Desempleo con 'sueños color de rosa'

La tragicomedia de la temporada de desempleo

El desempleo es una preocupación para las personas en edad laboral. Sin embargo, en los últimos años, una parte de la generación más joven ha tenido acciones y pensamientos más positivos durante el desempleo.

Duong Minh Thuong (35 años, residente en Hanói) comentó que trabajaba para una empresa privada. A finales de este año, debido a pérdidas, la empresa se disolvió. De una persona con un ingreso estable y un trabajo de ensueño, Minh Thuong cayó en el desempleo. Sin dejarse caer en pensamientos negativos, inmediatamente preparó un viaje con el dinero que había ahorrado después de muchos años de trabajo.

Durante su viaje, Minh Thuong compartió que quería encontrar nuevos rumbos para sí misma. Dijo: «Vengo de un entorno económico, pero me encantan los animales. Tengo muchos años de experiencia cuidando mascotas y, actualmente, tengo unos cientos de millones ahorrados. Espero abrir un spa para perros y gatos».

Después de un mes de planificar meticulosamente el primer proyecto "startup" aplicando tecnología japonesa, coreana y robótica al cuidado de mascotas. Minh Thuong se sentía cansada y dijo: «No tengo formación en ciencia y tecnología, y no entiendo bien estas máquinas. En particular, la inversión de capital es demasiado alta, lo que me desanima. Quizás debería empezar a postularme durante la temporada de reclutamiento en abril».

Thu Anh (24 años, residente en Vinh Phuc) tiene un pensamiento diferente al de Minh Thuong. Después de dos años trabajando en Nha Trang para una famosa compañía de viajes, Thu Anh se sintió presionada en el trabajo. A menudo tiene que trabajar horas extras, trabajar de noche y asistir a reuniones continuamente. Durante la temporada alta de turismo, Thu Anh solo puede dormir unas pocas horas. Entonces, a principios de 2025, decidió dejar su trabajo.

Thu Anh compartió con entusiasmo: «Actualmente estoy solicitando una maestría en una universidad en Canadá. Planeo cambiar de turismo a economía para emprender algunos pequeños negocios». Sin embargo, el camino de Thu Anh para obtener una maestría no fue fácil, ya que tuvo que preparar una serie de documentos, tomar un examen de certificación en inglés y tener una entrevista en línea con el departamento de admisiones de la universidad.

Los jóvenes tienen muchas oportunidades de cambiar de carrera y encontrar nuevos empleos en el mercado laboral de Vietnam. (Foto ilustrativa - Fuente: Genk)

Un mes después del reencuentro, Thu Anh confesó: "Aunque mi familia y amigos me animaron, gastar solo mis ahorros durante casi dos meses, no trabajar y concentrarme solo en estudiar me hizo sentir insegura". Thu Anh dijo que está tratando de estudiar en el extranjero este año, de lo contrario, irá a Hanoi para encontrar un trabajo a tiempo parcial, tanto estudiando como trabajando para continuar su sueño de obtener una maestría en economía.

En los últimos años, debido al impacto de la recesión económica tras años en los que el mundo entero enfrentó la pandemia de COVID-19, muchas empresas y compañías privadas se han disuelto. Como resultado, cientos y miles de trabajadores están desempleados. Para los trabajadores de mayor edad, cuidar de su familia y ganarse la vida les causará más preocupaciones. Por el contrario, los trabajadores jóvenes de las generaciones 9 y 10 todavía tienen buenas oportunidades de cambiar de trabajo y de posición. Consideran el desempleo como un “descanso” relajante, que los orienta a realizar cosas nuevas para mejorar sus cualificaciones o crear avances.

Esta tendencia incluso tiene su propio nombre en el mundo: “desempleo feliz”. El término anterior es muy popular entre la Generación Z (jóvenes nacidos entre 1997 y 2012), porque según algunos estudios, este grupo de edad tiene más problemas de salud mental que las generaciones anteriores. Por lo tanto, un estilo de vida equilibrado entre trabajo y vida, centrándose en la vida, es especialmente importante para los jóvenes de la Generación Z. Ya sea que se enfrenten a una situación desafortunada como el desempleo, o elijan dejar su trabajo y permitirse estar desempleados por un tiempo, utilizan una actitud optimista para enfrentarlo.

Sin embargo, desde entonces, cuando están desempleados, los jóvenes vietnamitas tienen algunas orientaciones como estudiar un máster o iniciar un proyecto empresarial. Quieren crear “milagros” y tener éxito después de perder sus antiguos trabajos. Esto es algo positivo pero también tiene muchas limitaciones. Aunque los planes que “dibujan” los jóvenes suelen ser muy interesantes y singulares, hay una serie de riesgos que no pueden prever. Por ejemplo, las ideas de startups "imposibles" requieren un capital de hasta cientos de miles de millones, incluso miles de millones de dongs, pero la cuenta solo tiene unas pocas decenas de millones en ahorros. O solicitudes de maestría enviadas a universidades de buena calidad en Vietnam y alrededor del mundo, pero falta de motivación para invertir en aprender inglés, prepararse para entrevistas con comités de admisión,...

Prepara "caminos" que sean adecuados para ti

El informe de agosto de 2024 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas muestra que la tasa de desempleo de los jóvenes calificados en los países en desarrollo es 2-3 veces mayor que la de las economías ricas. En los países de ingresos bajos y medianos bajos, más de una de cada cinco personas menores de 30 años con título universitario están desempleadas. La OIT estima que en estos países los jóvenes graduados universitarios tienen incluso más probabilidades de estar desempleados que los trabajadores con educación básica.

Además de los trabajadores jóvenes que han perdido su empleo, también hay un grupo de jóvenes que eligen activamente estar desempleados. A menudo se trata de recién graduados que tienen dificultades para decidir su futura carrera profesional. O simplemente no están adaptados al entorno y al desempeño laboral.

Una encuesta de Anphabe (una empresa de consultoría sobre marca empleadora y soluciones de entorno de trabajo en Vietnam) muestra que el 62% de los jóvenes de la Generación Z (aquellos nacidos entre 1997 y 2012) en Vietnam "cambian de trabajo" en su primer año de trabajo, muchos de ellos incluso "cambian de trabajo" varias veces en 1 año justo después de graduarse.

Muchos jóvenes optan por estudiar una maestría o planean “iniciar un negocio” después de quedar desempleados. (Fuente: Pinterest)

Algunos expertos laborales dicen que los estudiantes necesitan aproximadamente un año después de la graduación para familiarizarse y aprender sobre el trabajo. Sólo en el segundo año se puede hacer un buen trabajo, aprender y ganar experiencia, y sólo en el tercer año y más allá se puede hacer una contribución significativa. Por lo tanto, si solo se trabaja por un corto período de tiempo, los empleadores no tienen suficiente evaluación para orientar la dirección del trabajo y el desarrollo de los empleados jóvenes.

En declaraciones a los periodistas del periódico Vietnam Law Newspaper, el experto económico y Máster en Administración Económica Vu Thu Trang dijo que las empresas en Vietnam tienen actualmente una demanda muy alta de recursos humanos jóvenes. Los jóvenes entre 22 y 30 años tienen muchas oportunidades de “cambiar” de trabajo y encontrar trabajos adecuados. Por lo tanto, el desempleo no es algo demasiado preocupante para una parte de la fuerza laboral joven. Dijo: «Para los jóvenes que trabajan en sus lugares de origen, con el apoyo de sus familias y padres, la historia de estar desempleados durante medio año o un año no es tan aterradora. Muchos jóvenes piden permiso del trabajo de forma proactiva para ir a estudiar o descansar y relajarse antes de empezar un nuevo trabajo».

El MSc. Vu Thu Trang dijo que esta es una elección personal de cada persona. Sin embargo, la edad laboral de cada persona tiene límites. Cada año, las universidades de Vietnam cuentan con decenas de miles de graduados con título de licenciatura, este es un recurso humano que es continuamente bien recibido por las empresas y compañías. Al mismo tiempo, los trabajadores de mayor edad que carecen de antigüedad y experiencia laboral serán eliminados y reemplazados por la próxima generación.

Sin mencionar que el mercado laboral actual está siendo reemplazado en gran medida por tecnología de IA (inteligencia artificial). Así que, dentro de unas décadas, habrá algunas profesiones que serán reemplazadas por la tecnología. Por lo tanto, los jóvenes en situación de desempleo necesitan elegir un camino que les convenga. Dijo: «Emprender un negocio o estudiar una maestría son buenas opciones. Sin embargo, cada persona debe considerar sus habilidades, conocimientos y potencial financiero antes de tomar una decisión. Al mismo tiempo, al hacerlo, los jóvenes deben tener mucha determinación y estar dispuestos a afrontar dificultades y riesgos. Si nos damos por vencidos a mitad de camino, significa que hemos perdido el tiempo, abandonando el mercado laboral durante uno o varios años sin lograr los resultados deseados».

Anh Nhi