Sir Jim Ratcliffe est-il trop dur à Manchester United ?

Après avoir réalisé son investissement de 1,3 milliard de livres sterling dans Manchester United, Sir Jim Ratcliffe a déclaré qu'il n'était pas intéressé à gagner de l'argent avec le club, mais qu'il visait plutôt à relancer un empire endormi. Des slogans similaires sont également fréquemment repris par le PDG Richard Arnold.

L’approche de Ratcliffe – se concentrer sur la création d’une équipe gagnante plutôt que sur le succès commercial – a été bien accueillie. Après de nombreuses années, les rencontres de Manchester United se sont terminées dans l'optimisme.

Mais cinq mois plus tard, l’ambiance à Manchester United a changé. Le personnel a reçu un e-mail de Ratcliffe décrivant le « chaos » autour d'Old Trafford et du terrain d'entraînement de Carrington. On leur a également annoncé en mai que la politique de travail flexible à domicile prendrait fin et que tous devaient retourner dans leurs bureaux à Manchester ou à Londres d'ici le 3 juin.

Sir Jim Ratcliffe souhaite que le personnel de Manchester United change son ancienne façon de travailler. Photo : AFP

Des avantages tels qu'un voyage tous frais payés pour la finale de la FA Cup à Wembley ont également été annulés. Il a été demandé aux employés de « contribuer » et « le déjeuner ne sera pas fourni gratuitement ».

Trois jours après la victoire 2-1 contre Manchester City, tous les membres du personnel non footballistique ont reçu un e-mail contenant un lien leur permettant de remettre leur démission.

Ratcliffe a déclaré que les mesures de réduction des coûts étaient nécessaires « pour garantir que nous puissions investir autant que possible dans le club au cours des prochains mois afin d'atteindre notre objectif de ramener Manchester United au premier plan du football anglais, européen et mondial ».

Selon les médias britanniques, de nombreux employés de Manchester United ont le sentiment de payer le prix de deux décennies de mauvaise gestion sous les Glazer. Les mesures actuelles de Ratcliffe ne font que contribuer à une atmosphère d’anxiété et de tension au sein du club. En plus des courriels internes, Ratcliffe a parlé à plusieurs reprises d'un avenir radieux, mais les fans des « Red Devils » ont besoin d'action au lieu de simplement parler.

Beaucoup ont également été déçus par la manière dont Erik ten Hag a été traité depuis la finale de la FA Cup. Après avoir aidé Manchester United à remporter le championnat, Ten Hag n'a reçu qu'une poignée de main de Ratcliffe, tandis que Pep Guardiola a été chaleureusement embrassé par le milliardaire britannique.

Le pouvoir de Ten Hag a été considérablement réduit après l'arrivée de Sir Jim Ratcliffe. Photo : MUFC

Ratcliffe n'a pas mentionné Ten Hag dans un communiqué publié après la finale de la FA Cup et a refusé de répondre aux questions sur l'avenir du Néerlandais. Dans ce contexte, la direction de Manchester United a discrètement approché de nombreux autres candidats.

En fin de compte, après avoir décidé de rester avec Ten Hag, des sources de Manchester United ont souligné que la « dignité et le professionnalisme » du stratège de 54 ans étaient l'une des principales raisons. Certains membres du personnel de United se demandent si Ratcliffe traiterait Ten Hag de la même manière qu'eux ?

Malgré les inquiétudes du personnel du club, les fans ont toujours de grands espoirs quant à l'arrivée de Ratcliffe. Cela fait plus de 10 ans que Manchester United n'a pas remporté la Premier League et plus de 15 ans qu'il a remporté la Ligue des champions.

Si Ratcliffe parvient à réussir la saison prochaine, ses débuts difficiles seront vite oubliés.

Source : https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo