Pour mener à bien les tâches assignées dans la moitié restante du mandat, selon le camarade Ho Thanh Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, une grande détermination et un consensus de l'ensemble du Comité du Parti et de la population de la province sont nécessaires. Car les prévisions de la situation mondiale, régionale et provinciale montrent que de nombreuses difficultés et de nombreux défis ont été et sont des obstacles au processus de développement.
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| Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Ho Thanh Son, prend la parole lors de la conférence |
De nombreux défis
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Ho Thanh Son, a déclaré que dans les temps à venir, l'économie mondiale devrait continuer à faire face à de grands défis, en raison de l'impact prolongé du conflit entre la Russie et l'Ukraine, de la crise du coût de la vie due à la pression inflationniste prolongée et généralisée, de la croissance économique lente, de la taxe minimale mondiale, de la taxe carbone, etc. Les conflits de souveraineté sur les mers et les îles sont complexes ; La quatrième révolution industrielle se développe fortement ; Les changements climatiques, les catastrophes naturelles, les épidémies et les problèmes de sécurité traditionnels et non traditionnels ont des impacts de plus en plus forts et multiformes, qui peuvent sérieusement menacer la stabilité et la durabilité du monde, de la région et de notre pays.
En matière de personnel, la province continue de revoir et de compléter la planification annuelle des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux, en accordant la priorité à l’ajout de personnel féminin jeune et prometteur. Sélectionner du personnel qualifié et compétent à nommer à des postes ; Améliorer la qualité de la formation et du développement des cadres et des membres du Parti ; Former et compléter le personnel avec une expertise approfondie dans un certain nombre de domaines tels que : la gestion économique, les finances, l'aménagement du territoire et l'urbanisme, etc. De plus, attribuer clairement les tâches et évaluer la qualité du personnel à travers des produits spécifiques dans le processus d'exécution des tâches assignées ; Construire une équipe de cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités, de prestige suffisants et à la hauteur de la tâche. |
Pour la province, se concentrer sur la mise en œuvre de la construction de projets nationaux importants tels que : l'aéroport international de Long Thanh ; Autoroute Dau Giay-Phan Thiet ; L'autoroute Bien Hoa-Vung Tau et les projets de transport régional dans la province offriront de nombreuses opportunités pour promouvoir le développement et transformer la structure socio-économique de la province. Cependant, comme de nombreuses localités du pays, Dong Nai est confrontée à de nombreuses difficultés telles que : des ressources humaines ne répondant pas à la demande ; Il n’y a pas beaucoup de terrains industriels disponibles pour les investisseurs souhaitant les louer dans les parcs industriels ; infrastructures limitées; Le travail de gestion urbaine présente encore de nombreuses lacunes...
« Les difficultés et les défis mentionnés ci-dessus exigent que le Comité du Parti, le gouvernement et la population de la province soient proactifs, créatifs, très déterminés, fassent de gros efforts et prennent des mesures drastiques ; tirer le meilleur parti des opportunités et des conditions favorables ; « Surmonter efficacement les limites et les défauts » - a souligné le camarade Ho Thanh Son.
Mettre en œuvre efficacement 8 tâches et solutions
Français Sur la base des résultats obtenus au cours du dernier semestre, sur la base des exigences de développement pratique et sur la base des prévisions, le Comité exécutif provincial du Parti a décidé de maintenir les objectifs et les cibles énoncés dans la résolution du 11e Congrès provincial du Parti (mandat 2020-2025) pour continuer à les mettre en œuvre dans tout le Parti avec la plus haute détermination politique.
En conséquence, le Comité exécutif provincial du Parti a proposé 8 tâches et solutions pour le développement économique : culture - société, santé, éducation ; science - technologie et innovation, transformation numérique ; gestion, utilisation des ressources, protection de l’environnement, réponse aux changements climatiques, prévention, contrôle et atténuation des catastrophes naturelles ; défense, sécurité; affaires intérieures, réforme judiciaire, lutte contre la corruption et la négativité ; Construction de partis, mobilisation de masse, construction du gouvernement, affaires étrangères ; Renforcer la qualité du fonctionnement des Conseils populaires et l’efficacité de la gestion et du fonctionnement des Comités populaires à tous les niveaux.
Soulignant les tâches et les solutions pour le développement économique, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Ho Thanh Son, a déclaré que Dong Nai continue d'innover le modèle de croissance associé à l'amélioration de la compétitivité dans le développement économique ; Mettre l’accent sur l’élimination des goulots d’étranglement qui entravent le développement socio-économique de la province, tels que : les infrastructures de circulation, les ressources humaines de haute qualité, la réforme des procédures administratives et l’amélioration de l’environnement d’investissement ; Développer les secteurs économiques clés à forte valeur ajoutée, augmenter l’utilisation des énergies renouvelables en remplacement des énergies traditionnelles.
« Un autre obstacle qui, à mon avis, entrave le développement et doit être résolu immédiatement est l’esprit et la responsabilité des cadres et des membres du parti envers les devoirs et les tâches qui leur sont assignés. « Il y a aussi l'état d'hésitation, la peur des erreurs, la peur de la responsabilité, de ne pas faire des choses qui sont contraires aux règlements et de ne pas faire des choses qui sont conformes aux règlements », a partagé le camarade Ho Thanh Son.
En outre, la province mobilisera et utilisera efficacement les ressources et les capitaux d’investissement pour le développement social. Une priorité particulière est accordée à l’allocation de capitaux aux projets de connexion du trafic et aux projets ayant des effets d’entraînement importants. Se concentrer sur la mise en œuvre de solutions visant à promouvoir et à exploiter efficacement les cibles foncières industrielles approuvées ; Examiner les emplacements irréalisables dans le cadre de la compensation et du dégagement du site et les supprimer de la planification ; accroître la capacité à attirer les investisseurs nationaux et étrangers. Attirer les investissements étrangers de manière sélective, en mettant l’accent sur des points clés, en privilégiant les projets dotés d’une technologie de pointe, respectueux de l’environnement et utilisant une main-d’œuvre hautement qualifiée.
Achever dans les délais prévus et assurer la qualité du projet de planification de la province de Dong Nai pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050. Mettre en œuvre de toute urgence la construction du projet d'ajustement de la tâche de planification générale de la ville de Bien Hoa et des districts comme base pour l'approbation d'autres plans connexes. La planification doit avoir une longueur d’avance et garantir la qualité, l’orientation, créer un espace de développement et diriger l’économie. Calculer une feuille de route spécifique pour la relocalisation et la construction du nouveau centre administratif et politique provincial de Dong Nai.
Nguyen Phuong
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Camarade VO TAN DUC, membre du Comité provincial du Parti, président par intérim du Comité populaire provincial :
Accueillir de manière proactive les nouveaux flux d’investissement
Au cours de la seconde moitié du mandat, l'une des tâches principales de la province est d'accélérer la mise en œuvre du projet de conversion de la fonction de parc industriel de Bien Hoa 1. Exploiter efficacement le quota de terrains approuvé pour le parc industriel et réviser, compléter et ajuster la planification des parcs industriels de la province pour déployer les investissements et la construction d'infrastructures, créant ainsi des conditions favorables pour attirer les investisseurs et les entreprises nationaux et étrangers. C’est la condition pour accueillir de nouveaux flux d’investissement et le déplacement des flux d’investissement direct étranger.
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Camarade TRAN TRUNG NHAN, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti :
Il y a un changement dans le sujet qui commet le crime.
La corruption et les violations négatives récentes dans la province se sont principalement produites dans les domaines de la finance et de la banque, des appels d’offres, des investissements dans la construction et de la gestion et de l’utilisation des terres. Les principales infractions sont le détournement de fonds, la corruption, l’abus de pouvoir et de position pour s’approprier des biens...
De 2020 à aujourd'hui, Dong Nai a découvert 44 cas de corruption et de négativité, dont 14 cas avec 34 accusés ont été jugés. En particulier, on observe un changement significatif dans les sujets qui commettent des délits, passant de fonctionnaires n'occupant pas de poste au niveau de la commune et du district à des fonctionnaires occupant des postes au niveau de la province et du district...
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Camarade DUONG MINH DUNG, membre du Comité permanent du Comité du Parti, secrétaire du Comité du Parti du district de Long Thanh :
Sélection d'une équipe de fonctionnaires et d'agents publics compétents
Afin de renforcer la confiance de la population dans l'indemnisation, l'acquisition de terres et le soutien à la réinstallation, le Comité du Parti du district a ordonné de renforcer l'inspection et la supervision des cadres et des membres du Parti afin de corriger rapidement et de traiter strictement les violations. La solution clé consiste notamment à améliorer et à consolider le personnel travaillant sur l’indemnisation, l’accompagnement et la réinstallation dans la zone. Sélectionner une équipe de cadres et de fonctionnaires dotés des capacités et des qualifications professionnelles nécessaires pour répondre aux exigences du poste. En outre, former et améliorer régulièrement les compétences professionnelles, les capacités et les qualités morales des cadres, du niveau du district jusqu’au niveau local...
Minh Ngoc (écrit)
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