M. Ho Tan T. (Hanoï) né en 1970, est fonctionnaire, cotise sociale depuis mai 2000. Actuellement, son coefficient salarial est de 5,08, son indemnité de responsabilité est de 0,2.

Conformément à la politique de l’État visant à rationaliser l’appareil administratif, M. T. souhaite prendre une retraite anticipée.

M. T. souhaite savoir quel montant de l'allocation de retraite anticipée il recevra conformément au décret 178/2024, quand il recevra sa pension et le niveau de pension prévu.

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Illustration : Thach Thao

Concernant les préoccupations de M. T., le ministère de l'Intérieur a déclaré que pour bénéficier de la politique de retraite anticipée, il doit être soumis aux dispositions de l'article 2 du décret 178/2024 :

Les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail dans les agences, organisations, unités et forces armées en raison de la réorganisation de l'appareil administratif et des unités à tous les niveaux (ci-après dénommée la réorganisation de l'appareil) prévue à l'article 1 du présent décret, notamment :

Cadres, fonctionnaires, dirigeants, gestionnaires et agents de l’État ;

Fonctionnaires et fonctionnaires communaux ;

Les personnes travaillant sous contrat de travail conformément aux dispositions du droit du travail avant le 15 janvier 2019 et les personnes travaillant sous contrat de travail sont soumises aux mêmes politiques que les fonctionnaires (ci-après dénommés salariés) ;

Officiers, soldats professionnels, ouvriers et responsables de la défense de l’Armée populaire du Vietnam ;

Officiers, sous-officiers recevant des salaires, agents de police et contractuels recevant des salaires du budget de l'État de la Sécurité Publique Populaire ;

Personnes travaillant dans des organisations clés.

Les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres dans les organismes du Parti communiste du Vietnam, de l'État, des organisations sociopolitiques, ainsi que les cadres qui démissionnent à leur gré, doivent se conformer aux dispositions des autres décrets du Gouvernement.

Concernant le calcul des prestations de retraite anticipée conformément au décret 178/2024, le ministère de l'Intérieur a publié la circulaire n° 01/2025 guidant la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle du système politique.

Les règles régissant le calcul des prestations pour les personnes prenant leur retraite avant l'âge légal sont les suivantes :

Pour ceux dont l'espérance de vie restante est supérieure à 5 ans mais qui atteignent 10 ans d'âge de la retraite comme prescrit au point b, clause 2, article 7 du décret 178/2024, ils ont droit aux 3 allocations suivantes :

L'une est une prestation de retraite unique correspondant au nombre de mois de retraite anticipée :

Pour les retraités dans les 12 premiers mois : Prestation de retraite unique = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 0,9 x 60 mois.

Pour les retraités à partir du 13e mois : Prestation de retraite unique = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 0,45 x 60 mois.

Deuxièmement, une allocation pour les années de retraite anticipée : pour chaque année de retraite anticipée (12 mois complets), vous recevrez 4 mois de salaire actuel.

Le niveau d'indemnité pour le nombre d'années de retraite anticipée = Salaire mensuel actuel tel que prescrit à la clause 2, article 3 de la présente circulaire x 4 x le nombre d'années de retraite anticipée tel que prescrit à la clause 4, article 3 de la présente circulaire.

Troisièmement, les allocations basées sur le temps de travail avec cotisations sociales obligatoires :

Pour les 20 premières années de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention de 5 mois de salaire actuel est accordée ; Pour les années restantes (à partir de la 21e année), chaque année recevra une subvention égale à 0,5 mois de salaire actuel.

Le niveau de l'indemnité est calculé sur la base du temps de travail avec assurance sociale obligatoire = salaire mensuel actuel x 5 (pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire) + 0,5 x le nombre restant d'années de travail avec assurance sociale obligatoire à partir de la 21e année.

Ainsi, M. T. peut se baser sur les instructions ci-dessus pour calculer le régime en cas de retraite anticipée selon les dispositions du décret 178/2024.