Améliorer résolument l’indice de compétitivité provinciale

10:12, 08/04/2023

Selon le rapport de classement de l'indice de compétitivité provinciale (PCI) 2022, la province de Dak Lak a obtenu 60,91 points, se classant 60e/63 provinces et villes du pays ; en baisse de 3,29 points et de 26 places par rapport à 2021 ; classé dernier de la région des Hauts Plateaux centraux.

Afin d'améliorer la compétitivité, de créer des changements positifs dans l'environnement d'investissement des entreprises ainsi que dans le classement PCI de la province en 2023 et les années suivantes, le 28 juillet, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 124/KH-UBND sur l'amélioration de l'indice PCI de la province de Dak Lak en 2023-2025.

Dans ce plan, le Comité populaire provincial s'est fixé comme objectif de s'efforcer d'amener le PCI de la province en 2023-2025 à un classement moyen ou supérieur et les indicateurs des composants du PCI à un score supérieur à 6. Dans le même temps, il propose 7 groupes de solutions qui doivent être résolument mises en œuvre. Dans lequel, renforcer la responsabilité et la proactivité des départements, des branches, des secteurs, des comités populaires des districts, des villes et des cités ; Promouvoir la réforme administrative, raccourcir le temps nécessaire pour effectuer les procédures administratives liées aux investissements et aux activités commerciales des entreprises, réduire les coûts de temps, les coûts d’entrée sur le marché et les coûts d’accès au foncier.

Gestion des démarches administratives pour les particuliers et les entreprises au Service Accueil et Résultats de la Ville. Buon Ma Thuot (Illustration)

En outre, il faut accroître la transparence, réduire les coûts informels et créer une concurrence loyale pour les entreprises ; Améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’État, construire des institutions juridiques, la sécurité et l’ordre ; soutenir les entreprises, multiplier les rencontres, les dialogues et résoudre les difficultés et les problèmes des entreprises ; Améliorer l’éthique publique, la sensibilisation et la responsabilité de chaque cadre, fonctionnaire et employé public, améliorer la perception des entreprises sur la qualité des services administratifs publics de la province ; Renforcer la qualité de la formation et du travail.

Le Comité populaire provincial a également assigné des tâches spécifiques aux départements, branches et localités concernés de la province ; Désigner des organismes focaux pour surveiller et coordonner la mise en œuvre des améliorations apportées à chaque indice composant ; Surveiller et inspecter régulièrement la mise en œuvre des tâches et des solutions assignées. Au cours du processus de mise en œuvre, s’il y a des problèmes qui ne sont pas adaptés à la situation réelle de l’agence, de l’unité ou de la localité, il est nécessaire de modifier et de compléter en conséquence ; Faire rapport de manière proactive et proposer au Comité populaire provincial (par l’intermédiaire du Département de la planification et de l’investissement) pour examen et ajustement en temps opportun.

Lan Anh

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