¿Es probable que los estudiantes queden desempleados debido a la inteligencia artificial?

(Dan Tri) - La inteligencia artificial (IA) abre muchas oportunidades y es moderna en todos los campos, pero trae consigo muchos desafíos profesionales, lo que hace que los estudiantes sean propensos al desempleo después de la graduación.

Feria de empleo para que los estudiantes preparen las habilidades necesarias antes de graduarse (Foto: My Ha).

¿Se reemplazarán a las personas que realizan trabajos repetitivos?

En el taller "IA - los tiempos o los tiempos", organizado por la Universidad de Hanoi en el marco de la feria de empleo 2024, el Sr. Le Minh Duc, director del Instituto de Gestión Financiera e Investigación de Tecnología Educativa, dijo que la IA ha abierto muchas oportunidades, ayudando a muchos campos a ser más modernos, pero un gran número de trabajadores estarán desempleados.

Según el Sr. Duc, se espera que el mercado mundial de IA continúe creciendo fuertemente en los próximos años. Se estima que la IA podría contribuir hasta 15,7 billones de dólares a la economía mundial para 2030.

Las industrias impactadas por la IA incluyen: Servicio al cliente; comunicación y creación de contenidos; finanzas y producción

Dr. Nguyen Tien Dung, Vicepresidente de la Universidad de Hanoi (Foto: My Ha).

Alrededor del 70% de los líderes empresariales predicen que la inteligencia artificial ayudará a las empresas a optimizar los procesos de producción, brindar servicios, aumentar la eficiencia y reducir costos.

En particular, la IA permite a las empresas ofrecer productos y servicios altamente personalizados a los clientes", afirmó el Sr. Duc.

El Sr. Duc predice que es probable que el personal a cargo de tareas repetitivas sea reemplazado en el futuro y muchos trabajadores están preocupados de que la IA reemplace sus trabajos.

En respuesta a una pregunta específica de estudiantes vietnamitas sobre el reemplazo de la IA en el empleo, en una charla reciente, el profesor Sunil Gupta (Jefe del Grupo de Inteligencia Artificial, Optimización y Descubrimiento de Materiales, Instituto A2I2, Universidad de Deakin) dijo que la IA ayuda a hacer la vida de las personas más conveniente, mejorando la vida a un estándar más alto al reducir las operaciones manuales.

Una gran cantidad de puestos de trabajo han sido y seguirán siendo reemplazados por IA, pero junto con eso, se crearán una gran cantidad de puestos de trabajo correspondientes que requieren recursos humanos de alta calidad, recursos humanos verdaderamente buenos para desempeñarse.

Thanh Thao (izquierda) tiene que realizar muchos trabajos adicionales afuera para ganar experiencia (Foto: My Ha).

No te quedes sentado esperando

Sin embargo, según el profesor Sunil Gupta, la IA sólo selecciona, no despide ni quita el trabajo a las personas. La IA amenazará los empleos de quienes no se actualicen, pero no puede dejar a la gente desempleada o perder su trabajo.

Con esta perspectiva, el Sr. Le Minh Duc afirmó que los recursos humanos no pueden quedarse de brazos cruzados y esperar, sino que deben elegir especialidades para controlar la IA que se adapten a los nuevos tiempos.

Al compartir con los periodistas de Dan Tri , algunos estudiantes dijeron que en la era 4.0, cuando la IA está reemplazando cada vez más trabajos, los estudiantes deben ser proactivos y aprender del exterior para encontrar más habilidades, de modo que sean adecuadas para la realidad.

Un estudiante del Departamento de Lengua Inglesa (Universidad de Hanoi) dijo que desde los primeros años de universidad, participó activamente en clubes para adquirir más habilidades blandas en el trabajo en equipo. También trato de enseñar al aire libre para ganar más experiencia.

"En la escuela, los profesores brindan muchas habilidades blandas y oportunidades de práctica, pero necesitamos salir a buscar más oportunidades y acumular más experiencia laboral", dijo la estudiante.

Estudiantes de la Universidad de Hanoi se informan sobre oportunidades laborales (Foto: My Ha).

Doan Thanh Thao, estudiante de cuarto año de comunicaciones empresariales en la Universidad de Hanoi, dijo que estudiar en la escuela proporciona principalmente conocimientos básicos, pero para adquirir más experiencia en la era 4.0, la mejor manera es obtener una exposición temprana al mercado a través de las empresas", dijo Thao.

Según Thanh Thao, desde el primer y segundo año tuvo que trabajar a tiempo parcial, pero principalmente en trabajos manuales, atendiendo cafeterías, para ganar ingresos adicionales.

En los años 3 y 4 pasé mucho tiempo trabajando al aire libre, relacionado con tareas especializadas. Puede que los ingresos no sean tan altos como antes, pero ese trabajo me ayuda a ganar mucha experiencia laboral en el futuro.

El Dr. Nguyen Tien Dung, subdirector de la Universidad de Hanoi, dijo que para mantenerse al día con la tendencia y ayudar a los estudiantes a no quedarse atrás, varias empresas están trabajando actualmente con la escuela para diseñar programas de capacitación adecuados.

En promedio, cada 2 años, la escuela revisa el programa de formación para adaptarlo a los nuevos tiempos, incrementando las actividades prácticas de los estudiantes según la orientación profesional.

"Cada vez que lanzamos un nuevo programa, consultamos con las empresas para realizar ajustes que se adapten a la realidad", dijo el Dr. Dung.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm