La loi révisée sur l'assurance sociale récemment adoptée par l'Assemblée nationale stipule que les employés qui atteignent l'âge de la retraite et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle.
La Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que cette réglementation vise à créer des opportunités pour les participants tardifs ou ceux qui participent par intermittence d'accumuler 15 ans de cotisations (au lieu de 20 ans comme actuellement réglementé) pour recevoir une pension mensuelle.
Cette réglementation relative aux années minimales de cotisation ne s'applique pas aux retraités à capacité de travail réduite.
En outre, la loi révisée sur l'assurance sociale stipule également le taux de pension pour les travailleurs et les travailleuses ayant cotisé pendant 15 ans, le taux maximum étant de 75 %.
Dans le même temps, la loi stipule également que le calcul de la pension mensuelle pour les employés qui ont droit à la pension et ont payé des cotisations d'assurance sociale conformément aux dispositions des traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre mais qui ont payé des cotisations d'assurance sociale au Vietnam pendant moins de 15 ans, chaque année de paiement pendant cette période est calculée à 2,25 %.
Avec une pension mensuelle stable, ajustée périodiquement par l'État et pendant la période de retraite, la Caisse d'assurance sociale achètera des cartes d'assurance maladie, ce qui contribuera à mieux assurer la vie des travailleurs. Un plus grand nombre de personnes auront la garantie d'une pension et d'une assurance maladie au moment de leur retraite.
Ce règlement reflète également l'esprit de la Résolution n° 28-NQ/TW, qui définit la tâche de réforme avec le contenu : « Modifier les conditions pour bénéficier du régime de retraite dans le sens d'une réduction progressive du nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour bénéficier du régime de retraite de 20 ans à 15 ans, vers 10 ans avec le niveau de prestation calculé de manière appropriée pour créer les conditions permettant aux travailleurs âgés ayant un faible nombre d'années de participation à l'assurance sociale d'accéder et de bénéficier des prestations d'assurance sociale ».
À travers une enquête pratique, l'Agence d'assurance sociale a déclaré qu'une des raisons avancées pour expliquer pourquoi de nombreuses personnes perçoivent des prestations d'assurance sociale ponctuelles est que le nombre d'années d'accumulation de pension (20 ans) est trop long, ce qui réduit la motivation des travailleurs à participer et à rester à long terme pour percevoir une pension.
La présente loi entre en vigueur à compter du 1er juillet 2025.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm
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