Pour améliorer leurs revenus, les professeurs associés doivent-ils vendre des articles de recherche ?

Il n’y a pas longtemps, l’opinion publique a été soulevée par un professeur associé qui, alors qu’il travaillait dans la région Centre, a violé l’intégrité scientifique. Le professeur associé était alors chargé de cours à temps plein dans cette école, mais selon les statistiques de MathSciNet (une base de données d'annuaires mathématiques en ligne de l'American Mathematical Association), il avait 13 travaux sous le nom de l'Université Ton Duc Thang et 4 travaux sous le nom de l'Université Thu Dau Mot, sur un total de 42 travaux de recherche scientifique.

S'adressant à la presse à l'époque, il a déclaré que l'université où il travaillait n'avait pas stipulé que les professeurs à temps plein n'étaient pas autorisés à signer des contrats de recherche scientifique avec d'autres écoles, mais devaient seulement accomplir des tâches de recherche scientifique au sein de l'école. Lui-même a accompli sa mission scientifique avec son école, mais rédiger un article de recherche demande beaucoup d'efforts et passe par de nombreuses étapes, il souhaite donc également être payé et avoir plus de revenus. Pour gagner de l’argent et améliorer l’économie, il ne sait utiliser que ses propres capacités et son intelligence.

Après l'incident de la publication de nombreux articles internationaux mais signés par une université différente de son lieu de travail, le professeur associé a soumis une demande de retrait du Conseil de mathématiques - Fondation Nafosted (Fondation nationale pour le développement de la science et de la technologie - dont il était membre à l'époque). Le Nafosted Fund a examiné sa proposition, discuté des aspects pertinents et a accepté qu'il ne participe pas au conseil.

D’où viennent les milliards de dollars de revenus annuels des professeurs et des médecins ?

Après que VietNamNet a publié un article sur les professeurs et les médecins qui perçoivent un revenu de près de 100 millions de VND par mois dans les universités, de nombreux lecteurs ont déclaré qu'il s'agissait d'un traitement digne pour les scientifiques afin qu'ils puissent travailler en toute tranquillité d'esprit et ne plus avoir à penser à « la nourriture, les vêtements, le riz et l'argent ».

Les professeurs, professeurs associés et médecins (GS - PGS - TS) peuvent désormais percevoir des revenus allant jusqu'à des milliards de VND par an, alors d'où viennent leurs revenus ? En analysant cela avec le journaliste de VietNamNet, le professeur associé Do Van Dung, ancien directeur de l'Université d'enseignement technique de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que les revenus des professeurs, des professeurs associés et des docteurs proviennent actuellement de nombreuses sources.

Doctorat, Master
Délivrance des diplômes de doctorat et de master à l'Université de droit d'Ho Chi Minh-Ville. Photo: TA

Le premier est le salaire. Les professeurs - professeurs associés - médecins sont des maîtres de conférences de grade 1, donc le coefficient de salaire de départ est de 6,2, donc le salaire de base selon la réglementation de l'État est très élevé. En plus du salaire de base, les écoles verseront des salaires en fonction du poste occupé, soit des dizaines de millions de VND par mois. Avec ces deux salaires, ils reçoivent 35 à 60 millions de VND par mois.

Le deuxième revenu provient de l’enseignement. En plus des heures d'enseignement prescrites, la plupart des professeurs, professeurs associés et médecins font des heures supplémentaires, ce qui leur permet de recevoir un salaire supplémentaire. Pendant ce temps, l'argent supplémentaire actuellement alloué aux écoles varie entre 150 000 et 1 000 000 VND par période. Donc, si un professeur ou un médecin enseigne avec diligence, ce revenu sera égal ou supérieur à son salaire, sans compter qu’il ira enseigner dans d’autres écoles.

La troisième source de revenus provient de la recherche scientifique. La plupart des universités ont aujourd’hui des politiques visant à encourager les récompenses de publication internationale, avec des récompenses allant de 30 à 200 millions de VND par article en fonction de la publication dans une revue scientifique répertoriée dans SCIE, SSCI avec les index Q1, Q2, Q3, Q4. Ainsi, les bénéfices des articles scientifiques peuvent atteindre des milliards de dongs par an et par personne.

« Chaque professeur et médecin n'a besoin que de publier 5 à 6 articles par an pour gagner un milliard de dongs. Sans compter que dans certaines universités prestigieuses, ils ont également des contrats de recherche scientifique avec des entreprises et des organisations extérieures", a déclaré M. Dung.

Cependant, l'ancien directeur de l'Université d'enseignement technique de Ho Chi Minh-Ville a également déclaré que ce sont des personnes compétentes, tandis que les professeurs et les médecins qui « vivent assez longtemps pour devenir des vétérans » ont des revenus inférieurs, de l'ordre de plusieurs dizaines de millions de VND par mois.

Partageant le même avis, le Dr Nguyen Trung Nhan, chef du département de formation (Université de l'Industrie de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que le revenu de chaque personne de l'école où il travaille est différent, en fonction des capacités, des qualifications et du poste occupé. L'école a cependant mis en place une politique pour attirer les talents. Les professeurs qui viennent travailler à l'école recevront immédiatement 350 à 500 millions de VND, et les professeurs associés recevront 250 à 350 millions de VND. En outre, ils recevront une allocation académique de 12 millions de VND/mois pour les professeurs et de 10 millions de VND/mois pour les professeurs associés. Sans compter qu'ils reçoivent également un salaire selon la réglementation de l'État (phase 1) et un salaire selon le poste occupé (phase 2). S'ils effectuent des travaux de recherche scientifique, ils seront également récompensés conformément à la réglementation.

M. Nhan a déclaré que le fait qu'un scientifique doive vendre des articles (des documents de recherche) pour gagner plus d'argent est dû à la politique du lieu où il travaille. L'école n'est pas autonome donc le régime des enseignants et du personnel est encore bas. Par conséquent, les revenus des professeurs et des docteurs dépendent de l’unité dans laquelle ils travaillent, qu’il s’agisse d’une école publique autonome, d’une école privée ou d’une école publique non autonome...

Les professeurs et les médecins reçoivent un revenu de près de 100 millions de VND par mois à l'université

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