Le secrétaire général et président To Lam assiste à la cérémonie d'ouverture de l'Académie nationale de défense, le 12 septembre 2024 _Source : qdnd.vn
Les organisations de base du Parti constituent le fondement du Parti, le noyau politique à la base et le « pont » entre le Parti et le peuple. Lors de la discussion sur le travail de construction du Parti, le Président Ho Chi Minh a affirmé : « Pour diriger la révolution, le Parti doit être fort. Un parti fort est le fruit de bonnes cellules du parti. « Une bonne cellule du Parti est le fruit de bons membres du Parti » (1), les membres du Parti sont « la chaîne reliant le Parti aux masses » (2). Conscient de son point de vue directeur, dans le processus de direction de la révolution, notre Parti a publié de nombreux documents pour construire des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti ; L'une d'entre elles est la résolution n° 21-NQ/TW, datée du 16 juin 2022, de la 5e Conférence centrale, session XIII, « Sur le renforcement et la consolidation des organisations de base du parti et l'amélioration de la qualité des membres du parti dans la nouvelle période ». La résolution stipule : « L’amélioration de la capacité de direction et de la force de combat des organisations de base du parti ainsi que la qualité des membres du parti sont toujours considérées comme importantes et déterminées par notre Parti comme une tâche importante et régulière. »
Dans l'Armée populaire du Vietnam, les organisations de base du Parti sont établies au niveau de la base avec divers types d'agences et d'unités, un grand nombre et de vastes zones ; leadership dans l’exécution de tâches dans des environnements d’opérations militaires, des conditions difficiles et complexes; Les organisations de base du parti dans les agences militaires locales sont sous la direction directe du comité local du parti dans tous les aspects ; Parallèlement, mettre en œuvre les résolutions du comité supérieur du parti militaire sur les tâches de défense nationale et le travail militaire local.
Conscients de la position et du rôle des organisations de base du Parti et de ses membres, la Commission militaire centrale, le Département général de la politique, les comités du Parti et les organismes politiques à tous les niveaux ont, au cours du dernier mandat, dirigé et dirigé la mise en œuvre du travail de construction des organisations de base du Parti, d'amélioration de la qualité des membres du Parti au sein du Comité du Parti de l'Armée et obtenu de nombreux résultats importants, notamment :
Premièrement, nous avons fait un bon travail de recherche, de compréhension approfondie et de concrétisation des résolutions, directives, règlements et lignes directrices du Comité central sur la construction du Parti.
Se concentrer sur l’étude et la compréhension approfondie de la Résolution du 13e Congrès national du Parti, des résolutions et conclusions du Comité central sur la construction du Parti, en particulier la Résolution de la 4e Conférence centrale du 12e mandat, la Conclusion de la 4e Conférence centrale du 13e mandat et la Résolution n° 21-NQ/TW de la 5e Conférence centrale du 13e mandat ; Règlements du Politburo sur l'organisation du parti dans l'Armée populaire du Vietnam, sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période(3) ; Règlement du Secrétariat sur les fonctions, les tâches et les relations de travail des comités du Parti et des cellules de base du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam (4). Sur cette base, concrétiser les politiques et mesures de direction contenues dans la Résolution du 11e Congrès du Parti militaire, mandat 2020-2025, les résolutions et conclusions de la Commission militaire centrale, du Comité permanent de la Commission militaire centrale (5) et des comités du Parti à tous les niveaux ; Élaborer des programmes et des plans d’action et les mettre en œuvre de manière stricte et sérieuse. Dans le même temps, la Commission militaire centrale a demandé au Département général de la politique de publier des directives sur l’amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti ; relatif à l’examen annuel de la qualité, à l’évaluation et à la classification des organisations du Parti et des membres du Parti ; sur la promulgation et la mise en œuvre des règlements des comités du Parti et des cellules du Parti dans l’armée (6) ; Donner instruction aux comités du Parti des régions militaires et aux comités du Parti des gardes-frontières de coordonner de manière proactive avec les comités du Parti provinciaux et municipaux de la région pour bien comprendre et mettre en œuvre dans les comités du Parti militaires locaux et les comités du Parti des gardes-frontières provinciaux, assurer le maintien du principe de la direction absolue et directe du Parti dans tous les aspects de l'armée, contribuer à renforcer la construction des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti.
Deuxièmement, construire et perfectionner les comités et organisations du Parti au niveau de la base, conformément aux règlements et aux instructions du Comité central, conformément au processus d’ajustement de l’organisation des forces armées.
En saisissant et en maîtrisant parfaitement les résolutions, directives, règlements, règles et instructions du Comité central, en suivant de près le mouvement et le développement des activités militaires et de défense pratiques, la Commission militaire centrale, les comités du Parti et les organismes politiques à tous les échelons ont dirigé et dirigé la consolidation et l'amélioration opportunes de plus de 3 000 organisations de base du Parti conformément aux règlements, en assurant la synchronisation et l'unité avec le processus d'ajustement de l'organisation des forces de l'Armée selon la résolution du Politburo ; Dans lequel, se concentrer sur la conduite et la direction de la construction et du perfectionnement des organisations de base du parti dans les unités nouvellement créées, fusionnées et réorganisées conformément aux exigences de la construction d'une armée légère, forte et d'élite capable de diriger des agences et des unités pour accomplir toutes les tâches ; Lier la consolidation et la finalisation des membres du Comité du Parti à la planification, à la nomination des cadres dirigeants et à la préparation du personnel pour le nouveau mandat du Comité du Parti ; assurer la quantité, la structure appropriée, la bonne qualité et l'héritage, le développement pour diriger de manière globale les agences et les unités dans tous les aspects du travail. Après la consolidation et l'amélioration, les comités et organisations du Parti au niveau de base ont rapidement complété leurs tâches, émis et strictement mis en œuvre des règlements de travail et des règlements de direction pour les aspects de travail clés, conformément à la réglementation.
Troisièmement, prêter régulièrement attention à la constitution de l’équipe des membres du parti et s’en occuper ; Associer étroitement les membres du parti de construction aux cadres de construction.
Le travail de découverte, de création de sources, de formation et de recrutement des membres du parti est régulièrement mis en avant, en garantissant la devise, la direction, les principes et les procédures corrects, en se concentrant sur la qualité et non pas simplement sur la quantité ; Le développement du parti se concentre sur la formation des étudiants pour devenir officiers, soldats professionnels, chefs de batterie, chefs d’escouade et soldats d’élite. De 2020 à août 2024, l'ensemble de l'armée a admis plus de 66 000 membres du Parti, le taux de développement annuel des membres du Parti dans l'ensemble de l'armée a toujours atteint plus de 5 % par rapport au nombre total de membres du Parti, dépassant 2 % par rapport à l'objectif prévu. Lier le travail de développement des membres du Parti avec le travail de formation, d’encouragement et de constitution d’un contingent de cadres, contribuant à augmenter la proportion de dirigeants dans l’ensemble de l’armée et créant une source de cadres et de membres du Parti pour les localités. Effectuer régulièrement un bon travail de gestion, d’éducation et de formation des membres du parti, en créant des conditions favorables pour aider les membres du parti à s’efforcer de remplir les devoirs et les tâches qui leur sont assignés. Mettre l’accent sur le dépistage, la détection, l’éducation, l’assistance, le filtrage et l’expulsion des membres non qualifiés du Parti ; Présenter et gérer les membres du parti qui travaillent régulièrement et maintenir le contact avec les organisations du parti et les personnes là où ils résident conformément aux règlements du Politburo.
Combiner étroitement la constitution d’une équipe de membres du parti avec la constitution d’une équipe de cadres, en particulier la constitution d’une équipe de membres et de secrétaires de comités du parti avec la constitution d’une équipe de cadres dirigeants au niveau de la base en termes de qualités politiques, d’éthique, de style de vie, de qualifications, de capacités, de méthodes et de style de travail. Depuis le début du 13e Congrès du Parti, plus de 63 000 cadres et membres du Parti (en particulier les camarades qui ont accompli leurs tâches avec brio et ont reçu des récompenses) ont été sélectionnés et envoyés dans des centres de formation et de perfectionnement à l'intérieur et à l'extérieur de l'armée, contribuant à améliorer la théorie politique, l'éducation, l'expertise et les compétences professionnelles des cadres et des membres du Parti.
Quatrièmement, bien exécuter le travail d’inspection et de surveillance ; protéger la politique interne et promouvoir le rôle des organisations de masse dans la participation à la construction du Parti.
La Commission militaire centrale, les comités du Parti et les comités d'inspection à tous les échelons ont parfaitement assimilé, concrétisé et appliqué sérieusement les règlements et instructions de la Commission militaire centrale sur le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, en assurant le respect des points de vue, des directives, des principes, des procédures et des règlements ; L’ordre et la qualité du travail d’inspection et de supervision des organisations de base du parti sont maintenus et améliorés. Les organisations de base du Parti dans tous les types d’agences et d’unités ont élaboré de manière proactive et flexible des plans et des programmes d’inspection et de supervision, en mettant l’accent sur l’inspection et la supervision des dirigeants dans la mise en œuvre des tâches politiques et le travail de construction du Parti ; Résolution de la 4e Conférence centrale, Session XII, Conclusion de la 4e Conférence centrale, Session XIII sur la construction et la rectification du Parti ; Étudier et suivre l’idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh ; Appréhender la situation de manière proactive et inspecter les organisations du parti et les membres du parti lorsqu’il y a des signes de violations (7). Grâce à l'inspection et à la supervision, il a contribué à l'alerte précoce et à la prévention des violations par les organisations du Parti et les membres du Parti, et à accroître la responsabilité des dirigeants des comités du Parti, des organisations du Parti, des cadres et des membres du Parti. Réaliser avec brio le travail de protection politique interne, notamment en matière d'évaluation, d'examen, de vérification et de conclusion des normes politiques pour le recrutement du personnel, la promotion, la nomination des cadres, l'introduction à l'adhésion au Comité du Parti et le développement des membres du Parti.
Veiller régulièrement à diriger la construction d’organisations de masse fortes (syndicat de jeunesse, syndicat de femmes, syndicat) qui fonctionnent conformément à leurs fonctions et à leurs tâches ; Promouvoir le rôle des organisations de masse dans la formation et la création de sources d’introduction et de recrutement des membres du parti ; Participer en apportant des avis sur le travail de direction des comités et organisations du Parti ; Superviser l'exemple donné, l'auto-culture et la formation à l'éthique et au mode de vie des cadres et des membres du parti, en particulier des membres des comités et des cadres en charge des agences et des unités.
Cinquièmement, innover dans les méthodes et les styles de leadership ; Construire et mettre en œuvre efficacement de bons modèles et des approches créatives.
Mettre l'accent sur l'innovation des méthodes et des styles de leadership dans une direction scientifique, démocratique, efficace et pratique, en particulier la capacité de saisir et de concrétiser en profondeur les résolutions et les directives des supérieurs, et de déterminer les politiques et les mesures de leadership à son niveau pour s'assurer qu'elles sont proches, correctes et cohérentes avec la nature, les caractéristiques et les tâches de chaque type d'organisation de parti de base. L’organisation et la mise en œuvre de la résolution doivent être strictes et scientifiques ; détecter rapidement et traiter efficacement les problèmes qui surviennent. La promulgation et la mise en œuvre des règlements de travail et des règlements de direction pour les aspects de travail clés sont strictement appliquées par 100 % des comités de base du Parti et des cellules du Parti, conformément aux règlements, en adhérant strictement aux principes du centralisme démocratique, de la direction collective et de l'attribution individuelle des responsabilités. Promouvoir la responsabilité de donner l’exemple à l’équipe des membres des comités du Parti et aux membres du Parti, en premier lieu aux secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti et des cellules du Parti ; Grâce à cela, le rôle d'avant-garde et d'exemple de l'équipe des membres du comité du Parti et des membres du Parti peut être promu selon la devise « en haut d'abord, en bas en dernier », « à l'intérieur d'abord, à l'extérieur en dernier » ; Encourager les membres du Parti à persévérer et à mettre en œuvre efficacement l’esprit des « 6 défis » conformément à l’esprit de la résolution (8) du 13e Congrès du Parti.
Diriger, diriger le développement et la mise en œuvre effective du modèle des « quatre bonnes cellules du parti » et des « quatre bonnes organisations de base du parti » conformément à la résolution de la 5e Conférence centrale, session XIII ; Parallèlement, continuer à mettre en œuvre et à promouvoir des modèles dans les agences et les unités, telles que la Cellule du Parti « 4 bons, 3 non » (9) ; « 3 bonnes cellules, 3 sans cellule de parti » (10) ; « 4 bonnes cellules, 4 pas de cellule de groupe » ; « 4 bons, 5 exemplaires » ; « 5 bonnes cellules du parti, 5 bons membres du parti » ; les cadres et les membres du parti « pratiquent ce qu’ils prêchent » ; « 4 concentrations, 1 combinaison » (11),... pour améliorer directement la capacité de leadership, la force de combat des organisations de base du parti et la qualité des membres du parti ; Ainsi, en diffusant et en reproduisant de bonnes pratiques créatives et efficaces dans toute l'armée, nous contribuons à la construction d'une organisation de parti populaire exemplaire, propre et forte, ainsi que d'une agence et d'une unité « exemplaires et exemplaire » globalement fortes.
Les résultats ci-dessus ont contribué à améliorer la capacité de leadership, la force de combat des organisations de base du parti et la qualité des membres du parti dans l’armée. Les organisations de base du parti ont suivi de près leurs fonctions et leurs tâches, dirigeant les agences et les unités pour qu'elles accomplissent avec succès toutes les tâches assignées. Les travaux de recherche, de conseil, de proposition, de direction, d’orientation et d’inspection des unités de campagne et des agences de niveau stratégique ont beaucoup progressé ; La qualité de la formation, la préparation au combat, la mise en œuvre de routines régulières et la formation à la discipline des unités de base ont changé positivement ; Le travail de conseil, de proposition, de gestion et d’utilisation des ressources logistiques, techniques et financières des agences a bien répondu aux exigences et aux tâches, contribuant à prévenir efficacement la corruption, le gaspillage et la négativité ; Français Le travail du personnel et les propositions des agences militaires locales aux comités du Parti et aux autorités sur la mise en œuvre des tâches militaires et de défense, la construction des bases politiques, la prévention et la lutte contre les catastrophes naturelles, la recherche, le sauvetage, l'aide à la population pour éliminer la faim, réduire la pauvreté, construire de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées ont obtenu de bons résultats... L'équipe des membres du comité du Parti, en premier lieu les secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti, et les cellules du Parti ont bien promu leurs rôles et responsabilités, en donnant l'exemple, en disant ce qu'ils font. Chaque année, les résultats de l'évaluation et de la classification de la qualité des organisations de base des partis atteignent plus de 92% de bonne et excellente exécution des tâches (plus de 17% des organisations de base des partis accomplissent parfaitement leurs tâches) ; Plus de 91 % des membres du groupe ont accompli leurs tâches avec brio et efficacité (plus de 18 % des membres du groupe ont accompli leurs tâches avec brio).
Le lieutenant général Trinh Van Quyet, secrétaire du Comité central du Parti, membre permanent de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique, a inspecté les opérations de secours dans les zones inondées de la province de Tuyen Quang. Photo : VNA
Les résultats du travail de construction des organisations de base du Parti et d’amélioration de la qualité des membres du Comité du Parti de l’Armée au cours des derniers temps ont permis de tirer les leçons suivantes :
Premièrement, il faut saisir régulièrement, concrétiser et mettre en œuvre résolument et efficacement les résolutions, directives, règlements, règles et lignes directrices du Comité central sur la construction du Parti. Mettre l'accent sur la compréhension approfondie et la mise en œuvre synchrone et efficace des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, des résolutions et conclusions du Comité central sur la construction et la rectification du Parti, directement la résolution n° 21-NQ/TW de la 5e Conférence centrale de la 13e législature,... créer une unité de conscience et d'action pour la construction des organisations de base du Parti et améliorer la qualité des membres du Parti dans toute l'armée ; Sur cette base, concrétiser et déterminer les politiques et les mesures visant à diriger et à orienter la construction des organisations de base du parti et à améliorer la qualité des membres du parti en fonction des fonctions et des tâches de chaque type d’organisation de base du parti dans l’armée.
Deuxièmement, attacher régulièrement de l’importance au travail de développement des membres du parti ; Lier la formation des membres du parti à la formation des cadres, la formation des membres du comité à la formation des cadres responsables. Sensibiliser à la responsabilité des comités, des sections et des cellules du Parti dans le travail de développement des membres du Parti ; élaborer et mettre en œuvre efficacement des plans de développement des membres du parti ; créer un environnement favorable pour que les masses s’éveillent aux idéaux, aient des motivations pures, pratiquent et s’efforcent d’adhérer au Parti. Combiner efficacement le travail de formation et de développement des membres du parti avec la création d’une source de cadres de formation à partir de la base ; attacher de l’importance à la formation, à l’encouragement et à l’amélioration de la qualité des ressources d’apport du personnel. Combiner étroitement l’évaluation de la qualité des cadres avec l’évaluation de la qualité des membres du parti, l’évaluation de la qualité des cadres dirigeants avec l’évaluation de la qualité des membres des comités du parti ; faire du bon travail en protégeant la politique intérieure. Exécuter strictement et sérieusement toutes les étapes et démarches du processus de travail du personnel ; Français L'évaluation, la sélection, la planification, la gestion, la formation, l'encouragement, la nomination, la promotion, l'utilisation des cadres et la préparation du personnel pour les congrès de base du parti, les cellules de base du parti et la consolidation des comités du parti à tous les niveaux doivent assurer des normes et des conditions suffisantes conformément aux règlements, en fonction de chaque type d'organisation de base du parti et des responsabilités et tâches des cadres à tous les niveaux. Combiner étroitement la gestion, l’éducation et la formation des membres du Parti avec la gestion administrative à travers le processus d’exécution des devoirs et des tâches des cadres.
Troisièmement, promouvoir le rôle des organisations et des forces dans la construction d’organisations de base du parti et l’amélioration de la qualité des membres du parti. Tout d’abord, promouvoir le rôle des comités du Parti, des organismes politiques, des commissaires politiques et des commandants supérieurs directs dans la compréhension et l’application approfondies des résolutions, directives et instructions du Comité central, de la Commission militaire centrale et du Département général de la politique ; Parallèlement, sur la base des fonctions et des tâches de chaque type d’organisation de parti de base, déterminer les politiques et les mesures de leadership, d’orientation et de conseil pour la construction d’organisations de parti de base appropriées. Les organisations de base du parti doivent se conformer strictement à la direction, à la direction et aux conseils des comités supérieurs du parti et des organismes politiques ; Promouvoir l’intelligence collective, la positivité et la proactivité dans l’élaboration des politiques et des mesures visant à améliorer la capacité de leadership, la force de combat et la qualité des membres du parti, et à surmonter le phénomène d’attente et de dépendance envers les supérieurs. D’une part, promouvoir le rôle des organisations de masse (syndicat de la jeunesse, syndicat des femmes, syndicat) dans la formation et la création d’une source de recommandations pour les membres éminents des syndicats et les membres à considérer pour l’admission au Parti ; participer à l’apport d’idées sur le travail de direction de l’organisation du Parti ; superviser la conduite exemplaire, la culture et la formation de l’éthique et du mode de vie des cadres et des membres du parti. D’autre part, il est nécessaire de promouvoir le rôle des comités locaux du Parti, des autorités, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans la participation à la construction des organisations de base du Parti et dans l’amélioration de la qualité des membres du Parti au sein du Comité du Parti de l’Armée.
Quatrièmement, mettre l’accent sur l’innovation des méthodes et des styles de leadership, des méthodes de travail, promouvoir le sens des responsabilités, la conscience du respect de la loi, la discipline et la capacité des comités du Parti et des secrétaires du Parti au niveau de la base, assurer le rôle de leadership global du Parti au niveau de la base. En particulier, il faut se concentrer sur l’innovation dans la manière de prendre des résolutions de leadership afin qu’elles soient concises, faciles à comprendre, faciles à retenir et faciles à mettre en œuvre ; Assigner la mise en œuvre de manière étroite et spécifique, en fonction des responsabilités et des tâches de chaque cadre et membre du parti ; mettre en œuvre avec vigueur ; Vérifiez régulièrement, alertez, détectez rapidement et résolvez complètement les problèmes qui surviennent. Innover activement dans le travail de propagande et de mobilisation pour créer l’unité au sein du Comité du Parti, de la cellule du Parti et le consensus au sein des agences et des unités. Appliquer scrupuleusement les règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, promouvoir l'honneur et le respect de soi, en premier lieu des chefs des comités, des organismes et des unités du Parti. Prévenir et repousser résolument la dégradation de l’idéologie politique, de la morale, du mode de vie et les manifestations d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » au sein du Parti. Adhérer strictement aux principes du centralisme démocratique, de l'autocritique et de la critique, maintenir la discipline, l'ordre et la solidarité au sein du Parti. Continuer à mettre en œuvre efficacement le modèle des « quatre bonnes cellules du parti » et des « quatre bons comités de base du parti ». Renforcer la réforme administrative, appliquer les technologies de l’information, la transformation numérique dans les activités de travail du parti et la gestion des membres du parti.
Cinquièmement, se concentrer sur la synthèse, la conclusion et l’exploitation de l’expérience tirée du travail de construction des organisations de base du parti et de l’amélioration de la qualité des membres du parti. Au moyen d'examens préliminaires et finaux, évaluer de manière objective et complète les résultats obtenus, les limites, les lacunes et les causes, et tirer des expériences comme base pour déterminer des politiques et des mesures appropriées et réalisables. Outre les examens préliminaires et finaux, il est nécessaire de veiller à bien récompenser les organisations du parti et les membres du parti et de promouvoir la propagande et la diffusion des expériences, des bonnes pratiques efficaces et créatives pour reproduire des modèles avancés dans la construction d'organisations du parti de base et l'amélioration de la qualité des membres du parti.
La construction d'organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam ont récemment fait l'objet d'un leadership, d'une orientation et d'une mise en œuvre sérieux, et ont permis d'obtenir de nombreuses réalisations importantes et de précieuses leçons. C'est sur cette base que la Commission militaire centrale et les comités du Parti à tous les niveaux de l'armée doivent diriger et orienter la mise en œuvre stricte et efficace de la résolution n° 21-NQ/TW de la 5e Conférence centrale, 13e mandat./.
TRINH VAN QUYET
Lieutenant général supérieur, secrétaire du Comité central du Parti, membre du Comité permanent de la Commission militaire centrale, directeur du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam
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(1) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Maison d'édition. La vérité sur la politique nationale, Hanoi, 2011, vol. 15, p. 113
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, ibid., vol. 8, p. 288
(3) Tels que : le règlement n° 49-QD/TW du 22 décembre 2021 du Politburo, « Sur l'organisation du Parti dans l'Armée populaire du Vietnam » ; Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période »
(4) Tels que : le Règlement n° 110-QD/TW du 20 août 2004 du Secrétariat, « Sur les fonctions et les tâches des comités du Parti et des cellules de base du Parti dans les agences militaires » ; Règlement n° 117-QD/TW du 25 janvier 2018 du Secrétariat, « Sur les fonctions et les tâches des comités de base du parti et des cellules du parti aux postes frontières de l'Armée populaire du Vietnam »...
(5) Conclusion n° 111-KL/QUTW du 12 février 2019 du Comité permanent de la Commission militaire centrale, « Sur la poursuite de l'amélioration de la capacité de leadership, de la force de combat des organisations de base du parti et de la qualité des cadres et des membres du parti dans l'armée dans la nouvelle période »
(6) Tels que : Instruction n° 1677/HD-CT, datée du 28 septembre 2018, du Département général de la politique, sur « Quelques questions relatives à l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti au sein du Comité militaire du Parti » ; Instruction n° 1794/HD-CT, du 9 septembre 2020, du Département général de la politique, « Sur l'examen annuel, l'évaluation et la classification de la qualité des organisations du parti et des membres du parti au sein du Comité du parti de l'armée » ; Instruction n° 1224/HD-CT du 27 juillet 2022 du Département général de la politique sur « l'émission et la mise en œuvre des règlements des comités du Parti à tous les niveaux de l'armée »
(7) De 2020 à aujourd’hui, 4 576 organisations du parti et 10 836 membres du parti ont été inspectés ; Superviser 3 319 organisations du parti et 7 211 membres du parti comme prévu. Les comités d’inspection à tous les niveaux ont inspecté 27 organisations du Parti et 301 membres du Parti lorsqu’ils ont constaté des signes de violations ; Supervision de 802 organisations du parti et de 2 531 membres du parti. L’organisation de base du parti a examiné et sanctionné 33 organisations de niveau inférieur du parti et 611 membres du parti ; Le comité d’inspection de l’organisation de base du parti a examiné et sanctionné 6 membres du parti ; Dénonciation complète de 3 organisations du parti et de 32 membres du parti.
(8) Voir : Documents du 13e Congrès national des délégués, Maison d'édition. La vérité sur la politique nationale, Hanoi, 2021, vol. Français 243
(9) Le contenu des « 4 bons » comprend : Les dirigeants accomplissent bien leurs tâches politiques ; bonne qualité de vie; bonne solidarité, bonne discipline et bons cadres et membres du parti. Les « 3 non » incluent : Pas de cadres ou de membres du parti présentant des problèmes sociaux ; aucune infraction au code de la route ; N’utilisez pas les cartes de membre d’un parti ou les documents délivrés par l’État ou l’armée comme garantie pour des prêts, des actifs ou des dettes qui ne peuvent être remboursés.
(10) Construire une cellule du Parti « 3 bonnes » : Construire et organiser la mise en œuvre des bonnes résolutions ; éducation, gestion, formation de bons cadres et membres du parti ; mettre en œuvre les principes du centralisme démocratique, de l’autocritique et de la bonne critique. Construire une cellule de parti « 3 non » : Aucune faiblesse ; Aucun cadre ou membre du parti n’a violé la discipline ou manqué à ses devoirs ; Il n'y a aucun membre du parti qui se soit dégradé en termes d'idéologie politique, de moralité, de style de vie, d'« auto-évolution », d'« auto-transformation ».
(11) Dans les comités du parti : Région militaire 2, Région militaire 5, Région militaire 7, Région militaire 3, Marine.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html
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