Une société de production de jeux au Vietnam resserre son recrutement
Malgré la nécessité de recruter des milliers d'employés, plus de 200 entreprises produisant des jeux au Vietnam resserrent leurs recrutements en raison de la charge de travail et des exigences professionnelles élevées.
Avec une croissance rapide, l’industrie du jeu vietnamienne est confrontée à de nombreux défis en termes de besoins en ressources humaines.
Actuellement, les ressources humaines ne répondent pas aux exigences de qualité et de quantité. Cela ouvre une multitude d’opportunités pour une main-d’œuvre jeune et bien formée dans un avenir proche.
Grâce aux nouvelles technologies telles que la 5G, la Blockchain, le cloud computing, ainsi qu'aux fortes améliorations des appareils de jeux en ligne (PC, smartphone), le Vietnam devient l'un des pays connaissant la plus forte croissance du nombre de joueurs, des revenus et des bénéfices.
En outre, le nombre d’entreprises et de particuliers vietnamiens participant à la production et à la sortie de jeux pour le marché mondial est important.
En 2021, les statistiques de Google montrent qu'il y a environ 430 000 développeurs de jeux au Vietnam. Selon un rapport de la VGDA, le marché vietnamien des jeux devrait continuer à croître fortement en 2024.
Cette croissance constante apportera de nombreuses opportunités d’emploi ainsi que des salaires extrêmement attractifs pour des postes clés tels que la programmation et la conception de jeux.
Selon M. Truong Ngoc Cuong, PDG de la société IKame Vietnam, l'industrie de la programmation et de la conception de jeux a actuellement un grand potentiel et connaîtra une forte croissance cette année ainsi que dans les années suivantes.
 |
| Gamota sort le jeu à succès Zenless Zone Zero 2024 |
Selon les statistiques de Salary Expert, le salaire moyen pour le poste de développeur de jeux (programmation de jeux) est actuellement d'environ 187 millions de VND/an, le poste de concepteur de jeux (conception de jeux) est d'environ 430 millions de VND/an.
De plus, le développement dans le domaine de la production de jeux crée également de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi et de carrière, s'étendant à de nombreux types divers tels que le marketing, la publicité, le streamer...
Selon l'Académie des technologies des postes et télécommunications, avec environ 200 entreprises produisant actuellement des jeux au Vietnam, la demande de recrutement pour ce type d'emploi peut atteindre des milliers d'employés. Cependant, avec la charge de travail élevée et les exigences professionnelles, la demande de ressources humaines de qualité dans l'industrie du jeu est également renforcée par les entreprises.
Avec une population jeune et une adoption facile des nouvelles technologies, le Vietnam dispose d’une communauté de joueurs très importante et en pleine croissance. Cela a incité de nombreuses personnes talentueuses issues d’universités prestigieuses proposant une variété de spécialisations à entrer dans l’industrie du jeu.
Cependant, malgré une croissance impressionnante et un grand potentiel de carrière, l’industrie du jeu est confrontée à un problème difficile de ressources humaines. Seulement 30% des diplômés répondent aux exigences de recrutement.
L’industrie du jeu exige que les développeurs possèdent des connaissances et une expertise spécifiques. Par exemple, les programmeurs de jeux doivent avoir une réflexion rapide et des compétences en logique de code, équilibrer les deux langages de programmation et mettre à jour rapidement les tendances.
Selon Mme Vu Thi Trang, PDG de Gamota Game Publishing Company, la demande de recrutement de personnes dans les domaines du graphisme et de la programmation de l'entreprise est chaque année très importante. Cependant, il leur sera difficile de rester longtemps dans le secteur, car la plupart d’entre eux viennent de l’extérieur du secteur.
« Lorsqu'ils entrent dans un environnement spécifique comme le Game, ils prennent plus de temps pour acquérir des connaissances approfondies. Cela a un impact direct sur les entreprises car les ressources humaines pouvant être formées seront limitées. « Par conséquent, le fait que les candidats soient correctement formés dès le début sera d’une grande valeur pour l’entreprise », a déclaré Mme Trang.
On sait que récemment Gameloft, un développeur et éditeur de jeux vidéo basé à Paris, en France, a envoyé 20 spécialistes pour former du personnel au Vietnam pour le poste de Game Designer. Ce poste au Vietnam est très rare et recherché avec des avantages extrêmement intéressants.
Cependant, en raison des limitations de formation, le Vietnam n’a pas encore développé ces domaines d’études. Parallèlement, le Vietnam dispose d’une main-d’œuvre jeune, dynamique et potentielle dans le domaine technologique, en particulier dans le développement de jeux.
Pour résoudre le problème des ressources humaines dans l’industrie du jeu, les unités concernées ont commencé à mener une coopération stratégique.
Récemment, Gamota s'est officiellement associé au Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT) dans le domaine de la formation à la conception et au développement de jeux.
Cette coopération marque une étape importante pour répondre aux besoins croissants du marché du travail. Surtout dans le domaine des technologies du divertissement.
Dans le cadre de la coopération avec PTIT, Gamota s'engage non seulement à offrir aux étudiants la possibilité d'étudier et de pratiquer directement avec des experts de premier plan dans l'industrie, mais également à ouvrir de nombreuses opportunités d'emploi intéressantes après l'obtention du diplôme.
Source : https://baodautu.vn/cong-ty-san-xuat-game-tai-viet-nam-siet-chat-viec-tuyen-dung-nhan-su-d221042.html
Comment (0)