De hecho, la tendencia a naturalizar jugadores sin sangre nativa o a invitar a jugadores mestizos del extranjero viene ocurriendo en el Sudeste Asiático desde hace muchos años. Sin embargo, tras el éxito de la selección de Indonesia con jugadores de origen holandés o de Vietnam con el caso de Nguyen Xuan Son en la Copa ASEAN 2024, la tendencia de naturalizar jugadores vuelve a aumentar en el sudeste asiático.
De hecho, la tendencia a naturalizar jugadores sin sangre nativa o a invitar a jugadores mestizos del extranjero viene ocurriendo en el Sudeste Asiático desde hace muchos años. Sin embargo, tras el éxito de la selección de Indonesia con jugadores de origen holandés o de Vietnam con el caso de Nguyen Xuan Son en la Copa ASEAN 2024, la tendencia de naturalizar jugadores vuelve a aumentar en el sudeste asiático.
Éxito a corto plazo
- ¿Cuál es su opinión sobre la actual política de naturalización de jugadores en el fútbol del sudeste asiático?
La política de naturalizar jugadores para equipos del Sudeste Asiático se ha vuelto popular en los últimos años, y países como Vietnam, Indonesia y Malasia la han adoptado para impulsar su competitividad.
Este enfoque puede traer beneficios a corto plazo al mejorar la calidad general del equipo, pero también plantea preguntas sobre la sostenibilidad a largo plazo, la identidad nacional y el desarrollo de los jugadores.
El beneficio a corto plazo de naturalizar jugadores es que la calidad del equipo mejorará inmediatamente. Porque los jugadores naturalizados a menudo tienen experiencia de haber jugado en mejores ligas (antes) o de haber sido entrenados en mejores sistemas de fútbol.
Los jugadores naturalizados suelen ser superiores a los jugadores nativos en términos de habilidad, fuerza física y mayor conciencia táctica. Esto podría ayudar a los equipos nacionales del sudeste asiático a cerrar la brecha con los equipos más desarrollados de Asia, como se vio con Marc Klok en Indonesia y Nguyen Xuan Son en Vietnam.
Sin embargo, es necesario garantizar que las naciones futbolísticas no descuiden el desarrollo del talento local, ya que depender de jugadores naturalizados puede reducir la inversión en programas de desarrollo juvenil. No deberíamos confiar demasiado en soluciones temporales, sino construir un sistema de desarrollo de talento sostenible.
- ¿El fútbol juvenil indígena sigue siendo la base de los países?
Por ejemplo, si los clubes y las federaciones se centran más en reclutar jugadores nacidos en el extranjero para su naturalización en lugar de desarrollar el talento local, esto podría ser perjudicial para el desarrollo del país. desarrollo a largo plazo del fútbol
La naturalización ofrece un éxito rápido, pero puede no ser sostenible a largo plazo. Cuando estos jugadores se retiren, el equipo puede tener problemas si no hay suficiente inversión para desarrollar el talento nacional.
Además, a veces hay dudas sobre la identidad nacional, por lo que para evitar este tipo de problemas, lo ideal es que los jugadores naturalizados tengan residencia permanente, vínculos reales o incluso Incluso tener antepasados en ese país permite a los fanáticos sentirse apegados a un equipo que depende en gran medida del extranjero. -jugadores natos.
La naturalización debería ser una opción adicional.
- ¿Es la naturalización de jugadores el camino más corto hacia el éxito?
Naturalizar jugadores puede ser uno de los caminos más cortos hacia el éxito en el fútbol, pero no está exento de limitaciones. Los países que carecen de un grupo de jugadores locales de alta calidad pueden fortalecer rápidamente sus selecciones nacionales incorporando jugadores naturalizados provenientes de antecedentes futbolísticos más sólidos.
Descubrimos que esta estrategia es particularmente útil para los equipos del sudeste asiático a la hora de cerrar la brecha con los equipos de nivel superior en Asia. Sin embargo, aunque la naturalización puede traer éxito a corto plazo, como mejores resultados en torneos regionales o mejoras en la clasificación de la FIFA, no es una solución sostenible.
Sin una inversión adecuada en la infraestructura del fútbol nacional y el desarrollo de talentos a largo plazo, los beneficios de la naturalización sólo serán temporales.
- Si es así, ¿cuál debería ser el enfoque a largo plazo? ¿Cómo deberían los países del Sudeste Asiático desarrollar torneos nacionales de fútbol?
La política de naturalización debe utilizarse como un complemento y no como un sustituto. Porque para desarrollar el fútbol de manera integral y sustancial, debemos centrarnos en la formación de los jóvenes, en particular de los adolescentes. Además, los países deben centrarse en mejorar la infraestructura y construir instalaciones. Programa de desarrollo del fútbol a nivel de base y local.
Un claro ejemplo es Japón y Qatar, que han utilizado la naturalización de forma selectiva mientras siguen invirtiendo fuertemente en academias juveniles y talento local.
Las asociaciones y federaciones deberían crear una hoja de ruta a largo plazo que describa cómo los jugadores naturalizados encajarán en los objetivos del equipo nacional, garantizando que no obstaculicen el crecimiento del talento local.
Además, no sólo es importante que los jugadores naturalizados tengan la habilidad, también deben demostrar compromiso y orgullo por el país que representarán. La naturalización de jugadores puede ayudar a los equipos nacionales a fortalecerse rápidamente, mejorando su competitividad en el corto plazo.
Sin embargo, para lograr un éxito sostenible, las naciones del Sudeste Asiático deben centrarse en desarrollar ligas nacionales, invertir en el desarrollo de jugadores jóvenes y mejorar los estándares de los entrenadores. Necesitan un enfoque integral que combine la naturalización a corto plazo con estrategias de desarrollo a largo plazo.
Es esencial garantizar el progreso a largo plazo en el fútbol. Los jugadores naturalizados pueden llenar vacíos inmediatos en el equipo, pero el objetivo final es construir un ecosistema de fútbol autosostenible que produzca continuamente talento local de alta calidad.
Con el tiempo, la dependencia de la naturalización disminuirá a medida que se desarrolle de manera sostenible el grupo de talentos nacionales.
¡Gracias por la conversación!
Fuente: https://vtcnews.vn/xuan-son-canh-cua-moi-cho-bong-da-viet-nam-ar923221.html
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