Le secteur bancaire et financier est-il « dépassé », peu de gens étudient, difficile de trouver un emploi ?

Étudiants de l'Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville (Photo : HUB).

La demande s'accompagne de qualité

Il ne reste plus qu'un jour avant la fin de la période d'inscription pour l'admission à l'université en 2024, mais Nguyen My (de Ha Tinh) ne sait toujours pas quelle filière choisir pour faire son premier choix.

Mon partage : « J’aime le secteur bancaire et financier, mais je crains que les emplois soient saturés à l’avenir. Beaucoup disent que ce secteur est surchargé de ressources humaines et que la technologie et l’intelligence artificielle remplaceront les humains. Par conséquent, j’ai peur de ne pas trouver d’emploi après mes études. Même si le marketing est en vogue, je ne l’apprécie pas vraiment. »

C’est également une préoccupation de nombreux candidats et parents dans le contexte d’une économie de plus en plus volatile.

En parlant de cette question, le professeur associé Dr Nguyen Tien Hoang, expert en formation dans le domaine de la finance et de la banque, a souligné que les étudiants et les parents peuvent être rassurés quant aux opportunités de carrière dans le secteur de la finance et de la banque.

Il a expliqué : « La circulation de l'argent dans l'économie est comparable à celle du sang dans le corps humain. Par conséquent, toutes les parties prenantes doivent veiller à ce que cette circulation soit toujours stable et évolutive. Les opportunités d'emploi dans le secteur bancaire et financier sont donc toujours abondantes. »

Le professeur associé Hoang estime qu'il est important que les étudiants dans ce domaine mettent en pratique des compétences complètes et accumulent des connaissances de manière professionnelle afin que, lorsqu'ils obtiennent leur diplôme, les employeurs les recherchent et leur fassent confiance pour les embaucher.

« Lorsque vous avez des connaissances et des compétences, vous n'avez pas à craindre que l'intelligence artificielle (IA) vous fasse perdre votre emploi », a souligné le professeur associé Dr Nguyen Tien Hoang.

MSc. Nguyen Thi Kim Phung conseille les candidats en matière de banque et de finance (Photo : Huyen Nguyen).

Partageant le même point de vue, MSc. Nguyen Thi Kim Phung, directrice adjointe du Centre des admissions et des relations commerciales de l'Université des finances - Marketing, a déclaré que la demande en ressources humaines des entreprises dans ce domaine est toujours élevée.

Chaque année, l'Université de Finance et de Marketing reçoit encore des contacts de nombreuses banques et entreprises pour la formation et le recrutement d'étudiants.

Chaque année, les entreprises proposent de nombreux contenus pour inciter les étudiants à participer à des stages de fin d'études, des journées de recrutement...

Les entreprises du secteur bancaire et financier continuent de formuler de nombreuses demandes de recrutement, mais les exigences deviennent de plus en plus strictes. Les services de recrutement ont besoin de ressources humaines de qualité, dotées de solides connaissances, compétences et technologies pour postuler dans ce secteur.

« Les entreprises encouragent également les établissements d’enseignement à former des étudiants qui peuvent travailler immédiatement sans avoir besoin de se recycler », a souligné Mme Kim Phung.

Outre le secteur bancaire et financier, Mme Phung a également souligné que la tendance à la formation interdisciplinaire en technologie financière reçoit de plus en plus d’attention.

Le directeur adjoint du département des admissions a révélé que dans les premières méthodes d'admission, le nombre de candidats s'inscrivant aux filières financières n'a pas diminué, toujours garanti comme chaque année.

Formation pratique des étudiants

M. Nguyen Dinh Hao, directeur d'Agribank, succursale 3, Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les unités bancaires sont très intéressées et soutiennent les installations de formation pour que les étudiants puissent apprendre et pratiquer correctement pendant leurs études universitaires.

Certaines universités ont construit des centres de simulation bancaire et de valeurs mobilières pour que les étudiants puissent pratiquer et expérimenter les opérations d'une vraie banque, en travaillant comme des employés professionnels.

Afin d'aider les étudiants à avoir des opportunités de carrière, depuis 2019, l'Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville coopère avec des entreprises pour lancer une salle de pratique bancaire 4.0. Cela simule un environnement de travail réel offrant aux étudiants une expérience utile.

Ici, les étudiants seront guidés par des professeurs et mettront en pratique les compétences nécessaires d'un véritable employé de banque, ayant ainsi un aperçu du travail qu'ils feront à l'avenir.

L'Université Van Lang a récemment inauguré un centre de pratique bancaire et boursière.

La professeure associée, Dr Tran Thi My Dieu, directrice de l'Université Van Lang, a souligné que les entreprises donneront la priorité au recrutement d'étudiants expérimentés et experts, qui pourront commencer à travailler immédiatement sans passer du temps en apprentissage.

« Les étudiants découvrent les processus bancaires, du traitement des transactions à l'analyse des risques, en pratiquant la résolution de problèmes et les compétences de travail en équipe dans des situations de simulation réalistes.

« Cela permet non seulement d'améliorer les connaissances et les compétences pratiques des étudiants, mais aussi de créer de la confiance avant d'entrer sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme », a souligné Mme My Dieu.

La directrice a déclaré que les changements majeurs dans la technologie, les applications et les tendances technologiques auront un impact significatif sur les besoins en ressources humaines. L’histoire des établissements d’enseignement supérieur consiste donc à savoir comment répondre à de nouvelles exigences particulières par rapport aux exigences de base précédentes.

Elle a souligné qu’il s’agit de la capacité à appliquer la technologie et à s’adapter aux changements constants. Les étudiants doivent comprendre qu’ils seront capables de faire des choses que les machines ne peuvent pas remplacer.

Pour ce faire, les étudiants ont besoin d’un environnement leur permettant de pratiquer régulièrement, d’expérimenter, d’acquérir de l’expérience et d’appliquer leurs connaissances dans la pratique.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm