Renforcer le travail de construction du Parti en matière d'idéologie et d'éthique politiques

Améliorer la capacité de leadership

La résolution du 22e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, fixe l'objectif de s'efforcer de faire de Ninh Binh une province prospère de la région du delta du fleuve Rouge d'ici 2030. Déterminé à réaliser cet objectif, immédiatement après le Congrès, le Comité exécutif provincial du Parti s'est concentré sur la direction, l'orientation et la concrétisation de la résolution du Congrès avec 3 percées et 6 programmes clés associés à la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti. Le Comité exécutif provincial du Parti et le Comité permanent provincial du Parti ont publié des résolutions, des directives, des programmes, des projets et de nombreux avis pour diriger et orienter de manière globale les tâches politiques avec concentration, points clés, tâches méthodiques, scientifiques et claires, responsabilités claires pour la mise en œuvre, délais d'achèvement clairs, en se concentrant à la fois sur les questions urgentes et les politiques majeures de nature stratégique et à long terme.

Pour mettre en œuvre avec succès la résolution du Congrès provincial du Parti, l'une des tâches auxquelles le Comité provincial du Parti a accordé une attention particulière et qu'il a mise en œuvre immédiatement après le Congrès était de se concentrer sur l'innovation des méthodes de leadership dans le sens des points clés et de la résolution des contenus et des tâches thématiques. Dans la direction et la direction, le Comité permanent du Parti provincial, le Comité permanent du Parti provincial, la délégation du Parti au Conseil populaire provincial, le Comité exécutif du Parti au Comité populaire provincial et le Comité populaire provincial ont fait preuve de cohérence, de détermination et de courage, osant regarder en face les défauts et les limites ; L'émission de résolutions, de directives, de mécanismes et de politiques doit être cohérente avec les situations pratiques, accompagnée de la garantie de ressources, créant une grande unité dans le processus de leadership, de direction et de mise en œuvre. Mettre l’accent sur l’élimination des difficultés, des obstacles, des lacunes et de certains nouveaux problèmes et goulots d’étranglement qui entravent le développement de la province. Lors de la mise en œuvre, nous avons fait preuve de diligence, de détermination et de créativité, en particulier lors de tâches nouvelles et difficiles. Ceux-ci sont considérés comme des points forts dans la direction et l'orientation du Comité provincial du Parti, contribuant à créer de forts changements dans la conscience et les actions de l'ensemble du système politique dans l'accomplissement des tâches de l'ensemble du mandat 2020-2025.

L'esprit d'innovation dans la direction, la direction et l'administration du Comité permanent du Parti provincial, du Comité permanent du Parti provincial et du Comité exécutif du Parti provincial s'est répandu à tous les niveaux des comités du Parti, des autorités, des secteurs, des localités et des unités dans toute la province. Les méthodes de travail, les styles et les manières des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux sont innovés pour garantir un travail scientifique, démocratique, approfondi, spécifique et proche du peuple ; concrétiser, institutionnaliser, élaborer en temps opportun des plans d'action et des programmes et organiser efficacement la mise en œuvre des politiques et des résolutions du Parti de manière synchrone, flexible et de qualité. La qualité des organisations de base du parti et la capacité de direction des comités du parti à tous les niveaux dans l’ensemble du Comité provincial du parti ont été progressivement améliorées. Entre 2020 et 2022, en moyenne, 93 % des organisations de partis de base seront classées comme accomplissant bien ou mieux leurs tâches.

Innovation dans le travail idéologique, promotion du rôle exemplaire

De son vivant, le président Ho Chi Minh a déclaré : « L'éducation idéologique et le leadership idéologique sont les tâches les plus importantes du Parti. Nous devons lutter résolument contre l'habitude de prendre l'idéologie à la légère. » Imprégné de ses enseignements, au cours des dernières années, en maîtrisant parfaitement les documents directeurs du Comité central, tout en se concentrant sur la construction politique du Parti, au cours du dernier semestre, le Comité provincial du Parti de Ninh Binh s'est concentré sur la direction et l'orientation de l'innovation du travail idéologique, en promouvant le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants.

En conséquence, le travail idéologique et théorique continue de recevoir l’attention des dirigeants et des directions, renforçant l’étude et la recherche de la théorie politique et résumant les pratiques. L’examen et la conclusion des directives, résolutions et conclusions centrales et provinciales sont effectués avec sérieux, rapidité et dans les délais prévus ; Au cours de l’examen préliminaire et final, les résultats obtenus ont été évalués, les difficultés et les limites ont été soulignées et des solutions ont été proposées pour une mise en œuvre continue dans les temps à venir.

Le travail de lutte pour protéger les fondements idéologiques du Parti et pour réfuter les points de vue erronés et hostiles a reçu l’attention des dirigeants et des directions. En application de la résolution n° 35-NQ/TW du 22 octobre 2018 du Politburo (12e mandat) sur le « Renforcement de la protection des fondements idéologiques du Parti, lutte contre les opinions erronées et hostiles dans la nouvelle situation », Ninh Binh est la première province du pays à élaborer un projet de mise en œuvre de la résolution n° 35-NQ/TW. Le Comité directeur provincial 35 s'est attaché à diriger tous les niveaux, secteurs et localités de la province pour saisir de manière proactive la situation idéologique et l'opinion publique, détecter rapidement les problèmes émergents, prévoir et proposer des solutions opportunes pour combattre et prévenir, contribuant ainsi au maintien de la sécurité politique et de l'ordre et de la sécurité sociaux.

Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti continue d'être innové et renforcé sur la base de la mise en œuvre sérieuse et synchrone de nombreuses nouvelles réglementations du Parti, contribuant à la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts ; restreindre, prévenir et repousser la dégradation de l’idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et les manifestations d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » au sein du Parti. Au cours du premier semestre du mandat 2020-2025, les comités du Parti et les commissions d’inspection à tous les niveaux de la province ont inspecté 1 996 organisations du Parti et 3 215 membres du Parti ; Supervision thématique de 2 063 organisations du parti et de 2 646 membres du parti. Le nombre total d’organisations du parti et de membres du parti inspectés et supervisés thématiquement a augmenté par rapport au premier semestre de la législature 2015-2020, dépassant l’objectif du Congrès. Le travail d'inspection, de supervision et de contrôle de la discipline au sein du Parti a contribué activement à améliorer la capacité de direction, la force de combat de l'organisation du Parti et la qualité des membres du Parti, contribuant ainsi à maintenir une discipline et un ordre stricts du Parti.

Le travail de construction du parti sur l’éthique est considéré comme important. Français Sur la base de la Résolution du 4e Comité central des 12e et 12e mandats, de la Conclusion n° 21-NQ/TW de la 4e Conférence du Comité central du 13e mandat, de la Directive n° 05-CT/TW et de la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo, ainsi que des règlements du Parti sur l'exemple, le Comité provincial du Parti a ordonné aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti et aux dirigeants collectifs des agences et unités de mettre sérieusement en œuvre l'autocritique et la critique associées à l'évaluation des dirigeants et des gestionnaires de la province jusqu'au niveau de base, conformément aux règlements et aux instructions du Comité central. Le contenu, le processus et les méthodes d'évaluation sont progressivement innovés, garantissant fondamentalement la rigueur, l'objectivité, la prudence, la base et de plus en plus la praticité. Les comités du Parti à tous les niveaux se déploient auprès des cadres et des membres du Parti pour signer des engagements visant à mettre en œuvre les directives et les résolutions du Parti conformément aux règlements centraux de surveillance et de supervision, et servent en même temps de base à l'examen annuel, à l'évaluation et à la classification des organisations du Parti et des membres du Parti ; appliquer strictement le règlement n° 10-QDi/TU du 14 janvier 2019 du Comité provincial du Parti sur la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du parti, en premier lieu aux membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti et aux membres du Comité exécutif provincial du Parti avec le contenu spécifique de « 10 constructions, 10 combats ».

Parallèlement à cela, le Comité permanent provincial du Parti continue de diriger la mise en œuvre régulière de l’affectation des membres des comités du Parti à tous les niveaux et des membres des cellules du Parti des agences pour assister périodiquement aux réunions avec les cellules du Parti des villages, des hameaux et des groupes résidentiels ; Mettre en œuvre la politique des secrétaires du Parti et des chefs d’agences et d’unités visant à organiser périodiquement des dialogues directs avec le peuple ; En même temps, elle exige des dirigeants des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux qu’ils reçoivent régulièrement les citoyens, qu’ils répondent aux plaintes, aux dénonciations, aux réflexions et aux recommandations du peuple. En seulement 2 ans (2021-2022), les chefs des comités du Parti aux 3 niveaux de la province ont organisé plus de 6 410 journées régulières d'accueil des citoyens avec 1 113 citoyens ; Les chefs de gouvernement à tous les niveaux de la province ont également reçu des citoyens pendant plus de 7 780 jours (dont 338 jours non programmés) avec un total de plus de 2 000 citoyens. Nous avons ainsi saisi la situation dans les zones résidentielles, les pensées et les aspirations des cadres, des membres du parti et des gens de tous les horizons ; aider les cadres et les membres du parti à se rapprocher du peuple, à le comprendre, à être proches du peuple et à être responsables envers lui ; répondre rapidement aux recommandations et propositions et limiter les plaintes et les dénonciations. Le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti s’est également progressivement affirmé, contribuant à renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti et dans la gestion et l’administration des gouvernements à tous les niveaux.

Le renforcement de la construction du Parti en termes de politique, d'idéologie et d'éthique a contribué de manière significative à améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti et des membres du Parti, à construire un Parti et un système politique propres et forts de la province à la base, et à promouvoir le développement socio-économique local. Après un demi-mandat de mise en œuvre de la résolution du 22e Congrès provincial du Parti, jusqu'à présent, un certain nombre d'objectifs ont été atteints et dépassés. Le taux de croissance du PIB est assez bon dans le contexte d'une situation générale très difficile (la moyenne sur la période 2020-2023 a atteint 7,34 %/an ; la croissance en 2021 et 2022 a été bien supérieure au taux de croissance du PIB de l'ensemble du pays) ; La structure économique continue d’évoluer positivement vers l’industrie verte et le développement de services durables, associés à un changement de la structure du travail. Les recettes budgétaires sont élevées, la province peut équilibrer son budget à partir de 2022. La vie des gens s'améliore, le revenu moyen par habitant en 2022 se classe au 12e rang national (en 2022, la province de Ninh Binh a atteint un revenu moyen de 58,72 millions de VND/personne/an ; l'ensemble du pays est de 56,1 millions de VND/personne/an). Une culture et une société pleinement développées, des valeurs identitaires uniques ont véritablement favorisé la « force endogène », créé un effet d'entraînement, transformé en ressources pour la croissance économique et amélioré la qualité de vie des populations.

Les résultats obtenus ont renforcé davantage la confiance, la détermination et la forte motivation, qui sont des prémisses importantes pour que le Comité du Parti, le gouvernement, l'armée et le peuple de la province de Ninh Binh continuent de s'efforcer d'atteindre des objectifs encore plus élevés, en construisant Ninh Binh pour se développer rapidement et durablement, devenant une province assez développée dans la région du delta du fleuve Rouge d'ici 2030 et répondant fondamentalement aux critères d'une ville gérée de manière centralisée, un véritable centre touristique régional et national, avec une valeur mondiale.

Mai Lan

Source