En tant que fonctionnaires du secteur de l’éducation et de la formation mais pas enseignants, ils ne bénéficient pas d’indemnités préférentielles, de primes d’ancienneté, etc. De nombreux personnels scolaires ont de bas salaires et une vie très difficile.
TRAVAILLÉ DEPUIS 10 ANS, SALAIRE PRÈS DE 8 MILLIONS DE VND
Titulaire d'une licence en enseignement de la physique, après avoir passé 3 fois le concours de la fonction publique (2 fois pour le poste d'enseignant mais sans succès), Mme HN (37 ans) a été recrutée comme agente d'équipement scolaire dans un lycée de la ville de Tan Chau (An Giang) et y travaille depuis 10 ans. Mme HN a déclaré qu'elle assume également le rôle de trésorière et qu'au début de l'année scolaire, elle aide également à collecter l'argent de l'assurance maladie auprès des étudiants ; Chaque mois, elle reçoit une allocation de 25 %. Toutefois, Mme HN a déclaré que cette allocation dépend des finances internes de chaque école. Beaucoup de ses amis sont également membres du personnel chargé de l’équipement scolaire dans d’autres écoles, sans avantages sociaux ; Si vous êtes responsable du matériel scolaire pour les matières de physique - chimie - biologie, l'indemnité de risque est égale à 0,2 salaire de base.
Le docteur Huynh Trung Tuan, agent de santé scolaire du district 11 (HCMC), rejoint la ligne de front contre l'épidémie de Covid-19. Le personnel scolaire n’a pas les mêmes indemnités que les enseignants, donc la vie reste difficile.
« Lorsque j'ai obtenu mon diplôme et que j'ai commencé à travailler, mon salaire était de plus de 2 millions de VND par mois », a déclaré Mme HN. Après 10 ans comme fonctionnaire, son coefficient salarial était de 3,34 ; À partir du 1er juillet 2024, le salaire de base augmentera, de sorte que son salaire de base sera supérieur à 7,8 millions de VND. En incluant les allocations, son revenu mensuel total est d'environ 9,5 millions de VND. Sa maison se trouve à 40 km de l'école et elle doit s'occuper de ses parents âgés. Mme HN n'est pas encore mariée, donc cette somme lui suffit à peine pour subvenir à ses besoins et pour pouvoir en envoyer à ses parents. En outre, elle poursuit également des études universitaires en vue d'obtenir un deuxième diplôme en comptabilité.
« Beaucoup de collègues que je connais n'ont pas l'allocation de 25 %, seulement le salaire de base, ce qui signifie que lorsqu'ils obtiennent leur premier diplôme, ils gagnent 4 914 000 VND/mois, et après 10 ans de travail, ils gagnent environ 7,8 millions de VND/mois (sans compter la sécurité sociale). Ceux qui ont une famille, un mari et des enfants, et qui doivent louer une maison ont une vie très difficile. Beaucoup d'entre eux, après les heures de travail à l'école, doivent rentrer chez eux pour cultiver ou vendre en ligne pour gagner un revenu supplémentaire. Beaucoup de gens attendent également le recrutement des fonctionnaires et des enseignants pour passer l'examen pour devenir enseignants avec un revenu plus élevé car ils ont droit à des allocations préférentielles et à des allocations d'ancienneté. Certains d'entre eux ont quitté leur emploi et sont passés à d'autres emplois parce que le salaire est trop bas », a déclaré Mme HN.
« Chaque poste de travail dans l'école est important et demande des efforts. Nous espérons que le ministère de l'Éducation et de la Formation y prêtera attention, proposera et augmentera les indemnités de travail pour le personnel scolaire, afin que chacun puisse vivre de son travail », a-t-elle déclaré.
Mme KC, bibliothécaire dans un lycée d'An Giang, a également confié aux journalistes du journal Thanh Nien : « Je suis dans la profession depuis 15 ans et jusqu'à présent, le salaire d'une bibliothécaire comme moi est le plus bas par rapport aux enseignants diplômés en même temps que moi, même si nous travaillons du lundi au vendredi et sommes toujours présents aux activités assignées. Les enseignants ont des indemnités de classe et des primes d'ancienneté, tandis que les employés ne reçoivent que des salaires officiels. Pour le personnel de la bibliothèque, il existe une prime de risque supplémentaire, mais elle n'est pas significative (de 0,1 à 0,2). »
Selon le tableau des salaires du personnel de bibliothèque de niveau IV, les nouveaux diplômés ont un coefficient salarial de 1,86 équivalent à un salaire de 4 352 400 VND/mois. Un bibliothécaire de niveau IV qui a travaillé pendant 15 ans, s'il est au niveau 6, aura un salaire de 6 692 400 VND/mois.
Mme KC a déclaré qu'elle était mariée et avait deux enfants. Avec ce salaire, la vie est très difficile et son lieu de travail est à 17 km de chez elle. « Mon salaire me suffit à peine pour subvenir à mes besoins, économiser un peu pour acheter du lait pour mon enfant, le reste je dois compter sur mes parents et mon mari. Je veux vraiment poursuivre mes études, obtenir un diplôme universitaire pour passer du niveau IV de bibliothécaire au niveau III, mais les frais de scolarité sont le double de mon salaire… », dit-elle.
Les agents de santé scolaire ont une grande responsabilité dans la prise en charge, la prévention des épidémies et la garantie de la santé des élèves, des enseignants et du personnel scolaire.
UNE LOURDE RESPONSABILITÉ, ATTENDANT DES RÉCOMPENSES PROPORTIONNELLES
Le docteur Huynh Trung Tuan, agent de santé scolaire travaillant dans le 11e district (HCMC), a déclaré que les agents de santé scolaire ont une grande responsabilité dans les soins, la prévention des épidémies et la garantie de la santé des élèves, des enseignants et du personnel scolaire. En particulier, pendant l’épidémie de Covid-19, le personnel médical scolaire a également participé à la première ligne contre l’épidémie. Avant le retour des élèves à l’école, les agents de santé scolaire sont chargés de tâches telles que la désinfection de l’environnement, les tests, l’isolement des élèves infectés et la prévention des épidémies…
Cependant, de nombreuses unités ont encore la mentalité de sous-estimer le rôle des agents de santé scolaire et pensent que ce poste peut être occupé simultanément. Selon le Dr Tuan, il s’agit d’un concept totalement erroné. En semaine, si l’école dispose d’une cantine, l’agent de santé scolaire doit être présent à partir de 5 h 30 du matin pour vérifier l’approvisionnement alimentaire afin de voir si la nourriture est sûre et hygiénique. Pendant les heures de travail, en plus d'être en service en tant que médecin et de gérer les accidents qui surviennent dans l'école, le personnel médical inspecte également la sécurité de l'école, prévenant les risques de sécurité liés aux équipements, ustensiles, arbres, etc. dans l'école ; Rappelez aux élèves de s’asseoir dans la bonne posture pour éviter la courbure de la colonne vertébrale et la myopie ; évitez les jeux dangereux…
« En particulier, lorsqu'un accident se produit, comme un élève qui s'étouffe avec de la nourriture ou des jouets, ou qui tombe ou se blesse à l'école, un personnel médical scolaire dédié - quelqu'un qui est bien formé, qui a des connaissances professionnelles et qui est régulièrement formé - sera suffisamment calme pour prodiguer les premiers soins rapides et précis en attendant l'arrivée de l'ambulance, garantissant la sécurité de la vie de l'élève et minimisant les complications futures. Par exemple, si un élève s'étouffe, s'il n'est pas qualifié pour prodiguer les premiers soins et dégager les voies respiratoires de l'enfant et est transporté d'urgence à l'hôpital, l'enfant manquera le moment idéal pour sauver sa vie. Ou encore un élève souffrant d'une blessure à la colonne vertébrale à la suite d'une chute, mais des premiers soins inappropriés causeront des dommages plus graves, obligeant peut-être l'élève à être en fauteuil roulant à vie. Comme le dit le dicton, "nourrissez une armée pendant 3 ans, utilisez-la pendant 1 heure", a déclaré le Dr Tuan.
Actuellement, conformément à la réglementation, les agents de santé scolaire reçoivent une prime d’encouragement à l’emploi maximale de 20 % (le chef d’unité examinera et décidera en fonction du poste et des revenus spécifiques). Le personnel chargé de l'équipement des écoles et des bibliothèques, s'il reçoit une indemnité de risque, recevra 0,1 à 0,2. Les caissiers reçoivent une indemnité de 0,1. Le personnel comptable, administratif et informatique ne bénéficie pas d’indemnités et ne reçoit qu’un salaire en fonction de son grade. Hô Chi Minh-Ville dispose de mesures incitatives spéciales, comme la résolution 08 sur les revenus supplémentaires pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, mais dans d’autres provinces et villes, il n’existe pas de telles mesures, ce qui rend la vie du personnel scolaire très difficile.
Le Dr Tuan a donc souligné la nécessité d’augmenter les indemnités versées aux agents de santé scolaire en particulier et au personnel scolaire en général. C’est une démarche humaine qui contribue à attirer de bonnes ressources humaines dans le secteur de l’éducation et de la formation, aidant ainsi les étudiants et favorisant le développement global du secteur. (à suivre)
Effectuer des tâches supplémentaires pour gagner suffisamment d'argent pour élever des enfants
Titulaire d'un diplôme de médecine, Mme L.D est actuellement membre du personnel médical contractuel dans une école secondaire du district 8, à Ho Chi Minh-Ville. Y compris le salaire et le soutien à l'hébergement,
cantine…, le revenu mensuel de Mme L.D est d'environ 7,9 millions de VND malgré la grande quantité de travail. Pour avoir assez d'argent pour payer l'éducation de ses deux enfants, elle travaille comme femme de ménage le soir, gagnant ainsi 4 millions de VND supplémentaires par mois.
Le souhait de Mme L.D. est que le district organise un recrutement pour le poste d'agent de santé scolaire afin qu'elle ait la possibilité d'être sélectionnée, de recevoir des indemnités et des avantages spéciaux pour les fonctionnaires de Ho Chi Minh Ville.
Source: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm
Comment (0)