Les journalistes de Thanh Hoa s'adaptent à la transformation numérique

La transformation numérique (DTS) dans le journalisme exige que chaque agence de presse constitue une équipe de journalistes compétents dans leur profession, capables de fournir un bon contenu à la société et également compétents dans l'utilisation de la technologie. Face à des exigences et des demandes aussi strictes, les journalistes de Thanh Hoa ont progressivement renouvelé leur réflexion et leurs actions, ont été proactifs et créatifs dans l'accomplissement de leurs tâches et se sont adaptés à la transformation numérique.

Les journalistes de Thanh Hoa s'adaptent à la transformation numérique Les techniciens et collaborateurs du journal Thanh Hoa éditent le journal de 18 heures en studio. Photo : HL

Chaque jour, le studio du journal Thanh Hoa est toujours animé par l'atmosphère de travail urgente et passionnante des techniciens, des rédacteurs et des MC pour apporter au public/auditeurs des informations entièrement mises à jour et objectives, des perspectives multidimensionnelles, des commentaires approfondis sur les questions nouvelles et brûlantes de la vie sociale, des programmes de dialogue en ligne attrayants, fournissant des informations utiles et pratiques de la part des invités, des podcasts attrayants (essais, nouvelles, moments forts de 6 heures du matin), touchant les émotions des lecteurs... Le studio est actuellement l'endroit où la plupart des contenus numériques les plus en vogue du journal Thanh Hoa sont produits.

Le studio du journal Thanh Hoa rassemble de nombreux jeunes visages, de la génération 7X à la génération Z. Ce sont des personnes bien formées, jeunes - dynamiques - sensibles aux tendances, aux mouvements, à l'innovation technologique... Cependant, pour répondre aux exigences de plus en plus strictes du métier, à la transformation forte et continue de la science - technologie dans le contexte actuel, chaque journaliste doit toujours être conscient de cultiver, de pratiquer des compétences, de s'efforcer constamment d'apprendre à s'améliorer et à se développer.

Ayant participé aux tâches du studio depuis les premiers jours, M. Le Quang Trung, technicien au secrétariat éditorial (journal Thanh Hoa) le comprend mieux que quiconque : la transformation numérique dans une agence de presse n'est pas simplement une question d'équipement, de technologie... mais c'est avant tout une histoire de réflexion et de ressources humaines. Pour cette raison, au cours de son travail, M. Trung s’efforce toujours d’apprendre et d’acquérir plus de connaissances et d’expérience pour s’améliorer. M. Trung a déclaré : Auparavant, lorsque le journal Thanh Hoa fonctionnait selon le modèle traditionnel, mon travail principal était de m'occuper des questions techniques, des problèmes liés aux technologies de l'information... Lorsque j'ai été chargé de participer au travail au studio, il y avait beaucoup de nouveautés, et il était inévitable qu'il y ait une confusion initiale. C’est ce qui m’a motivé à vraiment essayer, à essayer dur et à apprendre constamment pour être capable de répondre aux exigences du poste et d’être digne de la confiance des dirigeants.

Il est de notoriété publique qu'actuellement, outre sa responsabilité technologique et de la production d'informations, M. Trung participe à la création, à l'exploitation et au développement des plateformes numériques du journal Thanh Hoa, telles que YouTube, la page Facebook et TikTok. Il a déclaré : « La technologie ne s'arrête jamais, elle évolue et se développe rapidement. Par conséquent, pour s'y adapter, chacun doit d'abord faire des efforts personnels, être passionné, explorer et pratiquer avec assiduité. Outre les formations et les cours de perfectionnement, le moyen le plus rapide de s'améliorer est d'apprendre de ses collègues. N'hésitez pas à demander, voire à apprendre de vos « juniors ». Car les jeunes d'aujourd'hui sont bien formés, ont un état d'esprit tourné vers la transformation numérique et appréhendent rapidement les tendances et les technologies… »

Dans le contexte de forte transformation numérique du journal Thanh Hoa, non seulement les techniciens et les rédacteurs du studio, mais aussi chaque membre du personnel et chaque journaliste promeuvent l'esprit d'apprentissage, s'efforçant de s'adapter et de se transformer dans une direction multifonctionnelle et multimédia. Chaque reporter travaille non seulement de manière traditionnelle mais filme également directement les événements et les scènes, puis transfère les fichiers à l'équipe de nouvelles de 18 heures ou filme, monte, lit et raconte directement la scène... pour produire des publications vidéo indépendantes. Cela contribue non seulement à diversifier les produits numériques, à rapprocher les informations des lecteurs, à les rendre plus rapides et plus diversifiées, mais crée également en partie des opportunités pour les journalistes de se tester, de s’entraîner et d’augmenter leurs revenus.

Les journalistes de Thanh Hoa s'adaptent à la transformation numérique Vérifiez régulièrement le système LAN de la station de radio et de télévision Thanh Hoa. Photo : HL

Le département éditorial d'information électronique de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (PT&TH) compte 30 dirigeants et employés, dont l'équipe d'information électronique est chargée de gérer et de développer les plateformes numériques de la station telles que : le site Web, l'application Thanh Hoa Television sur l'App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo... De plus, la chaîne de radio et de télévision de la station est diffusée sur de nombreuses applications OTT majeures telles que : VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Dans lesquelles, les deux plateformes Youtube et Fanpage sont la « force principale », attirant un grand nombre de téléspectateurs et d'abonnés. À la mi-juin 2023, la chaîne YouTube de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a atteint 350 000 abonnés ; La page de fans TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station compte 221 000 abonnés. La chaîne Tiktok n'a été lancée qu'en 2022 mais compte déjà environ 300 000 abonnés, ciblant principalement les jeunes. La chaîne YouTube de la station, gérée et exploitée par le département, a obtenu le bouton d'argent (une réussite pour les chaînes officielles comptant 100 000 abonnés ou plus) ; La page de fans de TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station a une coche verte...

Les chiffres sont une preuve éclatante des résultats des efforts et des luttes de la station de radio et de télévision Thanh Hoa. Ces dernières années, dans le contexte d’une forte transformation numérique, chaque cadre, journaliste, technicien et employé de la station de radio et de télévision Thanh Hoa en général a constamment innové tant dans la réflexion que dans l’action. Pham Van Hung, rédacteur en chef du groupe Information et Électronique, a déclaré : « Sous le slogan « L'industrialisation ou la mort », ces dernières années, les dirigeants de l'unité ont accordé une attention particulière à nos opérations et créé des conditions favorables, allant de la modernisation et de l'innovation des équipements à la formation et à l'accompagnement, en passant par des mécanismes et des politiques flexibles, encourageants et motivants. Rien n'est plus concret et durable que de promouvoir l'auto-apprentissage, en fonction des besoins réels du travail et du développement personnel. »

Non seulement l'équipe de journalistes des « principales » agences de presse de la province, telles que le journal Thanh Hoa, la station de radio et de télévision Thanh Hoa, mais aussi les reporters résidents des agences de presse centrales se sont rapidement joints et se sont adaptés à la transformation numérique, en particulier dans les grandes agences de presse. En raison des caractéristiques des bureaux de représentation avec peu de personnel, chaque reporter doit couvrir une grande zone, l'exigence de mettre à jour les informations nouvelles - chaudes - exclusives, la cible des likes, des partages... oblige les reporters résidents à rattraper rapidement leur retard et à innover activement s'ils ne veulent pas être éliminés. Surtout dans les grands journaux avec une forte vitesse de numérisation, la demande pour chaque journaliste est encore plus élevée. Constatant que, ces dernières années, les reporters résidents de la province de Thanh Hoa ont constamment fait des efforts, investi, innové dans leurs méthodes de travail, diversifié leurs formes de reportage, leurs articles...

Hoàng Linh

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