Les étudiants qui commencent à travailler tôt risquent-ils de tomber dans le « piège du revenu moyen » ?

Les étudiants participent au salon de l'emploi UET 2024 pour trouver un emploi - Photo : NGUYEN BAO

Le 30 mars, l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi a organisé le Salon de l'emploi - Journée de connexion réussie (Salon de l'emploi UET 2024).

Le programme a réuni près de 60 entreprises avec environ 80 stands de recrutement dans divers secteurs d’activité et domaines technologiques. Ici, les étudiants peuvent démontrer directement leurs capacités et leurs expériences et découvrir le processus d'entretien et de recrutement dans différentes entreprises.

Abandonner ses études et toucher un faible salaire

S'exprimant lors du programme, le professeur Dr. Chu Duc Trinh, directeur de l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi, a déclaré qu'actuellement le marché du travail vietnamien s'intègre fortement au monde, nécessitant une main-d'œuvre de très haute qualité.

Selon M. Trinh, compte tenu des caractéristiques du secteur technologique, si les étudiants se mettent au travail dès leur plus jeune âge et négligent leurs études, ils manqueront les connaissances et les compétences de base acquises à l'école.

De plus, il sera très difficile pour ce groupe d’étudiants de réaliser un travail innovant, car il s’agit d’un travail qui ne peut être réalisé que s’ils possèdent de solides connaissances et compétences acquises à l’école.

Le professeur Chu Duc Trinh, directeur de l'Université de technologie, a pris la parole lors du programme. Photo : NGUYEN BAO

M. Trinh a déclaré que la chose la plus importante pour les étudiants est d’étudier. Après avoir terminé leurs études, ils doivent posséder des connaissances de base pour pouvoir travailler et bien évoluer dans les entreprises. S’ils n’ont pas suffisamment de connaissances de base et quittent l’école, ils tomberont facilement dans le « piège du revenu moyen » et auront du mal à progresser.

Plus précisément, de nombreux étudiants travaillent pendant leurs études avec un revenu de 5 à 10 millions de VND par mois, mais ne peuvent pas obtenir de diplôme universitaire. Cette situation existe dans de nombreuses universités à travers le pays.

Le piège du revenu moyen signifie qu'au début, on commence à travailler tôt et on a de l'argent, mais au bout d'un certain temps, cet emploi devient instable, on ne peut pas obtenir de salaire plus élevé, on ne peut pas accéder à la direction d'équipe, on ne peut être qu'un simple travailleur jusqu'à la retraite. En revanche, si l'on étudie bien et que l'on possède de très bonnes compétences, on progressera progressivement.

S’il y a des difficultés, les élèves doivent les partager avec l’école et la communauté pour les surmonter. N’utilisez pas les difficultés immédiates pour investir dans l’obtention d’un emploi. « C’est une question à court terme », a expliqué M. Trinh.

N'embauchez pas d'employés qui ne sont pas diplômés de l'université

Présente au programme, Mme Dau Thanh Hoa - Chef du département des ressources humaines de LG R&D Vietnam - a déclaré que la société LG ne recrute pas non plus d'étudiants qui sont encore aux études et n'a pas de programme de stage. L'entreprise dispose d'un programme unique appelé bourse LG, décerné aux étudiants de dernière année qui sont prêts à travailler après avoir reçu la bourse.

« En général, lors du recrutement, les entreprises exigent des candidats un an d'expérience et un excellent niveau. Les étudiants doivent donc avoir une vision à long terme, se concentrer sur un seul poste à la fois et perfectionner leurs compétences pour leur futur emploi. Si vous souhaitez travailler plus pour couvrir vos dépenses, limitez-vous à un petit peu le week-end », a déclaré Mme Hoa.

Selon M. Pham Tuan Anh, représentant de la plateforme technologique de recrutement Joboko, « recruter un étudiant qui n'a pas pleinement acquis les compétences et les connaissances professionnelles entraînera parfois des conséquences futures pour les étudiants eux-mêmes, et les entreprises ne disposeront pas de ressources humaines « à long terme », répondant uniquement aux besoins de travail à court terme ».

10% des étudiants ne reçoivent pas de diplôme chaque semestre

Selon M. Trinh, le taux moyen d'obtention du diplôme de chaque cours de l'Université de Technologie est d'environ 90 % (environ 60 % obtiennent leur diplôme à temps), les 10 % restants des étudiants ne reçoivent pas de diplôme, y compris un très petit nombre de très bons étudiants qui participent à des startups, mais beaucoup d'entre eux tombent dans le « piège du revenu moyen ».

Outre l'accompagnement en matière de stage, les entreprises ne devraient pas recruter ni confier des emplois principaux à des étudiants non diplômés. Ces derniers doivent étudier et, après l'obtention de leur diplôme, travailler.

« Dans les temps à venir, le monde des affaires, les administrateurs et les universités doivent travailler ensemble pour limiter la situation ci-dessus », a souligné M. Trinh.

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm