En tant que fonctionnaires du secteur de l’éducation et de la formation, mais pas enseignants, ils ne bénéficient pas d’indemnités préférentielles, d’indemnités d’ancienneté, etc. De nombreux personnels scolaires ont de bas salaires et une vie très difficile.
TRAVAIL DEPUIS 10 ANS, SALAIRE PRÈS DE 8 MILLIONS DE VND
Titulaire d'une licence en enseignement de la physique, après avoir passé 3 fois le concours de la fonction publique (2 fois pour le poste d'enseignant mais échoué), Mme HN (37 ans) a été recrutée comme agente d'équipement scolaire dans un lycée de la ville de Tan Chau (An Giang) et y travaille depuis 10 ans. Mme HN a déclaré qu'elle assume également le rôle de trésorière et qu'au début de l'année scolaire, elle aide également à collecter l'argent de l'assurance maladie auprès des étudiants ; Chaque mois, elle reçoit une allocation de 25 %. Toutefois, Mme HN a déclaré que cette allocation dépend des finances internes de chaque école. Beaucoup de ses amis sont également membres du personnel d’équipement scolaire dans d’autres écoles sans avantages sociaux ; Si vous êtes responsable du matériel scolaire pour les matières de physique - chimie - biologie, l'indemnité de risque est égale à 0,2 salaire de base.
Le docteur Huynh Trung Tuan, agent de santé scolaire du district 11 (HCMC), rejoint la ligne de front contre l'épidémie de Covid-19. Le personnel scolaire n’a pas les mêmes indemnités que les enseignants, donc la vie reste difficile.
« Lorsque j'ai obtenu mon diplôme et commencé à travailler, mon salaire dépassait les 2 millions de VND par mois », a déclaré Mme HN. Après 10 ans comme fonctionnaire, son coefficient salarial était de 3,34 ; À partir du 1er juillet 2024, le salaire de base augmentera, de sorte que son salaire de base sera supérieur à 7,8 millions de VND. En incluant les allocations, son revenu mensuel total est d'environ 9,5 millions de VND. Sa maison est à 40 km de l'école et elle doit s'occuper de ses parents âgés. Mme HN n'est pas encore mariée ; cette somme lui suffit donc tout juste à subvenir à ses besoins et à envoyer de l'argent à ses parents. En outre, elle étudie également pour obtenir un deuxième diplôme en comptabilité dans une université.
« De nombreux collègues que je connais ne bénéficient pas de l'allocation de 25 %, mais seulement du salaire de base. Cela signifie qu'à la fin de leurs études, ils gagnent 4 914 000 VND par mois, et après 10 ans de travail, environ 7,8 millions de VND par mois (hors assurances sociales). Ceux qui ont une famille, un mari et des enfants, et qui doivent louer un logement ont une vie très difficile. Nombre d'entre eux, après leurs heures de travail à l'école, doivent rentrer chez eux pour cultiver la terre ou vendre en ligne afin de compléter leurs revenus. Nombreux sont ceux qui attendent également le recrutement de fonctionnaires et d'enseignants pour passer l'examen et devenir enseignants avec des revenus plus élevés, car ils ont droit à des primes préférentielles et à des primes d'ancienneté. Certains ont démissionné et ont changé d'emploi car le salaire est trop bas », a déclaré Mme HN.
« Chaque poste à l'école est important et exige des efforts. Nous espérons que le ministère de l'Éducation et de la Formation y prêtera attention, proposera et augmentera les indemnités de travail pour le personnel scolaire, afin que chacun puisse vivre de son travail », a-t-elle déclaré.
Mme KC, bibliothécaire dans un lycée d'An Giang, a également confié aux journalistes du journal Thanh Nien : « J'exerce cette profession depuis 15 ans et, jusqu'à présent, le salaire d'une bibliothécaire comme moi est le plus bas comparé à celui des enseignants diplômés en même temps que moi, même si nous travaillons du lundi au vendredi et sommes toujours présents aux activités assignées. Les enseignants bénéficient d'indemnités de cours et d'ancienneté, tandis que les employés ne perçoivent que leur salaire officiel. Le personnel de bibliothèque bénéficie d'une prime de risque supplémentaire, mais elle n'est pas significative (de 0,1 à 0,2). »
Selon le tableau des salaires du personnel de bibliothèque de niveau IV, les nouveaux diplômés ont un coefficient salarial de 1,86 équivalent à un salaire de 4 352 400 VND/mois. Un bibliothécaire de niveau IV qui a travaillé pendant 15 ans, s'il est au niveau 6, aura un salaire de 6 692 400 VND/mois.
Mme KC a déclaré être mariée et mère de deux enfants. Avec ce salaire, la vie est très difficile et son lieu de travail est à 17 km de chez elle. « Mon salaire me permet à peine de subvenir à mes besoins, d'économiser un peu pour acheter du lait à mon enfant ; pour le reste, je dois compter sur mes parents et mon mari. Je souhaite vraiment poursuivre mes études, obtenir un diplôme universitaire pour passer du niveau IV au niveau III de bibliothécaire, mais les frais de scolarité représentent le double de mon salaire… », a-t-elle déclaré.
Les agents de santé scolaire ont une grande responsabilité dans la prise en charge, la prévention des épidémies et la garantie de la santé des élèves, des enseignants et du personnel scolaire.
UNE LOURDE RESPONSABILITÉ, ATTENDANT DES RÉCOMPENSES ÉGALES
Le docteur Huynh Trung Tuan, agent de santé scolaire travaillant dans le 11e district (HCMC), a déclaré que les agents de santé scolaire ont une grande responsabilité dans les soins, la prévention des épidémies et la garantie de la santé des élèves, des enseignants et du personnel scolaire. En particulier, pendant l’épidémie de Covid-19, le personnel médical scolaire a également participé en première ligne contre l’épidémie. Avant le retour des élèves à l'école, les agents de santé scolaire sont chargés de tâches telles que la désinfection de l'environnement, les tests, l'isolement des élèves infectés et la prévention des épidémies...
Cependant, de nombreuses unités ont encore la mentalité de sous-estimer le rôle des agents de santé scolaire et pensent que ce poste peut être occupé simultanément. Selon le Dr Tuan, il s’agit d’un concept totalement erroné. En semaine, si l’école dispose d’une cuisine d’internat, l’agent de santé scolaire doit être présent à partir de 5 h 30 pour vérifier l’approvisionnement alimentaire afin de s’assurer que la nourriture est sûre et hygiénique. Pendant les heures de travail, en plus d'être de service en tant que médecin et de gérer les accidents qui surviennent dans l'école, le personnel médical inspecte également la sécurité de l'école, prévenant les risques de sécurité liés aux équipements, aux ustensiles, aux arbres, etc. dans l'école ; Rappelez aux élèves de s’asseoir dans la bonne posture pour éviter la courbure de la colonne vertébrale et la myopie ; évitez les jeux dangereux…
En particulier, en cas d'accident, par exemple si un élève s'étouffe avec de la nourriture ou des jouets, ou s'il tombe ou se blesse à l'école, un personnel médical scolaire dédié – une équipe bien formée, possédant des connaissances professionnelles et régulièrement formée – fera preuve de suffisamment de calme pour prodiguer les premiers soins rapidement et avec précision en attendant l'arrivée de l'ambulance, garantissant ainsi la sécurité de l'élève et minimisant les complications futures. Par exemple, si un élève s'étouffe, s'il n'est pas qualifié pour prodiguer les premiers soins et dégager les voies respiratoires de l'enfant et est transporté d'urgence à l'hôpital, l'enfant manquera l'occasion rêvée de sauver sa vie. Ou encore, un élève souffrant d'une blessure à la colonne vertébrale suite à une chute, mais des premiers soins inappropriés entraîneront des dommages plus graves, pouvant le contraindre à rester en fauteuil roulant à vie. Comme le dit le dicton, « nourrir une armée pendant trois ans, l'utiliser pendant une heure », a déclaré le Dr Tuan.
Actuellement, conformément à la réglementation, les agents de santé scolaire reçoivent une prime d’encouragement à l’emploi maximale de 20 % (le chef d’unité examinera et décidera en fonction du poste et des revenus spécifiques). Le personnel des écoles et des bibliothèques, s'il reçoit une indemnité de risque, recevra 0,1 à 0,2. Les caissiers reçoivent une indemnité de 0,1. Le personnel comptable, administratif et informatique ne bénéficie pas d’indemnités et ne reçoit qu’un salaire en fonction de son grade. Hô-Chi-Minh-Ville dispose de mesures incitatives spéciales, comme la résolution 08 sur les revenus supplémentaires pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, mais dans d'autres provinces et villes, il n'existe pas de tels fonds, ce qui rend la vie du personnel scolaire très difficile.
Le Dr Tuan a donc souligné la nécessité d’augmenter les indemnités versées aux agents de santé scolaire en particulier et au personnel scolaire en général. C’est une démarche humaine qui contribue à attirer de bonnes ressources humaines dans le secteur de l’éducation et de la formation, aidant ainsi les étudiants et favorisant le développement global du secteur. (à suivre)
Effectuer des tâches supplémentaires pour gagner suffisamment d'argent pour élever des enfants
Titulaire d'un diplôme de médecine, Mme L.D est actuellement membre du personnel médical contractuel d'une école secondaire du district 8, à Ho Chi Minh-Ville. Y compris le salaire et le soutien à l'hébergement,
cantine…, le revenu mensuel de Mme L.D est d'environ 7,9 millions de VND malgré la grande quantité de travail. Pour avoir assez d'argent pour payer l'éducation de ses deux enfants, elle travaille comme femme de ménage le soir, gagnant ainsi 4 millions de VND supplémentaires par mois.
Le souhait de Mme L.D. est que le district organise un recrutement pour le poste d'agent de santé scolaire afin qu'elle ait la possibilité d'être sélectionnée, de recevoir des indemnités et des avantages spéciaux pour les fonctionnaires de Ho Chi Minh Ville.
Source : https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm
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