Selon le projet, des politiques de soutien spécifiques sont prévues pour deux cas de retraite anticipée et de démission.
En cas de retraite anticipée, les personnes qui sont à moins de 2 ans de l'âge de la retraite recevront une aide égale à 1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois restant à compter du moment de la retraite anticipée jusqu'au 31 décembre de l'année de la retraite anticipée (pour ceux qui partent à la retraite avant le 31 décembre de l'année de la retraite anticipée, le nombre de mois d'aide sera calculé jusqu'au moment de la retraite conformément à la réglementation).
Vous recevrez en même temps une aide équivalente à 0,2 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée.
Pour ceux qui ont encore 2 à 10 ans avant l'âge de la retraite, ils recevront une aide égale à 1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois restants à compter de la retraite anticipée jusqu'au 31 décembre de l'année de la retraite anticipée et recevront une aide égale à 0,1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée (maximum 60 mois).
En cas de démission, en plus de bénéficier des politiques selon la loi en vigueur, les cadres, fonctionnaires et employés publics sont également pris en charge par la province à hauteur de 1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois restant à compter de la date de démission jusqu'au 31 décembre de l'année de démission et ont droit à un niveau de soutien égal à 0,1 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois pour le calcul de l'indemnité de départ.
Les coûts de mise en œuvre sont précisés pour chaque politique à partir de l’estimation annuelle du budget de l’État de l’agence ou de l’unité ou à partir de sources budgétaires supplémentaires de l’État.
Le projet de résolution stipule également clairement les matières, principes et méthodes applicables pour déterminer le temps et le salaire aux fins du calcul des prestations de la politique de soutien.
Les fonctionnaires, les agents de l'État et les employés publics occupant des postes de direction et de gestion qui ne travaillent pas directement dans des organismes, des organisations et des unités mettant en œuvre l'arrangement de structure organisationnelle conformément à la politique de la province, mais qui sont indirectement touchés par le plan d'aménagement de l'organisation et du travail du personnel dans la province et qui prennent leur retraite ont également droit à la politique.
Le montant prévu de l'aide aux sujets concernés par cette politique est d'environ 175,2 milliards de VND (sans compter le montant de la subvention due à la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle conformément à la réglementation). Le niveau de soutien moyen devrait être supérieur à 190,1 millions de VND par personne.
Le 15 janvier, le ministère de l'Intérieur a présenté le projet de politique lors de la réunion du Comité populaire provincial.
Après avoir recueilli les commentaires, le ministère de l'Intérieur coordonnera la finalisation du projet, en fera rapport au Comité populaire provincial et le soumettra au Conseil populaire provincial pour approbation. Veuillez envoyer vos commentaires et suggestions par e-mail à [email protected].
Source : https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
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