Plus précisément, après une longue période de concentration sur la lutte contre la pandémie de Covid-19, le nombre de personnels médicaux quittant leur emploi en 2022 a augmenté de 177 % par rapport à 2019 (avant la pandémie de Covid-19) avec un total de 1 523 employés quittant leur emploi.
Cependant, du début de l'année 2023 jusqu'à la fin du 10 août, le nombre de travailleurs de la santé publique qui ont démissionné était de 547 fonctionnaires. Parmi eux, on compte 202 médecins, 239 infirmiers, sages-femmes, techniciens médicaux..., soit une forte baisse par rapport à l'année dernière.
C’est le résultat des politiques préférentielles mises en place dans le secteur de la santé, qui améliorent progressivement les conditions de travail et augmentent les revenus ; récompenser et encourager en temps opportun ceux qui ont obtenu de bons résultats et créer les conditions d’apprentissage et d’amélioration des qualifications du personnel médical.
De plus, depuis le début de l'année 2023, Hô Chi Minh-Ville applique une politique d'augmentation des revenus supplémentaires des fonctionnaires de 1,8 fois. À partir de juillet 2023, le gouvernement a décidé d’augmenter le salaire de base, augmentant ainsi les revenus des travailleurs, rendant les travailleurs du secteur de la santé plus sûrs dans leur travail.
En particulier, après avoir piloté avec succès le programme d'envoi de jeunes médecins nouvellement diplômés pour exercer à l'hôpital général de district associé au poste de santé pendant 18 mois, pour délivrer des certificats d'exercice, les jeunes médecins ont eu l'opportunité d'acquérir de l'expérience et d'améliorer leurs compétences, bénéficiant ainsi de meilleures opportunités d'emploi.
Selon le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville, au 10 août 2023, le nombre total de personnel médical travaillant dans les établissements médicaux publics de la ville était de 43 494 personnes, soit une augmentation de 2 070 personnes par rapport au 31 décembre 2022.
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