Le matin du 9 octobre, M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, Nghe An, a déclaré que 100 % des travailleurs de Viet Glory Company Limited avaient repris le travail, mettant fin à l'arrêt collectif de travail de 6 jours.
Le 8 octobre, trois avis d’entreprise ont été envoyés à tous les salariés. Dans ces annonces, la société a déclaré qu'elle augmenterait les indemnités de repas, les indemnités de carburant et les primes de production, à compter du 1er octobre.
Les ouvriers de la société Viet Glory Company Limited sont entrés dans l'usine pour travailler dès le matin du 9 octobre (Photo : Duy Tu).
Concrètement, la subvention sur l'essence est ajustée de 260 000 VND/mois à 390 000 VND/personne/26 jours ouvrables par mois.
L'indemnité de repas est ajustée de 20 000 VND à 24 000 VND/personne/jour, calculée sur 26 jours par mois.
Les bonus de production sont ajustés pour chaque niveau, de 20 000 à 50 000 VND (niveau 1), de 25 000 à 55 000 VND (niveau 2) et de 30 000 à 60 000 VND (niveau 3).
Comme l'a rapporté Dan Tri , après le déjeuner du 2 octobre, des milliers de travailleurs de la société Viet Glory Company Ltd. sont partis en masse, ne retournant pas au travail pour le quart de l'après-midi. Les recommandations des travailleurs sont ensuite enregistrées par le syndicat et transmises à la direction de l'entreprise pour examen et résolution.
D’après les retours des travailleurs, l’attitude du personnel de direction n’est pas appropriée ; Les prestations de maternité ne sont pas garanties aux travailleuses enceintes de 7 mois ou plus. La définition du travail dangereux et le niveau des indemnités de risque ne sont pas appropriés. Le quota de production est trop élevé et les prestations sociales sont faibles...
Viet Glory Company Limited a ensuite publié deux annonces, dans lesquelles elle affirmait que le salaire de base versé aux employés était supérieur au salaire minimum régional et que, dans les conditions actuelles, le salaire de base des employés ne serait pas augmenté.
L'entreprise a également expliqué en détail le processus d'établissement des normes de travail et de production actuellement appliquées aux employés de l'entreprise, qui sont inférieures à celles appliquées dans d'autres entreprises du même groupe.
Le 7 octobre, après 5 jours d’arrêt collectif du travail, les travailleurs refusaient toujours de reprendre le travail. Ils ont déclaré que les niveaux actuels de soutien pour l'argent du déjeuner, l'essence, l'indemnité d'ancienneté... sont trop bas.
Viet Glory Company Limited est située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau (Nghe An), spécialisée dans la production de chaussures en cuir destinées à l'exportation avec plus de 6 000 travailleurs. Il s’agit du troisième arrêt de travail collectif des travailleurs depuis le début des activités de l’entreprise en 2019.
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