Les étudiants internationaux ont du mal à trouver un emploi en Australie

Il a fallu neuf mois à Tran Thi Phuong pour trouver un emploi dans une région reculée, même si elle est titulaire d'une maîtrise d'une université prestigieuse et a travaillé dans l'un des quatre plus grands cabinets d'audit au monde.

La jeune femme de 27 ans ne se souvient pas du nombre de candidatures qu'elle a envoyées depuis l'obtention de sa maîtrise en systèmes d'information de l'Université de Melbourne en juin 2023. Elle a également deux ans d'expérience de travail chez EY Vietnam Auditing Company auparavant. Mais aucun de ces deux éléments ne semble offrir un réel avantage lors de la recherche d’un emploi.

Après avoir envoyé tant de candidatures, Phuong n'a reçu que des refus, voire même le silence.

« Je ne me suis jamais senti aussi confus et inquiet », a déclaré Phuong à VnExpress International . « Parfois, je me demande si je trouverai un travail ici. »

Après neuf mois de travail acharné, Phuong a décroché un emploi d’analyste stratégique pour un cabinet de conseil foncier à Perth, une petite ville située à près de 3 500 km de Melbourne.

Étudiants internationaux en toge de fin d'études à l'Université Curtin, Australie occidentale. Photo : AFP

L’histoire de Phuong reflète certains des défis auxquels sont confrontés les récents diplômés internationaux titulaires de visas temporaires en Australie.

Une enquête menée en 2022 par les Indicateurs de qualité pour l'apprentissage et l'enseignement (QILT), financés par le gouvernement australien, a révélé que 28,5 % des étudiants internationaux ici n'étaient pas en mesure de trouver un emploi six mois après l'obtention de leur diplôme. Pour les diplômés de maîtrise et de doctorat, ce chiffre est de 14,4 %.

Moin Rahman, 28 ans, originaire du Bangladesh, est l’une de ces personnes. Malgré ses candidatures à plus de 80 postes, Rahman n'a pas réussi à trouver un emploi à temps plein dans le génie civil, le domaine qu'il a étudié à l'Université du Queensland.

« J'étais soumis à une forte pression psychologique », a déclaré Moin à l'Australian Broadcasting Corporation (ABC).

Son visa étudiant international temporaire après l’obtention de son diplôme ne l’a pas aidé à obtenir autre chose que des emplois temporaires ou subalternes.

« Si par miracle je réussissais l’entretien, on me poserait des questions sur mon visa », a-t-il déclaré.

« Ensuite, quand je dis que je suis un étudiant international avec le droit de travailler à temps plein, on me fait hausser les épaules. Et toutes les qualités dont j'ai fait preuve auparavant, celles qui ont suscité l'intérêt de l'employeur, sont éclipsées. »

Même après avoir trouvé un emploi, le défi pour ces nouveaux diplômés internationaux n’est pas terminé. Ils doivent recevoir des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues autochtones.

Selon le rapport du Grattan Institute « Statut précaire des diplômés étrangers : Parcours d'obtention de visa étudiant international après l'obtention du diplôme », publié en octobre 2023, « seule la moitié (des récents diplômés internationaux titulaires d'un visa temporaire en Australie) trouvent un emploi à temps plein. La plupart d'entre eux occupent des emplois peu qualifiés. La moitié d'entre eux gagnent moins de 53 300 AUD (869 millions de VND) par an ».

Près de 75 % des titulaires de visas d'études temporaires ont gagné moins que le salaire médian australien en 2021, comparable aux « routards » (personnes qui voyagent et travaillent en même temps).

Plus précisément, les étudiants internationaux diplômés d’un master en administration des affaires gagnent environ 58 000 AUD de moins par an que les travailleurs locaux possédant les mêmes qualifications.

Les titulaires d'un master en informatique et en ingénierie gagnent environ 40 000 AUD de moins. Les étudiants internationaux titulaires d'un baccalauréat en ingénierie ou en informatique gagnent 12 000 $ de moins que les étudiants nationaux. Pour les diplômés en commerce, la différence est d’environ 10 000 AUD par an.

Phuong a déclaré que ses amis d'Inde, de Thaïlande et des Philippines ont tous déclaré qu'il leur était difficile de trouver des emplois avec des salaires comparables à ceux de la population locale.

En plus d’être sous-payés, les nouveaux diplômés internationaux finissent souvent par occuper un travail qui ne nécessite pas leurs qualifications ou qui n’est pas pertinent pour leur domaine d’études.

L'Australian Financial Review (AFR) a cité une étude menée par l'Université Deakin et l'Université d'Adélaïde auprès de personnes diplômées internationales de 35 universités australiennes, affirmant que seulement 36 % des 1 156 participants à l'enquête ont trouvé un emploi à temps plein dans leur spécialité ; 40 % travaillent dans des emplois simples dans des domaines tels que la vente au détail, l'hôtellerie, le nettoyage ou la conduite.

Ruva Muranda, diplômée en sciences biomédicales en 2018, a déclaré qu'elle avait dû travailler dans un entrepôt jusqu'au début de 2020.

« J'étais vraiment désespérée », a déclaré Ruva au Guardian. « Ne pas trouver d’emploi dans mon domaine m’a donné le sentiment d’être incompétent. »

Ruva est devenue encore plus déprimée lorsqu’elle s’est comparée à ses amis qui avaient trouvé un emploi, obtenu des promotions, acheté des voitures, acheté des maisons et atteint leurs objectifs de carrière.

« C'est comme si on était laissé sur la ligne de départ », a déclaré Ruva.

Swastika Samanta, titulaire d'une maîtrise en gestion de l'environnement, a déclaré qu'elle devait travailler à temps partiel en Australie.

« Les mendiants demandent du riz gluant avec du fruit de gac », a déclaré Swastika. « Il faut accepter le meilleur qui puisse être fait. »

Le statut de résidence incertain est l’une des raisons pour lesquelles les employeurs hésitent à embaucher des étudiants internationaux. Selon le rapport « Australian International Students and the Transition to Work » (Étudiants internationaux australiens et transition vers le travail) réalisé par des chercheurs de l'Université Deakin et de l'Université de technologie de Sydney (UTS), la plupart des employeurs ont déclaré qu'ils accordaient la priorité à l'embauche de résidents permanents.

« Ils (les employeurs) supposent que les nouveaux diplômés internationaux titulaires de visas temporaires ne seront probablement pas des résidents permanents... Dans mon entretien, ils ont expliqué qu'embaucher des étudiants internationaux signifie devoir trouver des travailleurs de remplacement après seulement quelques années », a déclaré à l'ABC le Dr Thanh Pham, chercheur à l'Université Monash.

Après de nombreuses expériences, Phuong a réalisé que c’était le principal obstacle pour elle dans sa recherche d’emploi.

En tant que personne qui aime et a travaillé dans l’industrie pétrolière et gazière, Phuong souhaite trouver un emploi dans ce secteur. « Cependant, les employeurs ont tendance à privilégier les candidats locaux. Ils pensent que les personnes travaillant dans ce secteur seront exposées à de nombreux documents sur les minéraux et le gaz, considérés comme des informations sensibles en Australie », a déclaré Phuong.

Le Dr Pham a également déclaré qu’elle voit certains employeurs prendre en compte l’adéquation culturelle.

Selon un rapport de l’Université Deakin et de l’UTS, les employeurs estiment que les étudiants internationaux ont besoin d’une formation pour s’adapter à l’environnement de travail australien, ce qui est coûteux.

Par conséquent, à moins d’une grave pénurie de ressources humaines, ils ont tendance à privilégier l’embauche de personnes locales pour éviter le processus de financement long et coûteux.

Un avenir difficile

Le ministère australien de l'Éducation a annoncé le 28 février que la durée de séjour des étudiants internationaux après l'obtention de leur diplôme dans de nombreux domaines et professions ne sera que de 2 à 4 ans, au lieu de 4 à 6 ans comme auparavant, à partir du milieu de cette année.

L'agence a déclaré que la décision était envisagée dans le contexte de l'évolution de l'environnement économique, ainsi que d'une nouvelle stratégie d'immigration.

En outre, l’âge requis pour obtenir ce visa sera réduit de 50 à 35 ans. Il y a actuellement environ 350 000 étudiants internationaux titulaires de visas temporaires en Australie.

Alors que de nombreux employeurs hésitent à embaucher des diplômés internationaux en raison de l’incertitude de leur statut de résidence, la nouvelle règle pourrait rendre leurs perspectives d’emploi encore plus difficiles.

Toutefois, de l’avis de beaucoup, la réduction de la durée des visas présente un aspect positif, car elle contribue à garantir un développement plus durable pour les étudiants et pour l’Australie elle-même.

« Cela rend les choses plus justes pour les étudiants et meilleures pour l'Australie dans son ensemble », a déclaré Andrew Norton, analyste politique de l'Université nationale australienne , au Times Higher Education .

« Si vous êtes jeune et que vous avez un bon départ dans votre carrière, votre avenir sera très prometteur », a-t-il déclaré.

Malgré de nombreuses difficultés, Phuong soutient cette vision positive.

« Je me sens toujours plus chanceux que beaucoup d’autres étudiants internationaux dans leur parcours pour trouver un emploi », a partagé Phuong. « Bien que je ne puisse pas prédire l’avenir, si je rencontre un obstacle, je ferai tout ce qu’il faut pour le surmonter. »

Linh Le

Linh Le

Lien source: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html