hui, j'ai réalisé que les hommes subissent eux aussi des pressions et souffrent d'inégalités », a déclaré Dang Thi Ly, l'une des participantes.

Mais des rubans et des messages orange sont accrochés pour représenter un engagement à unir leurs forces pour agir en faveur de l'égalité des sexes - Photo : TH Group

Au cours de la discussion, les participants ont également compris que la promotion de l’égalité des sexes passe par des choses simples et quotidiennes, et que chaque individu a une responsabilité à cet égard.

« Après la discussion, j'ai compris que l'égalité des sexes commence par les tâches quotidiennes au sein de la famille et de la vie quotidienne. Les hommes doivent également partager les responsabilités avec les femmes pour que les deux parties soient plus à l'aise », a déclaré Bui Trung Kien, un autre participant.

Un moment émouvant et significatif de la discussion a été lorsque des représentants masculins des sociétés membres du groupe TH à Nghe An se sont joints à la cérémonie d'engagement, affirmant leur détermination à éliminer toutes les formes de violence sexiste.

M. Tal Cohen, président du conseil d'administration et directeur général de TH Dairy Food Joint Stock Company, a déclaré : « Pour promouvoir l'égalité des sexes, nous reconnaissons le rôle essentiel et crucial des hommes. Je suis convaincu que les hommes du groupe TH doivent accompagner les femmes dans le partage des responsabilités familiales, professionnelles et citoyennes, en faisant preuve d'équité et de respect envers elles et en contribuant à bâtir une société plus équitable où les deux sexes ont la possibilité de s'épanouir. »

À la fin de l’événement, plus de 200 participants ont écrit des messages et des engagements, affirmant leur responsabilité personnelle dans la construction d’une société égalitaire et sûre pour les femmes et les enfants.

Source : https://baochinhphu.vn/tap-doan-th-toa-dam-ve-vai-tro-cua-nam-gioi-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-10224121318511309.htm