Casi 500 casos fueron transferidos a diferentes puestos de trabajo.

Kinhtedothi - Se están produciendo transferencias de puestos de trabajo en departamentos y sucursales de la ciudad de Hanoi en grandes cantidades dentro de unidades con grandes estructuras organizativas; Los bloques de distrito, condado y ciudad se centran en los funcionarios de contabilidad escolar, los líderes de gestión escolar, los funcionarios públicos a nivel comunal...

Según información del Comité Popular de Hanoi, en 2024 la ciudad seguirá implementando seriamente la inspección y el trabajo legal.

En particular, en aplicación del Programa n.º 10-CTr/TU, de 17 de marzo de 2021, del Comité del Partido de Hanói sobre "Mejorar la eficacia del trabajo anticorrupción; practicar el ahorro y combatir el despilfarro en el período 2021-2025", el Plan 134/KH-UBND, de 28 de mayo de 2021, sobre la transferencia periódica de puestos de trabajo para funcionarios y empleados públicos en la ciudad y documentos relacionados, el Departamento del Interior de Hanói ha recomendado al Comité Popular de la Ciudad que emita el Despacho Oficial 3976/UBND-SNV, de 23 de noviembre de 2023, sobre la transferencia de puestos de trabajo y la síntesis y elaboración de un informe que resuma la aplicación.

Anualmente, las agencias y unidades deben emitir y publicar un plan de transferencia de puestos de trabajo en el primer trimestre según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 26 de la Ley Anticorrupción de 2018.

En el bloque distrital de Hanoi, el cambio de trabajo se centra en los funcionarios contables, líderes de gestión escolar y funcionarios públicos a nivel comunal que ocupan puestos de Administración de Tierras-Construcción, Finanzas-Contabilidad, Justicia-Estado Civil.

Sintetizando por agencias y unidades, en 2024, la ciudad tuvo 471 casos de traslado de puesto de trabajo, incluidos 213 servidores públicos, 98 servidores públicos comunales y 160 empleados públicos. De los cuales, los departamentos, organismos equivalentes a departamentos y unidades de servicio público de la ciudad tienen 170 casos (167 servidores públicos, 3 empleados públicos); En los distritos, condados y municipios hay 301 casos (46 funcionarios públicos de nivel de distrito, 98 funcionarios públicos de nivel comunal y 157 empleados públicos).

El Comité Popular de la Ciudad evaluó que la transferencia de puestos de trabajo de agencias y unidades ha seguido de cerca la lista de puestos de trabajo que deben transferirse periódicamente emitida con el Decreto No. 59/2019/ND-CP del 1 de julio de 2019 que detalla la implementación de una serie de artículos y medidas para implementar la Ley Anticorrupción (gestión del presupuesto y los activos en agencias y unidades; contacto directo y manejo del trabajo).

Al mismo tiempo, de acuerdo con las funciones y tareas prescritas; Implementar los métodos de transferencia de puestos de la misma especialidad y profesión de un departamento a otro dentro de una agencia, organización o unidad, entre campos y áreas asignadas para supervisar, encargarse o gestionar, o entre agencias, organizaciones o unidades de acuerdo a las normas sobre descentralización de la gestión de personal.

En los departamentos, sucursales, sectores y unidades de servicios públicos dependientes de la ciudad, un gran número de casos ocurren dentro de unidades con grandes estructuras organizativas; Los distritos, pueblos y ciudades se centran en los funcionarios contables escolares, los funcionarios que ocupan puestos de liderazgo y gestión en las escuelas y los funcionarios públicos a nivel comunal que ocupan puestos en la administración de tierras, la construcción, las finanzas, la contabilidad, la justicia y el estado civil.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html