El secretario general y presidente To Lam asiste a la ceremonia de apertura de la Academia de Defensa Nacional, el 12 de septiembre de 2024 _Fuente: qdnd.vn
Las organizaciones de base del partido son la base del Partido, el núcleo político a nivel de base y el "puente" entre el Partido y el pueblo. Al hablar sobre el trabajo de construcción del Partido, el Presidente Ho Chi Minh afirmó: "Para dirigir la revolución, el Partido debe ser fuerte. Un partido fuerte se debe a buenas células partidarias. "Una buena célula del Partido se debe a buenos miembros del Partido" (1), los miembros del Partido son "la cadena que une al Partido con las masas" (2). Comprendiendo su punto de vista rector, en el proceso de dirigir la revolución, nuestro Partido ha emitido numerosos documentos para construir organizaciones partidarias de base y mejorar la calidad de sus militantes; Una de ellas es la Resolución No. 21-NQ/TW, de fecha 16 de junio de 2022, de la V Conferencia Central, Sesión XIII, “Sobre el fortalecimiento y la consolidación de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de la militancia del partido en el nuevo período”. La Resolución establece: "Mejorar la capacidad de dirección y la fuerza de lucha de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus militantes siempre se considera importante y nuestro Partido lo determina como una tarea importante y regular".
En el Ejército Popular de Vietnam, las organizaciones partidarias de base se establecen a nivel de base con diversos tipos de agencias y unidades, grandes números y grandes áreas; liderazgo en el desempeño de tareas en entornos operativos militares, condiciones difíciles y complejas; Las organizaciones de base del partido en las agencias militares locales están bajo el liderazgo directo en todos los aspectos del Comité local del Partido; Al mismo tiempo, implementar las resoluciones del comité superior del partido militar sobre las tareas de defensa nacional y el trabajo militar local.
Conscientes de la posición y el papel de las organizaciones de base del partido y de sus militantes, durante el último mandato, la Comisión Militar Central, el Departamento General de Política, los comités del partido y los organismos políticos de todos los niveles han encabezado y dirigido la ejecución del trabajo de construcción de las organizaciones de base del partido, la mejora de la calidad de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército y han logrado muchos resultados importantes, en particular:
En primer lugar, hemos realizado un buen trabajo de investigación, comprensión profunda y concretización de las resoluciones, directivas, reglamentos y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido.
Centrar la atención en el estudio y comprensión cabal de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción del Partido, especialmente la Resolución de la IV Conferencia Central del XII mandato, la Conclusión de la IV Conferencia Central del XIII mandato y la Resolución Nº 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato; Reglamento del Politburó sobre la organización del partido en el Ejército Popular de Vietnam, sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período (3); Reglamento del Secretariado sobre funciones, tareas y relaciones de trabajo de los comités del Partido y las células de base del Partido en el Ejército Popular de Vietnam (4). Sobre esa base, concretar las políticas y medidas de dirección en la Resolución del XI Congreso del Partido Militar, período 2020 - 2025, las resoluciones y conclusiones de la Comisión Militar Central, del Comité Permanente de la Comisión Militar Central (5) y de los comités del Partido en todos los niveles; Emitir programas y planes de acción e implementarlos de manera estricta y seria. Al mismo tiempo, la Comisión Militar Central ordenó al Departamento General de Política emitir directrices para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido; sobre la revisión anual de la calidad, evaluación y clasificación de las organizaciones del partido y de sus miembros; sobre la promulgación y ejecución de los reglamentos de los comités y células del Partido en el Ejército (6); Encomendar a los Comités del Partido de las regiones militares y a los Comités del Partido de los Guardias Fronterizos que se coordinen activamente con los Comités del Partido provinciales y municipales en el área para comprender e implementar completamente en los Comités del Partido militares locales y en los Comités del Partido de los Guardias Fronterizos Provinciales, asegurar el mantenimiento del principio de la dirección absoluta y directa del Partido en todos los aspectos sobre el Ejército, contribuir al fortalecimiento de la construcción de organizaciones de base del Partido y mejorar la calidad de los militantes del Partido.
En segundo lugar, crear y perfeccionar los comités y organizaciones del Partido a nivel de base de acuerdo con los reglamentos e instrucciones del Comité Central, de acuerdo con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército.
Español Comprendiendo y dominando profundamente las resoluciones, directivas, reglamentos, normas e instrucciones del Comité Central, siguiendo de cerca el movimiento y desarrollo de las actividades prácticas militares y de defensa, la Comisión Militar Central, los comités del Partido y las agencias políticas en todos los niveles han liderado y dirigido la oportuna consolidación y mejora de más de 3.000 organizaciones de base del partido de acuerdo con los reglamentos, asegurando la sincronización y unidad con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército de acuerdo con la resolución del Politburó; En el cual, se centrará en dirigir y dirigir la construcción y el perfeccionamiento de las organizaciones de base del partido en las unidades recién creadas, fusionadas y reorganizadas, de conformidad con los requisitos de construcción de un Ejército ágil, fuerte y de élite, capaz de dirigir agencias y unidades para completar todas las tareas; Vincular la consolidación y el perfeccionamiento de los miembros del Comité del Partido con la planificación, el nombramiento de los cuadros dirigentes y la preparación del personal para el nuevo período del Comité del Partido; Garantizar la cantidad, la estructura adecuada, la buena calidad y la herencia, el desarrollo para dirigir de manera integral las agencias y unidades en todos los aspectos del trabajo. Después de la consolidación y el perfeccionamiento, los comités y organizaciones del Partido a nivel de base complementaron rápidamente las tareas, emitieron e implementaron estrictamente los reglamentos de trabajo y los reglamentos de dirección para los aspectos clave del trabajo de conformidad con las regulaciones.
En tercer lugar, prestar atención y ocuparse periódicamente de la construcción del equipo de miembros del partido; Combinar estrechamente la formación de miembros del partido con la formación de cuadros.
El trabajo de descubrimiento, creación de fuentes, formación y reclutamiento de miembros del partido se centra regularmente en asegurar el lema, la dirección, los principios y los procedimientos correctos, centrándose en la calidad, no simplemente en perseguir la cantidad; El desarrollo del partido se centra en la formación de estudiantes para que se conviertan en oficiales, soldados profesionales, líderes de batería, líderes de escuadrón y soldados de élite. Desde 2020 hasta agosto de 2024, todo el ejército admitió a más de 66.000 miembros del partido, la tasa anual de desarrollo de miembros del partido en todo el ejército siempre alcanzó más del 5% en comparación con el número total de miembros del partido, superando el 2% en comparación con el objetivo planificado. Vincular el trabajo de desarrollo de la militancia del Partido con el trabajo de preparación, formación y construcción de un contingente de cuadros, contribuyendo a incrementar la proporción de dirigentes en todo el ejército y creando una fuente de cuadros y militancia del Partido para las localidades. Realizar regularmente un buen trabajo de gestión, educación y capacitación de los miembros del partido, creando condiciones favorables para ayudar a los miembros del partido a esforzarse por cumplir con sus deberes y tareas asignados. Centrarse en la selección, detección, educación, asistencia, control y eliminación del Partido de los miembros no cualificados; Presentar y gestionar a los miembros del partido que trabajan regularmente y mantener el contacto con las organizaciones del partido y las personas donde residen, de acuerdo con las regulaciones del Politburó.
Combinar estrechamente la formación de un equipo de miembros del partido con la formación de un equipo de cuadros, especialmente la formación de un equipo de miembros del comité del partido y secretarios con la formación de un equipo de cuadros dirigentes a nivel de base en términos de cualidades políticas, ética, estilo de vida, calificaciones, capacidad, métodos y estilo de trabajo. Desde el inicio del XIII Congreso del Partido, más de 63.000 cuadros y miembros del partido (centrándose en los camaradas que han cumplido excelentemente sus tareas y recibido premios) han sido seleccionados y enviados a instalaciones de entrenamiento y fomento dentro y fuera del Ejército, contribuyendo a mejorar la teoría política, la educación, la experiencia y las habilidades profesionales de los cuadros y miembros del partido.
En cuarto lugar, realizar bien el trabajo de inspección y supervisión; Proteger la política interna y promover el papel de las organizaciones de masas en la participación en la construcción del Partido.
La Comisión Militar Central, los comités del Partido y los comités de inspección de todos los niveles han comprendido a fondo, concretado y aplicado seriamente los reglamentos e instrucciones de la Comisión Central sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido, y han garantizado el cumplimiento de los puntos de vista, directrices, principios, procedimientos y reglamentos; Se mantienen y mejoran el orden y la calidad del trabajo de inspección y supervisión de las organizaciones de base del partido. Las organizaciones de base del partido en todos los tipos de organismos y unidades han elaborado de forma proactiva y flexible planes y programas de inspección y supervisión, centrándose en la inspección y supervisión del liderazgo en la implementación de las tareas políticas y el trabajo de construcción del partido; Resolución de la IV Conferencia Central, Sesión XII, Conclusión de la IV Conferencia Central, Sesión XIII sobre la construcción y rectificación del Partido; Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh; Comprender proactivamente la situación e inspeccionar las organizaciones del partido y a los miembros del partido cuando haya indicios de violaciones (7). A través de la inspección y supervisión, ha contribuido a la alerta temprana y prevención de violaciones por parte de las organizaciones del partido y sus miembros, y a elevar la responsabilidad de los líderes de los comités del partido, las organizaciones del partido, los cuadros y los miembros del partido. Realizar bien el trabajo de protección política interna, especialmente en la evaluación, examen, verificación y conclusión de normas políticas para el reclutamiento de personal, la promoción, el nombramiento de cuadros, la introducción al Comité del Partido y el desarrollo de los militantes del Partido.
Prestar atención periódica a la dirección de la construcción de organizaciones de masas fuertes (unión de jóvenes, unión de mujeres, sindicato) que funcionen de acuerdo con sus funciones y tareas; Promover el papel de las organizaciones de masas en la formación y creación de fuentes de introducción y reclutamiento de militantes del partido; Participar aportando opiniones sobre la labor de dirección de los comités y organizaciones del Partido; Supervisar la ejemplaridad, la autoformación y la formación ética y de estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido, especialmente de los miembros de los comités y de los cuadros a cargo de organismos y unidades.
En quinto lugar, innovar métodos y estilos de liderazgo; Construir e implementar eficazmente buenos modelos y enfoques creativos.
Enfocarse en la innovación de métodos y estilos de dirección en una dirección científica, democrática, eficaz y práctica, especialmente en la capacidad de comprender a fondo y concretar las resoluciones y directivas de los superiores, y determinar las políticas y medidas de dirección a su nivel para asegurar que sean cercanas, correctas y consistentes con la naturaleza, características y tareas de cada tipo de organización partidaria de base. La organización y ejecución de la resolución deberán ser estrictas y científicas; Detectar oportunamente y gestionar eficazmente los problemas que surjan. La promulgación y aplicación de los reglamentos de trabajo y de los reglamentos de dirección para los aspectos clave del trabajo se implementan estrictamente por el 100% de los comités de base del Partido y las células del Partido, de conformidad con los reglamentos, adhiriéndose estrictamente a los principios del centralismo democrático, la dirección colectiva y la asignación individual de responsabilidades. Promover la responsabilidad de dar ejemplo a los equipos de miembros de los comités del Partido y a los militantes del Partido, en primer lugar a los secretarios y subsecretarios de los comités del Partido y a las células del Partido; Gracias a ello, se puede promover el papel de vanguardia y ejemplar del equipo de miembros del comité del Partido y de los militantes del Partido según el lema "primero arriba, último abajo", "primero adentro, último afuera"; Alentar a los miembros del Partido a perseverar e implementar eficazmente el espíritu de los "6 desafíos" de acuerdo con el espíritu de la Resolución (8) del XIII Congreso del Partido.
Dirigir, dirigir el desarrollo y la implementación efectiva del modelo de las “cuatro buenas células del partido” y de las “cuatro buenas organizaciones de base del partido” de acuerdo a la Resolución de la V Conferencia Central, Sesión XIII; Al mismo tiempo, seguir implementando y promoviendo modelos en organismos y unidades, como la Célula del Partido “4 buenas, 3 no” (9); "3 buenos, 3 no hay célula partidaria" (10); "4 buenos, 4 no hay célula partidaria"; “4 buenos, 5 ejemplares”; "5 buenas células del partido, 5 buenos miembros del partido"; Los cuadros y miembros del partido "practican lo que predican"; “4 concentraciones, 1 combinación” (11),... para mejorar directamente la capacidad de dirección, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus militantes; De esta manera, se difunden y replican prácticas buenas, creativas y eficaces en todo el ejército, contribuyendo a construir una organización partidaria de base limpia y fuerte, ejemplar y una agencia y unidad "ejemplar y ejemplar" integralmente fuertes.
Los resultados anteriores han contribuido a mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate de las organizaciones de base del partido y la calidad de la militancia del partido en el Ejército. Las organizaciones de base del partido han seguido de cerca sus funciones y tareas, dirigiendo agencias y unidades para completar con éxito todas las tareas asignadas. La labor de dirección de unidades de investigación, consultoría, propuesta, dirección, orientación e inspección de agencias de campaña y de nivel estratégico ha avanzado mucho; La calidad del entrenamiento, la preparación para el combate, la implementación de rutinas regulares y el entrenamiento disciplinario de las unidades de base han cambiado positivamente; La labor de asesoramiento, propuesta, gestión y utilización de los recursos logísticos, técnicos y financieros de las agencias ha cumplido bien los requerimientos y tareas, contribuyendo a prevenir eficazmente la corrupción, el despilfarro y la negatividad; El trabajo del personal y las propuestas de las agencias militares locales a los comités y autoridades del Partido sobre la implementación de tareas militares y de defensa, construcción de bases políticas, prevención y lucha contra desastres naturales, búsqueda, rescate, ayuda a la gente a eliminar el hambre, reducir la pobreza, construir nuevas áreas rurales y áreas urbanas civilizadas han logrado buenos resultados;... El equipo de miembros del comité del Partido, en primer lugar los secretarios y subsecretarios del comité del Partido, y las células del Partido han promovido bien sus roles y responsabilidades, dando ejemplo, diciendo lo que hacen. Cada año, los resultados de la evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones partidarias de base alcanzan más del 92% de cumplimiento bueno y excelente de sus tareas (más del 17% de las organizaciones partidarias de base cumplen excelentemente sus tareas); Más del 91% de los miembros del grupo completaron sus tareas bien y de manera excelente (más del 18% de los miembros del grupo completaron sus tareas de manera excelente).
El teniente general Trinh Van Quyet, secretario del Comité Central del Partido, miembro permanente de la Comisión Militar Central y director del Departamento General de Política, inspeccionó las labores de rescate en las zonas inundadas de la provincia de Tuyen Quang. Foto: VNA
De los resultados del trabajo de construcción de organizaciones de base del partido y de mejora de la calidad de la militancia en el Comité del Partido del Ejército en los últimos tiempos se han extraído las siguientes lecciones:
En primer lugar, comprender regularmente, concretar e implementar resuelta y eficazmente las resoluciones, directivas, reglamentos, normas y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido. Centrar la atención en comprender a fondo y aplicar de manera sincrónica y eficaz las resoluciones de los congresos del Partido en todos los niveles, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y rectificación del Partido, directamente la Resolución No. 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato,... crear unidad en la conciencia y la acción sobre la construcción de organizaciones de base del Partido y la elevación de la calidad de los militantes del Partido en todo el ejército; Sobre esa base, concretar y determinar las políticas y medidas para dirigir y orientar la construcción de las organizaciones de base del partido y mejorar la calidad de la militancia del partido, de acuerdo con las funciones y tareas de cada tipo de organización de base del partido en el Ejército.
En segundo lugar, conceder importancia de forma regular al trabajo de desarrollo de los miembros del partido; Vincular la formación de militantes del partido con la formación de cuadros, la formación de militantes de comités con la formación de cuadros responsables. Concientizar sobre la responsabilidad de los comités, capítulos y células del Partido en el trabajo de desarrollo de los miembros del Partido; elaborar e implementar eficazmente planes de desarrollo para los miembros del partido; Crear un ambiente favorable para que las masas despierten a los ideales, tengan motivos puros, practiquen y se esfuercen por unirse al Partido. Combinar eficazmente el trabajo de formación y desarrollo de los militantes del Partido con la creación de una fuente de cuadros formadores desde la base; Conceder importancia a la formación, fomento y mejora de la calidad de los recursos de entrada del personal. Combinar estrechamente la evaluación de la calidad de los cuadros con la evaluación de la calidad de los miembros del partido, la evaluación de la calidad de los cuadros dirigentes con la evaluación de la calidad de los miembros del comité del partido; hacer un buen trabajo de protección de la política interna. Cumplir con rigor y seriedad todas las etapas y pasos del proceso de trabajo del personal; La evaluación, selección, planificación, gestión, formación, fomento, nombramiento, promoción, utilización de los cuadros y la preparación del personal para los congresos de base del partido, las células de base del partido y la consolidación de los comités del partido a todos los niveles deben garantizar estándares y condiciones suficientes según los reglamentos, de acuerdo con cada tipo de organización de base del partido y las responsabilidades y tareas de los cuadros a todos los niveles. Combinar estrechamente la gestión, educación y formación de los militantes del Partido con la gestión administrativa a través del proceso de cumplimiento de los deberes y tareas de los cuadros.
En tercer lugar, promover el papel de las organizaciones y fuerzas en la construcción de organizaciones partidarias de base y en la mejora de la calidad de sus miembros. En primer lugar, promover el papel de los comités del Partido, los organismos políticos, los comisarios políticos y los comandantes superiores directos en la comprensión y apropiación cabal de las resoluciones, directivas e instrucciones del Comité Central, de la Comisión Militar Central y del Departamento General de Política; Al mismo tiempo, con base en las funciones y tareas de cada tipo de organización partidaria de base, determinar las políticas y medidas de liderazgo, dirección y orientación para la construcción de organizaciones partidarias de base adecuadas. Las organizaciones partidarias de base deben cumplir estrictamente con el liderazgo, dirección y orientación de los comités superiores del partido y de los organismos políticos; Promover la inteligencia colectiva, la positividad y la proactividad en el desarrollo de políticas y medidas para mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate y la calidad de los miembros del partido, y superar el fenómeno de esperar y depender de los superiores. Por una parte, promover el papel de las organizaciones de masas (sindicato de jóvenes, sindicato de mujeres, sindicato de trabajadores) en la formación y creación de una fuente de recomendaciones para los militantes y militantes destacados del sindicato para que sean considerados para su ingreso al Partido; participar aportando ideas sobre el trabajo de dirección de la organización del Partido; supervisar la conducta ejemplar, el cultivo y la formación de la ética y el estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido. Por otra parte, es necesario promover el papel de los comités locales del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la participación en la construcción de las organizaciones de base del partido y la elevación de la calidad de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército.
En cuarto lugar, centrarse en la innovación de los métodos y estilos de liderazgo, los métodos de trabajo, la promoción del sentido de responsabilidad, la conciencia del cumplimiento de la ley, la disciplina y la capacidad de los comités del Partido y los secretarios del Partido a nivel de base, y garantizar el papel de liderazgo integral del Partido a nivel de base. En particular, centrarse en innovar la forma de tomar resoluciones de liderazgo en el sentido de que sean concisas, fáciles de entender, fáciles de recordar y fáciles de implementar; Asignar de manera precisa y precisa la ejecución, asociada a las responsabilidades y tareas de cada cuadro y miembro del partido; implementar vigorosamente; Verificar periódicamente, instar, detectar con prontitud y resolver a fondo los problemas que surjan. Innovar activamente el trabajo de propaganda y movilización para crear unidad dentro del Comité del Partido, la célula del Partido y consenso dentro de las agencias y unidades. Implementar bien las normas sobre la responsabilidad ejemplar de los cuadros y militantes del Partido, promover el honor y el respeto propio, en primer lugar de los jefes de los comités, organismos y unidades del Partido. Prevenir y repeler resueltamente la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" dentro del Partido. Adherirse estrictamente a los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, mantener la disciplina, el orden y la solidaridad dentro del Partido. Continuar implementando efectivamente el modelo de “cuatro buenas células del partido” y “cuatro buenos comités de base del partido”. Fortalecer la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y la transformación digital en las actividades de trabajo del partido y en la gestión de sus militantes.
En quinto lugar, centrarse en resumir, concluir y extraer experiencias del trabajo de construcción de organizaciones partidarias de base y de mejora de la calidad de sus miembros. A través de revisiones preliminares y finales se evaluará de manera objetiva e integral los resultados alcanzados, las limitaciones, deficiencias y causas, y se extraerán experiencias como base para determinar políticas y medidas adecuadas y factibles. Junto con las revisiones preliminares y finales, es necesario prestar atención a hacer un buen trabajo de recompensar a las organizaciones partidarias y a los militantes del partido y promover la propaganda y difusión de experiencias, prácticas buenas, efectivas y creativas para replicar modelos avanzados en la construcción de organizaciones partidarias de base y la mejora de la calidad de los militantes del partido.
En los últimos tiempos, la construcción de organizaciones partidarias de base y la mejora de la calidad de los miembros del partido en el Ejército Popular de Vietnam han recibido un liderazgo, una dirección y una implementación serios y han logrado muchos logros importantes y lecciones valiosas. Esta es la base para que la Comisión Militar Central y los comités del Partido en todos los niveles del Ejército dirijan y lideren la implementación estricta y efectiva de la Resolución No. 21-NQ/TW de la V Conferencia Central, 13º mandato./.
Trinh Van Quyet
Teniente General Superior, Secretario del Comité Central del Partido, Miembro del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam
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(1) Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial. La verdad política nacional, Hanoi, 2011, vol. 15, pág. 113
(2) Ho Chi Minh: Obras completas, ibíd., vol. 8, pág. 288
(3) Tales como: el Reglamento No. 49-QD/TW, de fecha 22 de diciembre de 2021, del Politburó, "Sobre la organización del Partido en el Ejército Popular de Vietnam"; Reglamento nº 144-QD/TW, de 9 de mayo de 2024, del Politburó, "Sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período"
(4) Tales como: el Reglamento Nº 110-QD/TW, de fecha 20 de agosto de 2004, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités del Partido y las células de base del Partido en las agencias militares"; Reglamento No. 117-QD/TW, de fecha 25 de enero de 2018, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités de base del partido y las células del partido en los puestos fronterizos del Ejército Popular de Vietnam"...
(5) Conclusión No. 111-KL/QUTW, de fecha 12 de febrero de 2019, del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, "Sobre la continuación del mejoramiento de la capacidad de dirección, la fuerza combativa de las organizaciones partidarias de base y la calidad de los cuadros y militantes del partido en el Ejército en el nuevo período"
(6) Tales como: la Instrucción No. 1677/HD-CT, de fecha 28 de septiembre de 2018, del Departamento General de Política, sobre “Algunas cuestiones para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido en el Comité Militar del Partido”; Instrucción No. 1794/HD-CT, de 9 de septiembre de 2020, del Departamento General de Política, "Sobre la revisión anual, evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones partidarias y de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército"; Instrucción n.º 1224/HD-CT, de 27 de julio de 2022, de la Dirección General de Política, sobre “Emisión y aplicación de los reglamentos de los comités del Partido en todos los niveles del Ejército”
(7) Desde 2020 hasta la actualidad se han inspeccionado 4.576 organizaciones partidarias y 10.836 militantes del partido; Supervisar 3.319 organizaciones partidarias y 7.211 militantes del partido según lo previsto. Los comités de inspección de todos los niveles inspeccionaron 27 organizaciones del partido y 301 miembros del partido cuando encontraron indicios de violaciones; Supervisa 802 organizaciones partidarias y 2.531 militantes del partido. La organización de base del partido revisó y disciplinó a 33 organizaciones partidarias de nivel inferior y a 611 miembros del partido; El comité de inspección de la organización de base del partido revisó y sancionó a 6 miembros del partido; Denuncia completada contra 3 organizaciones del partido y 32 militantes del mismo.
(8) Ver: Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, Editorial La Paz. La verdad política nacional, Hanoi, 2021, vol. II, pág. 243
(9) El contenido de "4 buenos" incluye: Los líderes cumplen bien las tareas políticas; buena calidad de vida; Buena solidaridad, buena disciplina y buenos cuadros y militantes del partido. Los “3 no” incluyen: No a los cuadros o miembros del partido con males sociales; sin infracciones de tránsito; No utilice tarjetas de afiliación partidaria ni documentos emitidos por el Estado o el Ejército como garantía de préstamos, bienes o deudas que no puedan ser pagados.
(10) Construir una célula partidaria de los “3 buenos”: Construir y organizar la implementación de buenas resoluciones; educación, gestión y formación de buenos cuadros y militantes del Partido; implementar los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la buena crítica. Construyendo una célula del partido “3 no”: ninguna debilidad; Ningún cuadro o miembro del partido violó la disciplina ni incumplió sus deberes; No hay ningún miembro del partido que se haya degradado en ideología política, moral, estilo de vida, “autoevolución”, “autotransformación”.
(11) En los comités del partido: Región Militar 2, Región Militar 5, Región Militar 7, Región Militar 3, Marina.
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html
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