Pont entre les travailleurs et les entreprises

Au fil des années, le Syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a toujours promu son rôle de pont entre les employés et les entreprises, en prenant bien soin de la vie matérielle et spirituelle ainsi qu'en protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des employés, en aidant les membres du syndicat à se sentir en sécurité dans leur travail et leur production et en accomplissant avec succès les tâches assignées.

Dirigeants de la Fédération provinciale du travail; Le Conseil de gestion de la zone économique de Nghi Son et les parcs industriels provinciaux ont décerné le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial au syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd.

Le président du syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, a déclaré : Sakurai Vietnam Co., Ltd. est une entreprise à 100 % à capitaux japonais, spécialisée dans le traitement de produits vestimentaires destinés à l'exportation. Elle compte actuellement 12 600 membres syndiqués dans 17 usines et 4 groupes syndicaux. Dès les premiers jours de sa création, le syndicat a clairement identifié son rôle comme un soutien fiable pour les cadres et les employés, et en même temps comme un pont pour créer une relation harmonieuse entre les employés et les entreprises. À partir des objectifs ci-dessus, le Comité exécutif du syndicat concrétise progressivement les activités du mouvement en actions spécifiques, en mettant toujours les intérêts des travailleurs en premier.

Le syndicat de base participe avec l'entreprise à la modification de la réglementation du travail conformément aux réglementations légales en vigueur et à la situation de production de l'entreprise, en fonction des souhaits des salariés ; Organiser régulièrement des dialogues sur le lieu de travail pour saisir rapidement les aspirations des travailleurs afin d’éviter des arrêts collectifs de travail ou des grèves illégales. Négocier avec les employeurs pour signer des conventions collectives de travail, comportant de nombreuses dispositions plus favorables que la loi pour les salariés. Plus précisément, CT a augmenté l’indemnité de repas de 17 000 VND/personne/jour ; Pension alimentaire 50 000 VND/enfant/mois ; aide à l'apprentissage des langues étrangères de 500 000 VND à 5 millions de VND ; Ajuster l'augmentation de la rémunération liée à l'ancienneté de 100 000 VND à 800 000 VND/mois ; Prime de 13e mois de salaire pour les employés égale à un mois de salaire de base de chaque personne, paiement de congés annuels de 300 % pour les employés qui n'ont pas pris tous les jours de congés annuels comme prescrit et paiement en temps voulu de l'assurance sociale pour les employés...

En outre, le syndicat CT s'est coordonné avec le conseil d'administration pour organiser et lancer un mouvement d'émulation patriotique, dont les principaux objectifs étaient de mobiliser les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs pour s'unir et s'efforcer de dépasser les objectifs de production et de plan d'affaires de l'entreprise. Les mouvements d’émulation ont réellement apporté des résultats pratiques, en contribuant de manière importante à l’amélioration de la productivité et de la qualité des produits, à l’augmentation des revenus et à l’amélioration des conditions de travail, en favorisant le dynamisme et la créativité des travailleurs.

De 2023 à aujourd'hui, les initiatives des travailleurs ont permis à l'entreprise de bénéficier de plus de 6,8 milliards de VND. Quatre membres exceptionnels du syndicat, avec de nombreuses initiatives d'innovation technique dans la production, ont reçu le certificat de travail créatif et le prix Nguyen Duc Canh de la Confédération générale du travail du Vietnam. Un exemple typique est celui de M. Hoang Van Giang, responsable des matières premières, qui est à la pointe de l’innovation, de l’amélioration technique et de l’amélioration de la productivité du travail pour l’unité. Au cours de plus de 10 ans de travail dans l'entreprise, M. Giang a eu plus de 10 initiatives d'innovation technique, améliorant l'efficacité de la production, créant une nouvelle vitalité pour le mouvement de promotion des initiatives, l'innovation technique, apportant des bénéfices élevés à l'entreprise. Il est l'un des deux ouvriers et travailleurs exceptionnels de la province de Thanh Hoa à être félicité et récompensé par le Premier ministre lors du Forum « Améliorer la productivité et la qualité du travail national » en 2024.

Après 15 ans de construction et de développement, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a construit une organisation syndicale forte qui occupe toujours une position centrale et constitue un pont entre les employés et les entreprises. Les politiques et les régimes de l'État sont pleinement, rapidement et correctement mis en œuvre par l'entreprise, grâce à quoi les membres du syndicat et les employés sont assurés dans leur travail et leur production, et ont l'esprit de travailler et de rester avec l'entreprise à long terme.

Grâce à ses réalisations exceptionnelles dans les mouvements d'émulation patriotique, le syndicat de Sakurai Vietnam Co., Ltd. a reçu le drapeau d'émulation et le certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm