Français Le 26 février, le Comité provincial du Parti de Quang Ninh a publié le Dépêche officielle n° 2545-CV/TU sur la promotion de l'encouragement et de la protection des cadres dynamiques, innovateurs et créatifs qui osent penser, oser agir, oser percer et oser assumer la responsabilité du bien commun.
En conséquence, avec sa position comme l'un des moteurs de croissance du delta du fleuve Rouge, apportant une contribution importante à l'objectif de croissance globale du pays, le Comité exécutif du Parti provincial a convenu de la politique d'ajustement de l'objectif de croissance économique de la province pour 2025 à 14% ou plus (une augmentation de 2% par rapport à l'ancien objectif), créant une base pour maintenir un taux de croissance à deux chiffres dans le nouveau mandat (2025-2030), entrant fermement dans une nouvelle ère avec l'ensemble du pays, l'ère de la croissance nationale ; Cet objectif très élevé exige de la détermination et des solutions drastiques pour dégager et libérer toutes les ressources, exploiter tous les potentiels et toutes les forces pour le développement, tout en continuant à organiser et à rationaliser l'appareil organisationnel selon les exigences du gouvernement central.
Français En réponse à cette demande, le Comité permanent provincial du Parti demande à tous les échelons, secteurs et dirigeants et gestionnaires à tous les échelons de : Sensibiliser et renforcer la responsabilité des comités, organismes, unités, localités, cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs du Parti dans toute la province, en particulier des dirigeants, pour créer une haute unité au sein de l'ensemble du Parti et un consensus dans la société sur la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir, oser faire des percées pour le bien commun ; Encourager et susciter fortement le sens des responsabilités, le désir de contribuer, l'esprit d'innovation, le service de tout cœur aux personnes du personnel.
Français Dans le processus d'exécution des tâches et des devoirs assignés, sur la base des exigences et des demandes urgentes de la pratique, encourager les cadres à avoir une pensée innovante et créative, à innover dans les façons de faire, à supprimer et à résoudre les goulots d'étranglement et les nœuds dans les mécanismes et les politiques, à se concentrer sur les questions qui n'ont pas été réglementées ou qui ont été réglementées mais ne sont pas adaptées à la pratique ou à traiter des questions spécifiques avec des problèmes complexes dans un esprit de libération des ressources, sans but égoïste ou négatif, en apportant une valeur pratique et une efficacité, en créant des changements forts et en contribuant positivement au développement commun.
Examiner régulièrement et proposer des solutions aux lacunes des mécanismes et des politiques ; Parallèlement, diriger la mise en œuvre et la concrétisation en temps opportun des nouveaux contenus dans les règlements du Parti et les lois de l'État afin d'assurer l'élimination et la résolution en temps opportun et définitive des goulots d'étranglement et des goulots d'étranglement dans les mécanismes et les politiques.
Continuer à réviser, réviser et compléter les règlements de travail, les procédures d’affectation et l’organisation de la mise en œuvre des tâches des agences et unités sous autorité afin de suivre de près la situation réelle, l’adéquation, la capacité et les points forts. Renforcer la réforme administrative, revoir et réduire les procédures administratives inutiles, réformer les services publics, les codes de conduite, l’éthique publique, combinés à la révision, la rotation et le transfert d’emploi des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des employés du secteur public conformément aux réglementations et aux exigences du poste.
Dans le même temps, féliciter et récompenser rapidement les groupes et les individus qui ont adopté des méthodes innovantes et efficaces ; supprimer et résoudre les goulots d’étranglement et les blocages dans les mécanismes et les politiques ; Encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun conformément à la conclusion n° 14-KL/TW du 22 septembre 2021 du Politburo. Accorder la priorité à l'organisation, à l'utilisation, à la planification, à la formation, à l'encouragement, à la rotation, à la mobilisation et à la nomination de cadres dotés d'une pensée novatrice, de méthodes de travail innovantes et créatives, qui osent penser, oser agir et produire des produits spécifiques à haute efficacité dans l'esprit de « sélection des personnes » ; prendre soin, encourager et créer un environnement favorable pour que les cadres et les membres du Parti puissent étudier, améliorer leurs qualifications, promouvoir leurs capacités et leurs points forts, et proposer avec audace des innovations et de la créativité. Revoir, clarifier les responsabilités et assigner d’autres tâches aux cadres qui fuient leurs responsabilités, les évitent, ont peur des responsabilités, stagnent et sont passifs face aux nouveaux problèmes qui surgissent.
Camarades, membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti, membres du Comité exécutif provincial du Parti, selon leurs domaines, localités, unités et tâches assignés, renforcez votre connaissance de la situation à la base, dirigez, inspectez, supervisez et encouragez la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti et des lois de l'État ; Prêter attention à saisir et à éliminer les difficultés, les obstacles, les propositions et les recommandations de la base ; Promouvoir le rôle et la responsabilité de donner l'exemple, d'être le centre de solidarité, un exemple de dévouement, de pensée innovante, d'oser penser, d'oser parler, d'oser faire pour éliminer les goulots d'étranglement et les goulots d'étranglement et de mener à bien les tâches assignées, en créant une diffusion dans les agences et les unités. La Commission d’inspection du Comité provincial du Parti surveille la mise en œuvre ; Renforcer la supervision régulière de la mise en œuvre des règlements centraux et des instructions du Comité permanent provincial du Parti sur la politique d’encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun ; inspecter, réviser et gérer en temps opportun les responsabilités des organisations du parti et des membres du parti qui ont violé les règles.
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