Un représentant du ministère de l'Éducation et de la Formation (MOET) a déclaré qu'ils étudiaient une proposition visant à permettre au personnel scolaire de recevoir des indemnités proportionnelles à leur poste et à leur travail. Parallèlement, le Ministère continue d’examiner et d’évaluer la complexité du travail du personnel scolaire afin d’ajuster les politiques actuelles.
Selon les informations du ministère de l’Éducation et de la Formation, il y a actuellement, à l’échelle nationale, environ 150 000 fonctionnaires travaillant dans des emplois de soutien et de service dans les écoles ; dont plus de 37 800 comptables ; Plus de 32 100 personnels médicaux, plus de 35 100 bibliothécaires, près de 32 300 personnels d'équipement de laboratoire, plus de 13 600 personnels informatiques, secrétaires, trésoriers, personnels éducatifs, personnel de soutien aux personnes handicapées... La plupart du personnel scolaire ne reçoit qu'un salaire intermédiaire (coefficient de départ 1,86) ou un salaire universitaire maximum (coefficient de départ 2,1), il est très difficile d'être promu au salaire universitaire - même si de nombreuses personnes ont des diplômes universitaires en raison de nombreuses réglementations et procédures.
En fait, le travail du personnel scolaire est aujourd’hui très dur et les revenus sont faibles. La majeure partie du budget de l’État consacré aux écoles publiques est consacrée à l’amélioration de la qualité de l’éducation des élèves et à l’octroi d’allocations supplémentaires au personnel enseignant. Toutefois, les postes du personnel scolaire ne sont pas admissibles à ces politiques d’indemnités.
Selon le décret 204 du gouvernement, le personnel scolaire est rémunéré selon le coefficient de 1,86 à 4,89, ce qui équivaut à un salaire mensuel d'environ 4,35 à 11,4 millions de VND. En outre, le personnel médical bénéficie d’une allocation préférentielle de 20 % ; Les comptables, les caissiers et les gestionnaires de matériel de laboratoire reçoivent des indemnités de responsabilité de 0,1 à 0,2 %. Le personnel de bureau, les bibliothécaires et les informaticiens ne reçoivent pas d’indemnités. Parallèlement, pour le même poste mais dans d'autres agences administratives de l'État, les fonctionnaires reçoivent une indemnité de service public de 25 %.
Auparavant, en 2023, après que le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié des dépêches officielles guidant la mise en œuvre des politiques et la promotion des titres professionnels pour le personnel scolaire, un certain nombre de localités ont publié des documents sur la mise en œuvre des politiques et la promotion des titres professionnels pour ce personnel. Il convient de mentionner que même si le ministère de l'Intérieur, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et le ministère de l'Éducation et de la Formation disposent tous de documents réglementant les postes de travail et la promotion des titres professionnels, les régimes salariaux et les indemnités toxiques. Cependant, jusqu'à présent, outre le salaire, le personnel scolaire en général et le personnel des bibliothèques scolaires en particulier ne bénéficient toujours pas d'indemnités supplémentaires.
Selon le professeur associé Dr Tran Thanh Nam, vice-directeur de l'Université d'éducation (Université nationale de Hanoi), si tout le personnel scolaire est composé d'enseignants, il sera difficile de classer et d'attribuer des rangs. À ce moment-là, est-il approprié de diviser les enseignants en bibliothécaires, les enseignants principaux en bibliothécaires et les enseignants principaux en bibliothéconomie ? Plus précisément, la circulaire 02/2022 du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme stipule clairement les normes de titre professionnel et la classification salariale du personnel des bibliothèques. Si les bibliothécaires sont également considérés comme des « enseignants » et adaptés conformément à la loi sur les enseignants comme le proposent de nombreuses personnes, cela créera des insuffisances dans la détermination du champ de la profession d'enseignant, en contradiction avec la circulaire 02/2022. Récemment, le ministère de l’Intérieur a publié la circulaire 05/2024 réglementant les normes et conditions de promotion des fonctionnaires administratifs, de bureau et des archives ; Arrangement salarial pour les fonctionnaires recrutés et acceptés conformément aux dispositions du décret n° 85/2023 du Gouvernement. Ce document répond donc en partie aux souhaits du personnel administratif et archivistique.
Récemment, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, a déclaré que le ministère avait examiné et coordonné avec les ministères et les branches pour conseiller le gouvernement sur la modification d'un certain nombre de politiques, en particulier le régime salarial du personnel du secteur de l'éducation en général et des enseignants en particulier. Dans un premier temps, nous étudierons et proposerons que le personnel scolaire reçoive une indemnité professionnelle adaptée à son poste et à son emploi, proportionnelle à la nature et au niveau de sa formation. Ensuite, nous examinerons et évaluerons la complexité des postes du personnel scolaire pour servir de base à un ajustement selon la réglementation en vigueur, contribuant ainsi à l'amélioration des revenus...
Source : https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html
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