Une avancée dans la négociation salariale des salariés

Il est prévu que le secrétaire général Nguyen Phu Trong prononcera un discours important dirigeant le congrès. En outre, le congrès élira le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) pour le 13e mandat.

1 100 délégués représentant la volonté et les aspirations de 11 millions de membres de syndicats ont assisté au congrès.

S'exprimant lors de la première session tenue le 1er décembre, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Nguyen Dinh Khang, a déclaré qu'au cours de la période 2018-2023, le Syndicat du Vietnam a mené à bien ses tâches dans un contexte où la situation mondiale et nationale présentait de nombreuses difficultés par rapport aux prévisions. La situation mondiale évolue rapidement, de manière complexe et imprévisible, en particulier l’impact négatif de la pandémie de Covid-19 qui a affecté tous les aspects de la vie, y compris l’emploi, les revenus, la vie des membres des syndicats, des travailleurs et les activités syndicales.

« Dans ce contexte, avec la détermination de surmonter les difficultés, de promouvoir les traditions, le dynamisme et la créativité pour les membres des syndicats et les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux continuent d'innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, de proposer de nombreuses politiques et solutions, d'organiser la mise en œuvre et d'achever fondamentalement les objectifs, les cibles et les tâches de la résolution du 12e Congrès du Syndicat du Vietnam », a souligné M. Khang.

Le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam s'est déroulé sur 3 jours, du 1er au 3 décembre, avec pour tâche d'évaluer objectivement et globalement la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam , de concrétiser les politiques du Parti sur la construction d'une classe ouvrière et d'une organisation syndicale fortes, et de revoir le rôle de direction du Comité exécutif et du Présidium de la 12e Confédération générale du travail du Vietnam .

Le Congrès a également déterminé les objectifs, les orientations et les tâches du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers ainsi que des activités syndicales pour les cinq prochaines années ; modifier et compléter la Charte de l’Union.

Passant en revue les réalisations du dernier mandat, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Ngo Duy Hieu, a déclaré que les syndicats à tous les niveaux ont mené de nombreuses activités, notamment pour représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs. Les réalisations en matière de négociation salariale sont particulièrement remarquables. Au cours des cinq dernières années, le syndicat a proposé d’augmenter le salaire minimum régional de 25,34 %. Les activités de dialogue et de négociation collective ont été renforcées et comportent de nombreuses innovations.

Au cours de la période, 15 832 nouvelles conventions collectives de travail d’entreprise ont été signées, portant le nombre total de conventions collectives de travail signées à 42 550 ; Il existe 22 conventions collectives de travail de groupes d'entreprises avec 224 entreprises et unités participantes, bénéficiant à 119 336 travailleurs.

Dans le cadre du congrès, 10 forums thématiques seront organisés pour discuter et proposer des initiatives sur 10 enjeux majeurs auxquels sont confrontés les syndicats. Les délégués discuteront notamment de trois avancées majeures au cours du prochain mandat, notamment : la promotion du dialogue et de la négociation collective, en mettant l’accent sur les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos et la sécurité et l’hygiène au travail ; Mettre l’accent sur le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; Constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour répondre aux exigences de la tâche, en particulier les présidents de syndicats dans les entreprises non étatiques.

Lors de la première session, le congrès a élu le présidium, le secrétariat et le comité d’examen des qualifications des délégués ; adopter l’ordre du jour et le règlement du congrès ; rapport sur les résultats de l’examen de qualification des délégués ; Présentation générale du rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam , XIIe trimestre, présenté au congrès ; Rapport d'examen du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam , XIIe trimestre ; Rapport sur les amendements et compléments à la Charte du Syndicat vietnamien .

Lien source: https://thanhnien.vn/dot-pha-ve-thuong-luong-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-185231201225449455.htm