Proposer l'intégration de l'IA et du big data pour améliorer les capacités d'analyse du marché du travail

Dans l'après-midi du 25 mars, les députés titulaires de l'Assemblée nationale ont discuté du projet de loi sur l'emploi (amendé).

Le projet de loi comporte actuellement 8 chapitres et 61 articles, soit 1 chapitre et 33 articles de moins que le projet de loi soumis à l'Assemblée nationale lors de la 8ème session.

De nombreux éléments du projet de loi ont été révisés dans le sens de l’intégration ou de la suppression afin de rendre les réglementations claires, substantielles et relevant de la compétence de l’Assemblée nationale.

Améliorer les capacités d'analyse du marché du travail

Pour mettre en œuvre efficacement la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur les avancées scientifiques, technologiques, innovantes et la transformation numérique nationale, le délégué Tran Van Khai (Ha Nam) a déclaré que le projet de loi sur l'emploi (modifié) doit être ajusté selon trois axes : développer les ressources humaines numériques, perfectionner l'infrastructure numérique du marché du travail et promouvoir l'emploi créatif.

Concernant la question du développement des ressources humaines numériques, le délégué Tran Van Khai a proposé d’ajouter des réglementations sur le développement des compétences numériques et les ressources humaines de haute technologie ; Parallèlement, intégrer le principe du « respect des talents » dans la loi pour servir de base à l’attraction et à la récompense des experts dans les domaines de haute technologie et encourager les entreprises à recruter des personnes possédant une expertise spécialisée ; Il est nécessaire de mettre en place une politique de reconversion pour aider les travailleurs à s’adapter à la transformation numérique, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.

Convaincu de la nécessité de construire un système d'information sur le marché du travail unifié, interconnecté et convivial, le délégué Tran Van Khai a proposé d'ajouter le principe de « données ouvertes » dans la réglementation sur le système d'information sur le marché du travail, afin de garantir que les données du marché du travail soient au maximum publiques, afin que les entreprises et les travailleurs puissent facilement exploiter les informations, analyser les tendances de l'emploi, reliant ainsi plus efficacement l'offre et la demande.

Scène de conférence. (Photo : Doan Tan/VNA)

En plus de se connecter aux bases de données des États, les délégués ont également proposé d’ajouter des réglementations pour encourager les plateformes d’emploi privées à se connecter et à partager des données avec le système national d’information sur le marché du travail ; Nécessite l’application de nouvelles technologies (IA, big data) dans l’analyse et la prévision du marché du travail, aidant à prévoir les informations avec précision et rapidité, améliorant ainsi l’efficacité de la gestion du marché du travail.

En ce qui concerne la question de la promotion de l'emploi créatif, selon le délégué Tran Van Khai, il est nécessaire de perfectionner les réglementations pour créer une motivation pour le développement de nouvelles formes d'emploi, l'emploi dans le domaine de l'innovation...

Partageant le même point de vue, le délégué Thach Phuoc Binh (Tra Vinh) a proposé d’ajouter des réglementations sur l’intégration de la technologie de l’IA et du big data pour prévoir le travail afin d’améliorer la capacité d’analyse du marché du travail dans le contexte de l’intégration internationale ; Parallèlement, mettre à jour les données en temps réel pour assurer la synchronisation et la connectivité avec le système de données sur la sécurité sociale, l’assurance chômage et la formation professionnelle.

Concernant la connexion du système d’information sur le marché du travail avec d’autres bases de données, le délégué Thach Phuoc Binh a suggéré que le projet de loi clarifie les normes techniques lors de la connexion, afin d’éviter la situation de données fragmentées et asynchrones ; Parallèlement, il faut compléter le mécanisme de surveillance et de contrôle de la qualité des données, garantissant ainsi des informations précises et transparentes.

Proposition de décentralisation vers les collectivités locales

A ce propos, la déléguée Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) a proposé d'ajouter davantage de décentralisation aux localités et de compléter le projet de loi dans le sens où l'agence centrale de gestion de l'emploi de l'Etat préside, coordonne la construction, la gestion et l'exploitation du système d'information du marché du travail et décentralise son exploitation vers les localités.

« En réalité, si les localités ne sont pas décentralisées pour exploiter le système d'information sur le marché du travail, elles ne peuvent pas assurer la gestion, la recherche, l'élaboration des politiques, l'analyse du marché du travail, les prévisions et le soutien aux agences du marché du travail, aux organisations, aux entreprises et aux personnes participant au marché du travail local. Cette décentralisation nécessite donc impérativement le soutien des agences centrales et une décentralisation vers les localités », a déclaré la déléguée Nguyen Thi Thu Ha.

Clarifiant la question soulevée par le délégué de l'Assemblée nationale, le vice-ministre de l'Intérieur Le Van Thanh a déclaré qu'en ce qui concerne les systèmes d'information, le principe du projet de loi est que la base de données collectant ces informations est partagée avec la base de données nationale, la base de données de la population et d'autres bases de données.

Par conséquent, le ministère de l’Intérieur ajoutera davantage de catégories pour faciliter la combinaison de l’exploitation conformément à la loi sur les bases de données ; Parallèlement, clarifier les responsabilités des localités, faciliter et assurer la transformation numérique dans l’esprit de la Résolution n° 57-NQ/TW.

Poursuivant l'institutionnalisation de la résolution n° 57-NQ/TW du Parti, le vice-ministre de l'Intérieur Le Van Thanh a déclaré qu'il continuerait à faire des recherches pour rendre l'accès et le partage de l'information plus pratiques et plus faciles.

"L'objectif principal du système d'information est de publier toutes les informations sur les travailleurs afin que les employeurs puissent facilement exploiter les informations et recruter ; les travailleurs peuvent facilement trouver de meilleurs emplois", a déclaré le vice-ministre de l'Intérieur.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp