La transformation numérique (DTS) dans le journalisme exige que chaque agence de presse constitue une équipe de journalistes compétents dans leur profession, capables de fournir un contenu de qualité à la société et également compétents dans l'utilisation de la technologie. Face à des exigences et des demandes aussi strictes, les journalistes de Thanh Hoa ont progressivement renouvelé leur réflexion et leurs actions, ont été proactifs et créatifs dans l’accomplissement de leurs tâches et se sont adaptés à la transformation numérique.
Chaque jour, le studio du journal Thanh Hoa est toujours animé par l'atmosphère de travail urgente et passionnante des techniciens, des rédacteurs et des MC pour apporter au public/auditeurs des informations entièrement mises à jour et objectives, des perspectives multidimensionnelles, des commentaires approfondis sur les questions nouvelles et brûlantes de la vie sociale, des programmes de dialogue en ligne attrayants, fournissant des informations utiles et pratiques de la part des invités, des podcasts attrayants (essais, nouvelles, moments forts de 6 heures du matin), touchant les émotions des lecteurs... Le studio est actuellement le lieu où la plupart des contenus numériques les plus en vogue du journal Thanh Hoa sont produits.
Le studio du journal Thanh Hoa rassemble de nombreux jeunes visages, de la génération 7X à la génération Z. Ce sont des gens bien formés, jeunes - dynamiques - sensibles aux tendances, aux mouvements, à l'innovation technologique... Cependant, pour répondre aux exigences de plus en plus strictes du métier, à la transformation forte et continue de la science - technologie dans le contexte actuel, chaque journaliste doit toujours avoir conscience de cultiver, de pratiquer des compétences, de s'efforcer constamment d'apprendre pour s'améliorer et se développer.
Ayant participé aux tâches du studio depuis les premiers jours, M. Le Quang Trung, technicien au département du secrétariat de rédaction (journal Thanh Hoa), le comprend mieux que quiconque : la transformation numérique dans une agence de presse n'est pas simplement une question d'équipement, de technologie... mais c'est avant tout une histoire de réflexion et de ressources humaines. Pour cette raison, au cours de son travail, M. Trung s’efforce toujours d’apprendre et d’acquérir davantage de connaissances et d’expérience pour s’améliorer. M. Trung a déclaré : Auparavant, lorsque le journal Thanh Hoa fonctionnait selon le modèle traditionnel, mon travail principal consistait à m'occuper des questions techniques, des problèmes liés aux technologies de l'information... Lorsque j'ai été chargé de participer aux travaux du studio, il y avait beaucoup de nouveautés, et il était inévitable qu'il y ait une confusion initiale. C’est ce qui m’a motivé à vraiment essayer, à travailler dur et à apprendre constamment pour être capable de répondre aux exigences du poste et d’être digne de la confiance des dirigeants.
Il est connu qu'actuellement, en plus d'être en charge de la technologie et de la production d'informations, M. Trung participe à la construction, à l'exploitation et au développement des plateformes numériques du journal Thanh Hoa telles que : Youtube, Fanpage sur Facebook, Tiktok... M. Trung a partagé : « La technologie ne s'arrête jamais pour nous attendre, mais change et se développe rapidement. Par conséquent, tout d’abord, pour s’adapter à cela, chacun doit faire un effort, avoir de l’amour et de la passion, puis explorer et apprendre, et pratiquer avec diligence. Outre les cours de formation et de développement, le moyen le plus rapide de vous améliorer est d’apprendre de vos collègues. N'ayez pas peur de demander, voire d'apprendre de vos « juniors ». Parce que les jeunes d’aujourd’hui sont bien formés, ont une pensée numérique et accèdent rapidement aux tendances et aux technologies…
Dans le contexte de forte transformation numérique du journal Thanh Hoa, non seulement les techniciens et les rédacteurs du studio, mais aussi chaque membre du personnel et chaque journaliste promeuvent l'esprit d'apprentissage, s'efforçant de s'adapter et de s'évoluer dans une direction multifonctionnelle et multimédia. Chaque reporter travaille non seulement de manière traditionnelle mais filme aussi directement les événements et les scènes, puis transfère les fichiers à l'équipe du journal de 18h ou filme, monte, lit et raconte directement la scène... pour produire des publications vidéo indépendantes. Cela contribue non seulement à diversifier les produits numériques, à rapprocher les informations des lecteurs, plus rapidement et de manière plus diversifiée, mais crée aussi en partie des opportunités pour les journalistes de se tester, de s’entraîner et d’augmenter leurs revenus.
Français Le département éditorial d'information électronique de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (PT&TH) compte 30 dirigeants et employés, dont l'équipe information-électronique est chargée de gérer et de développer les plateformes numériques de la station telles que : Site Web, application Thanh Hoa Television sur App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo... De plus, la chaîne de radio et de télévision de la station est diffusée sur de nombreuses applications OTT majeures telles que : VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Dans lesquelles, les deux plateformes Youtube et Fanpage sont la « force principale », attirant un grand nombre de téléspectateurs et d'abonnés. À la mi-juin 2023, la chaîne YouTube de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a atteint 350 000 abonnés ; La page fan TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station compte 221 000 abonnés. La chaîne Tiktok n'a été lancée qu'en 2022 mais compte déjà environ 300 000 abonnés, ciblant principalement les jeunes. La chaîne YouTube de la station, gérée et exploitée par le département, a obtenu le bouton d'argent (un exploit pour les chaînes officielles comptant 100 000 abonnés ou plus) ; La page fan de TTV - La station de radio et de télévision Thanh Hoa a une coche verte...
Les chiffres sont une preuve éclatante des résultats des efforts et des luttes de la station de radio et de télévision Thanh Hoa. Ces dernières années, dans le contexte d’une forte transformation numérique, chaque cadre, reporter, technicien et employé de la station de radio et de télévision Thanh Hoa en général a constamment innové tant dans la réflexion que dans l’action. Pham Van Hung, rédacteur en chef du groupe Information-Electronics, a déclaré : « Avec la devise « Transformation numérique ou mort », ces dernières années, les dirigeants de l'unité ont accordé une attention particulière et créé des conditions favorables à nos opérations, de la mise à niveau et de l'innovation des équipements, de la formation, de l'encouragement aux mécanismes et politiques flexibles, à l'encouragement et à la motivation. Il n’y a rien de plus pratique et durable que de promouvoir une prise de conscience de l’auto-apprentissage basée sur les besoins réels du travail et du développement personnel.
Non seulement l'équipe de journalistes des « principales » agences de presse de la province, telles que le journal Thanh Hoa, la station de radio et de télévision Thanh Hoa, mais aussi les reporters résidents des agences de presse centrales ont rapidement rejoint et se sont adaptés à la transformation numérique, en particulier dans les grandes agences de presse. En raison des caractéristiques des bureaux de représentation avec peu de personnel, chaque reporter doit couvrir une grande zone, l'exigence de mettre à jour les informations nouvelles - chaudes - exclusives, la cible des likes, des partages... oblige les reporters résidents à rattraper rapidement leur retard et à innover activement s'ils ne veulent pas être éliminés. En particulier dans les grands journaux avec une forte vitesse de numérisation, la demande pour chaque journaliste est encore plus élevée. Constatant que, ces dernières années, les reporters résidents de la province de Thanh Hoa ont constamment fait des efforts, investi, innové dans leurs méthodes de travail, diversifié leurs formes de reportages, d'articles...
Hoàng Linh
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