Lors de la discussion au Palais, la déléguée Chamaléa Thi Thuy, membre du Comité provincial du Parti, chef du Comité de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, et la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Ninh Thuan ont convenu qu'il était nécessaire d'envisager de modifier la loi sur l'emploi pour assurer la cohérence du système juridique sur les politiques de l'emploi, tout en orientant le développement du marché du travail en fonction des besoins et des tendances de développement économique du pays, de la région et du monde. Dans ses commentaires sur le projet de loi sur l’emploi, la déléguée Chamaléa Thi Thuy a suggéré que l’organisme de rédaction envisage d’ajouter et de modifier les points suivants :
Premièrement, il est nécessaire de réviser et de rechercher des dispositions supplémentaires au projet de loi pour garantir la responsabilité de l’État en matière de gestion de l’emploi. Au chapitre VIII, qui réglemente la gestion de l'emploi par l'État, comprenant 3 articles : de l'article 90 à l'article 92, l'organisme de rédaction doit continuer à faire des recherches et à compléter, car les dispositions du projet de loi ne sont pas claires sur les responsabilités.
La déléguée Chamaléa Thi Thuy, membre du Comité provincial du Parti, chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, délégation de l'Assemblée nationale de la province de Ninh Thuan, a pris la parole lors de la discussion dans la salle.
L'article 90, clause 4, stipule que le contenu de la gestion de l'emploi par l'État est « l'inspection, l'enquête, le règlement des plaintes et des dénonciations et le traitement des violations de la loi sur l'emploi ». Cependant, à travers l'étude du projet de loi, seule la politique d'assurance chômage dispose de réglementations sur les plaintes, les dénonciations et le traitement des violations (dans l'article 10, chapitre VII), mais comment les autres politiques seront-elles résolues en cas de violations ?
Deuxièmement, il est nécessaire d’étudier et de compléter les mesures visant à traiter les violations des politiques et des lois en matière d’emploi. Le projet de loi prévoit de nombreuses mesures relatives à l'emploi, mais comme mentionné ci-dessus, la définition des responsabilités de gestion de l'emploi par l'État selon le projet de loi est très générale et il n'existe aucune réglementation sur la manière de traiter les violations de la législation du travail. La déléguée Chamaléa Thi Thuy a proposé qu'il soit nécessaire d'étudier et d'ajouter au projet de loi des formes de traitement des violations de la loi pour parfaire la fonction de gestion de l'emploi par l'État.
Troisièmement, il y a la question de l’assurance chômage. Au point d, alinéa 3, de l'article 60 du projet de loi stipule que la période de versement de l'assurance chômage qui ne peut être retenue pour le calcul des allocations de chômage pour la prochaine fois est : « Période de versement de l'assurance chômage de plus de 144 mois ». L'article 65, alinéa 2, du projet de loi stipule : « La durée de l'allocation chômage est calculée sur la base du nombre de mois de cotisations à l'assurance chômage. Pour chaque 12 mois de cotisations jusqu'à 36 mois, vous recevrez 03 mois d'allocation chômage. Ensuite, pour chaque 12 mois supplémentaires de cotisations, vous recevrez 01 mois supplémentaire d'allocation chômage, mais sans dépasser 12 mois. »
La déléguée Chamaléa Thi Thuy a suggéré que l’organisme de rédaction révise et réétudie ces règlements, car les règlements tels que ceux figurant dans le projet de loi entraîneront des désavantages pour les personnes ayant une longue période de versement d’assurance chômage (plus de 144 mois) ; devrait être ajusté de manière à ce que les salariés aient droit à une assurance chômage équivalente à la période pendant laquelle ils ont payé (pour chaque période supplémentaire de 12 mois de paiement, ils recevront 1 mois supplémentaire d’allocations chômage) ; Ou si la réglementation « pour chaque 12 mois supplémentaires de paiement, vous recevrez un mois supplémentaire d'allocations de chômage, mais ne dépassant pas 12 mois » est toujours maintenue, il est nécessaire de stipuler que la période de paiement de l'assurance chômage de plus de 144 mois sera réservée au calcul des allocations de chômage pour la prochaine fois, comme l'ont mentionné les délégués de Dong Thap et Binh Phuoc ; De cette façon, la réglementation sera plus appropriée, garantissant au maximum les droits légitimes des contribuables de l'assurance chômage de « payer et recevoir » de manière proportionnée.
La déléguée Chamaléa Thi Thuy a déclaré que c'est l'un des problèmes qui préoccupe réellement les travailleurs, car il affecte directement la vie des travailleurs, en particulier ceux qui sont au chômage et qui traversent des moments difficiles.
Printemps Binh
Source: http://baoninhthuan.com.vn/news/150562p24c32/doan-dbqh-tinh-ninh-thuanthao-luan-tai-hoi-truong-ve-du-thao-luat-viec-lam-sua-doi.htm
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