3 niveaux d'aides complémentaires pour la retraite anticipée

La politique de soutien supplémentaire aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle dans le cadre de la gestion de la province de Thai Binh comporte différents niveaux de soutien, selon que le demandeur soumet sa demande tôt ou tard.

Le 21 février, des informations provenant du Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire de la province de Thai Binh ont indiqué que lors de la réunion tenue le 19 février, le Conseil populaire provincial a adopté une résolution réglementant les politiques de soutien supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle sous la direction de la province de Thai Binh.

En conséquence, les sujets d'application comprennent les cadres, les fonctionnaires, les employés publics recevant des salaires du budget de l'État et ceux travaillant sous contrat de travail conformément aux dispositions du droit du travail avant le 15 janvier 2019 dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par le budget de l'État et les unités de service public qui auto-garantissent partiellement les dépenses régulières ; Retraite anticipée volontaire, démission immédiate des organismes et unités mettant en œuvre des fusions, des consolidations, des créations et des cessations d'activités, et des organismes et unités administratives mettant en œuvre des fusions, des consolidations, des créations et des dissolutions appartenant à des organismes et unités réorganisant les structures organisationnelles internes.

La politique de soutien supplémentaire a été approuvée par le Conseil populaire provincial de Thai Binh lors de la réunion tenue le 19 février. Photo : Ha Linh.

En ce qui concerne la politique de soutien supplémentaire de la province, selon la résolution, en plus des politiques et des régimes prescrits par le gouvernement, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui postulent volontairement et soumettent leurs demandes entre le 20 février 2025 et le 20 mars 2025 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 30 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui postulent volontairement et soumettent leurs demandes entre le 21 mars 2025 et le 31 mai 2025 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 20 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui présentent volontairement une demande et soumettent leurs documents entre le 1er juin 2025 et le 20 février 2026 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 10 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui prennent un congé en dehors de la période susmentionnée, ils n'auront pas droit aux politiques et régimes de soutien supplémentaires de la province.

Selon le département de l'Intérieur de Thai Binh, au 19 février, la province comptait 319 cas de cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs travaillant dans les départements, branches, agences, unités et localités de la province qui ont soumis des demandes de retraite volontaire ou de démission anticipée. Tous les dossiers de candidature ont été approuvés par les dirigeants des agences et des unités et transférés au ministère de l'Intérieur de Thai Binh.

Parmi celles-ci, 4 personnes occupent le poste de directeur de département, 2 personnes occupent le poste équivalent à directeur de département ; 13 personnes occupant le poste de directeur adjoint du département et équivalent au directeur adjoint du département ; 5 personnes sont membres du Comité permanent au niveau du district ; 31 personnes occupent le poste de chef de service ; 47 personnes occupent le poste de chef adjoint de département ; 22 personnes occupant les postes de chef et de chef adjoint de départements et d'unités relevant de départements, de directions et équivalents ; 82 fonctionnaires ; 85 officiers et 28 ouvriers.

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