Les rêves de la génération actuelle doivent être plus grands que ceux des générations précédentes.
Le 28 août, à l'occasion du 79e anniversaire de l'Industrie de l'Information et de la Communication, le ministre de l'Information et de la Communication Nguyen Manh Hung a tenu une séance de partage et de discussion avec tous les responsables, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de 34 agences et unités relevant du ministère, sur le thème : Industrie de l'Information et de la Communication : Défis et opportunités à l'ère numérique. Ce n'est pas la première fois que le leader de l'industrie s'exprime et répond aux préoccupations des travailleurs de l'industrie, mais cette fois, c'est avec le plus grand nombre de participants qu'il a eu lieu.
Tenue dans 11 lieux en ligne dans 3 régions de Hanoi, Da Nang et Ho Chi Minh-Ville, la séance d'échange a également connu la participation des vice-ministres de l'Information et de la Communication Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam et Bui Hoang Phuong.
En choisissant la tradition de l'industrie comme contenu d'ouverture du discours, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que les 10 mots d'or « Loyauté - Courage - Dévouement - Créativité - Compassion » sont nés de la pratique de l'industrie et sont également l'identité de l'industrie et du ministère de l'Information et des Communications. Ces dix mots d’or ont été laissés par les générations précédentes et la génération actuelle doit les comprendre et les utiliser comme des dispositions dans la vie et le travail. « Une organisation qui n’hérite pas de ses racines revient à perdre ses racines », a souligné le ministre Nguyen Manh Hung.
Cependant, selon l'analyse du chef du ministère de l'Information et des Communications, les générations précédentes ont été émues en voyant les 10 mots d'or traditionnels de l'industrie, mais pour la génération actuelle, pour maintenir et continuer le flux de l'histoire traditionnelle, les 10 mots d'or doivent être « insufflés à la vie » et avoir de nouvelles significations adaptées à l'époque actuelle. Dans cette optique, le ministre Nguyen Manh Hung a consacré beaucoup de temps à expliquer le nouveau contenu et les nouvelles manifestations de chaque qualité : « Loyauté », « Courage », « Dévouement », « Créativité », « Loyauté » associées à la réalité actuelle, avec des exemples spécifiques tirés de situations et d'histoires dans les agences et unités du ministère.
Dans le même temps, le ministre Nguyen Manh Hung a également une fois de plus expliqué en détail le contenu et les valeurs fondamentales de la devise actuelle du ministère de l'Information et des Communications, à savoir : « Donner l'exemple - Discipline - Concentration - Percée » , dans l'espoir que tous les cadres, employés et travailleurs du ministère et de l'industrie le comprennent et l'appliquent dans la vie quotidienne.
En passant en revue les réalisations exceptionnelles accomplies par les générations précédentes lors de la première innovation, le ministère de l'Information et des Communications a déclaré l'exigence suivante : Avec de meilleures conditions, les rêves de la génération actuelle doivent être plus grands que ceux de la génération précédente ; La prochaine génération doit être meilleure que la précédente pour que l’industrie et le pays se développent.
En fait, la génération actuelle a hérité de la tradition de l'industrie et a réalisé de nouveaux développements, réalisant de nombreuses nouvelles réalisations, notamment : D'un endroit où les étrangers venaient investir dans les télécommunications, le Vietnam s'est étendu, investissant dans la fourniture de services de télécommunications dans de nombreux pays à travers le monde ; En achetant des équipements étrangers, le Vietnam réalise le rêve de construire un réseau utilisant des équipements fabriqués au Vietnam ; 1 500 entreprises de technologies numériques réalisent un chiffre d'affaires sur les marchés internationaux pouvant atteindre 10 milliards de dollars... Ces changements fondamentaux ont contribué au développement plus fort de l'industrie et du pays par rapport à la période précédente ; Dans le même temps, maintenir un flux continu dans l’histoire en étant toujours un pionnier, à la pointe de l’industrie.
Si vous êtes passionné par votre travail, vous ne vous sentirez pas sous pression.
Français En plus de souhaiter que le collectif des travailleurs du ministère continue de maintenir la tradition, d'hériter du passé pour avancer et ouvrir un nouvel avenir, le ministre Nguyen Manh Hung a également affirmé : L'industrie et le ministère de l'Information et des Communications jouent actuellement un rôle important, avec la mission d'être les ailes du Vietnam pour s'envoler pour devenir un pays fort et prospère, devenant un pays développé d'ici 2045. "La mission est plus grande, nous devons faire plus d'efforts !", a conseillé le ministre Nguyen Manh Hung.
Le chef du secteur de l'information et des communications a également partagé son enthousiasme et sa franchise sur l'orientation et certaines tâches du ministère dans la période actuelle telles que la rotation du personnel, les 2 étapes de la transformation numérique des unités, la réduction de la charge de travail des travailleurs en investissant dans les outils numériques, les assistants virtuels, la recherche de nouvelles approches face aux difficultés, l'attitude au travail...
Français Plus précisément, à partir des résultats positifs de la rotation et du détachement des cadres du ministère de l'Information et des Communications dans les localités, les ministères et les branches au cours des cinq dernières années, le ministre a souligné : La rotation des cadres crée une organisation saine et dynamique, aidant les cadres à mûrir, à avoir une nouvelle conscience et à mieux travailler. Selon le ministre, afin d'avoir suffisamment de personnel et d'améliorer la qualité du personnel, récemment, le ministère de l'Information et des Communications a avancé l'idée de connecter le personnel du ministère de l'Information et des Communications avec le personnel à l'échelle nationale, en connectant le personnel du ministère avec les unités de service public et les entreprises du secteur.
Affirmant que la réduction de la charge de travail des travailleurs est la responsabilité des dirigeants, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que le ministère de l'Information et des Communications développe un assistant virtuel pour soutenir les fonctionnaires et les agents de l'État et construit un système de rapport en ligne pour réduire le nombre de rapports envoyés au ministère de 10 fois par an. « Les agences et les unités du ministère doivent investir dans la technologie, développer des outils et développer des systèmes de connaissances pour que les employés de l'unité puissent travailler moins dur et avoir du plaisir et de l'enthousiasme », a souligné le responsable du secteur de l'information et des communications.
Le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que les travailleurs doivent considérer les aspects positifs du travail dans les agences d'État pour travailler avec bonheur et passion. Lorsqu’ils sont passionnés et enthousiastes, les travailleurs ne se sentiront pas sous pression par leur travail. Si vous avez une passion mais que vous ne trouvez pas de solution ou que vous trouvez cela difficile à réaliser, vous pouvez demander à votre responsable une solution pour faciliter les tâches difficiles.
Lors de l'entretien, le ministre Nguyen Manh Hung a également répondu aux préoccupations et inquiétudes des employés : comment créer une culture dans l'organisation, comment rendre l'organisation excellente, faut-il faire confiance aux assistants virtuels, la « durée de vie » des nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et la Fintech, comment la profession d'enseignant va évoluer dans le contexte du développement de l'IA, comment évaluer les étudiants en les laissant utiliser l'IA...
En clôturant les débats, le chef du secteur de l'information et des communications a espéré que les fonctionnaires et employés du ministère s'uniront, travailleront ensemble pour bien accomplir les tâches de leur unité et auront de la passion et de la joie dans leur travail. Les dirigeants des unités du ministère doivent créer un environnement pour que l’agence devienne un deuxième foyer pour les employés.
Source : https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html
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