Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base sont les tâches essentielles et essentielles de l’organisation syndicale. Cependant, depuis le début de 2023 jusqu'à aujourd'hui, la situation des entreprises confrontées à des difficultés de commandes et contraintes de réduire leurs effectifs a considérablement affecté les objectifs de développement des effectifs syndicaux de tous les niveaux des syndicats de la province.
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| Le syndicat de Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (district de Xuan Loc) a organisé une cérémonie pour admettre de nouveaux membres. Photo : L.Mai |
Lors de la 12e Conférence du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail (FFL), mandat X, 2018-2023, qui s'est tenue récemment, de nombreux responsables syndicaux ont déclaré que depuis le début de l'année, le travail de création de syndicats de base et de développement des membres des syndicats a rencontré de nombreuses difficultés et le nombre de membres des syndicats a également diminué de manière significative par rapport à avant. Si cette situation perdure, il sera difficile d’atteindre l’objectif de développement des effectifs syndicaux en 2023.
* De nombreuses difficultés
Le président de la Fédération du travail de la ville de Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, a déclaré que Bien Hoa est une unité avec un grand nombre de syndicats avec plus de 410 unités. Cependant, la plupart des entreprises fonctionnent à petite échelle, individuellement ou en tant que ménages, de sorte que le nombre de membres des syndicats n’est pas important. Cette année, la Fédération du travail de la ville de Bien Hoa s'est donné pour objectif de former 5 000 membres syndicaux, mais jusqu'à présent, elle n'en a formé qu'environ 500, ce qui est très faible par rapport à l'objectif fixé.
À la Fédération du travail du district de Long Thanh, jusqu'à présent, seulement 5/7 syndicats de base ont été créés dans le district avec 25 travailleurs ou plus et plus de 2 000 membres du syndicat. Entre-temps, l'objectif assigné par la Fédération provinciale du travail est de former 4 700 membres syndicaux. Mme Le Thi Thanh Nguyet, présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Thanh, a déclaré qu'avec cette situation, il est très difficile d'atteindre l'objectif fixé de recrutement de membres du syndicat. D'ici la fin de l'année, le syndicat du travail du district de Long Thanh va essayer, mais cela dépend toujours de la situation de production et du recrutement de nouveaux travailleurs dans les entreprises.
La présidente de la Fédération provinciale du travail, NGUYEN THI NHU Y, a déclaré que le développement de l'organisation et des membres du syndicat est l'une des tâches clés pour construire une organisation syndicale de plus en plus forte. Il est donc extrêmement important de développer une approche proactive auprès des travailleurs pour les mobiliser et les persuader d’adhérer au syndicat. |
Les difficultés à recruter des membres syndicaux sont une situation courante à laquelle sont confrontées la plupart des unités syndicales de base. M. Dang Tuan Tu, président du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu) a déclaré que bien que l'entreprise n'ait pas de politique de réduction de main-d'œuvre, depuis le début de l'année, plus de 2 000 employés ont quitté leur emploi pour diverses raisons. De plus, l'entreprise est également en train de reprendre sa production et ne recrute donc pas davantage de travailleurs.
* S’efforcer d’atteindre l’objectif de développement des membres du syndicat
En 2023, la Fédération provinciale du travail s'est fixé 13 objectifs pour s'efforcer de remplir les tâches de l'organisation syndicale et de prendre soin et de protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs. Jusqu’à présent, 7/13 objectifs ont été atteints et dépassés. Parmi les 6 objectifs non encore atteints, il y a celui de développer les effectifs syndicaux. Parallèlement, le développement des effectifs syndicaux constitue le fondement et la base de la construction d’une organisation syndicale forte. Dans le même temps, l’organisation syndicale sélectionne et présente au Parti les membres les plus talentueux du syndicat afin qu’ils puissent être formés et admis.
Plus précisément, en ce qui concerne l’objectif de développement des membres des syndicats, en 2023, la Fédération provinciale du travail s’est fixé comme objectif de s’efforcer de développer 38 000 membres des syndicats. Au cours des six premiers mois de 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déployé des efforts pour créer 46 nouveaux syndicats de base, formant plus de 27 000 membres syndicaux. Cependant, pour de nombreuses raisons, le nombre de syndicats a également diminué de 42 unités et le nombre de membres des syndicats a diminué de plus de 39 000 personnes. Ainsi, l’augmentation réelle n’est que de 2 syndicats de base, mais la diminution est de plus de 12 000 membres du syndicat par rapport à 2022.
La raison de la diminution du nombre de membres des syndicats est que de nombreuses entreprises ont réduit leur production et leur main-d’œuvre ; Certaines unités ont dû cesser temporairement leurs activités, ce qui a entraîné une diminution du nombre de membres du syndicat. De plus, en raison du manque de commandes de production, les entreprises ne sont pas intéressées par la création de syndicats de base. Sans compter que certains responsables syndicaux dans les entreprises changent souvent d’emploi, démissionnent ou changent de poste, ce qui affecte les activités syndicales ainsi que le développement des membres du syndicat.
Selon la Fédération provinciale du travail, jusqu'à présent, le nombre total de syndicats dans la province est de près de 2 900 unités avec plus de 687 000 membres du syndicat/728 travailleurs, le taux d'adhésion syndicale est de plus de 94 %. |
Au cours des six derniers mois de 2023, les syndicats à tous les niveaux ont déclaré qu'ils s'efforceraient d'atteindre les objectifs fixés. Une attention particulière est accordée au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques de 20 salariés ou plus. Parallèlement à cela, il faut lier le travail de développement des membres des syndicats et d’établissement de syndicats de base à la construction, à la consolidation et à l’amélioration de l’efficacité des syndicats de base ; Parallèlement, il faut examiner la création et le fonctionnement des entreprises dans tous les secteurs économiques de la province afin de mettre en œuvre des plans visant à développer les effectifs syndicaux et à établir des syndicats de base appropriés et efficaces. Mettre l’accent sur la réplication des bonnes pratiques des unités en créant des percées dans le développement des membres du syndicat au cours du dernier trimestre.
Selon la présidente de la Fédération du travail de la ville de Long Khanh, Truong Thi Bich Lien, bien que le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base aient été difficiles ces derniers temps, tous les niveaux des syndicats de la ville doivent encore poursuivre cela jusqu'au bout car c'est une tâche importante de l'organisation syndicale. Au cours de la seule période 2015-2023, dans la ville de Long Khanh, 60 nouveaux syndicats ont été créés, formant plus de 16 000 membres syndicaux, soit une augmentation de plus de 1,5 fois par rapport au nombre total de membres syndicaux au début de la période. Ainsi, le nombre total de membres du syndicat s'élève à près de 28 000 personnes.
Pour atteindre et dépasser l’objectif ci-dessus, la Fédération du travail de la ville de Long Khanh a eu des solutions pour propager et mobiliser les travailleurs afin qu’ils connaissent les avantages de l’adhésion au syndicat ; Parallèlement, il faut promouvoir le travail de communication dans les entreprises afin que les salariés puissent s’informer sur les activités significatives du Syndicat.
Lan Mai
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