Los trabajadores en Vietnam a menudo se concentran y pagan el seguro social en grandes ciudades como Hanoi y Ho Chi Minh, pero cuando ya no trabajan aquí, ¿pueden retirar el seguro social en algún momento en otra provincia o ciudad?
De acuerdo con las instrucciones sobre los procedimientos para liquidar los beneficios únicos del seguro social en la Decisión 222/QD-BHXH en 2021, los empleados que necesitan recibir pagos únicos del seguro deben presentar su solicitud a la agencia de seguro social donde residen (permanente o temporal).
Gracias a ello, los trabajadores pueden recibir seguridad social en otras provincias si residen fuera de la provincia en la que han registrado su residencia permanente.
Sin embargo, para tener derecho a los beneficios únicos del seguro social, los empleados aún deben cumplir una de las condiciones especificadas en el artículo 60 y el artículo 77 de la Ley de Seguro Social de 2014 y la cláusula 1, artículo 1 de la Resolución 93/2015/QH13:
En primer lugar, después de 1 año de haber dejado de trabajar o después de 1 año de no seguir participando en el seguro social voluntario pero haber pagado el seguro social durante menos de 20 años.
En segundo lugar, alcanzar la edad de jubilación pero no haber pagado el seguro social durante 20 años o las trabajadoras que trabajan como funcionarias comunales, funcionarias públicas o trabajadoras a tiempo parcial a nivel comunal que alcanzan la edad de jubilación pero no han pagado el seguro social durante 15 años y no continúan participando en el seguro social voluntario.
En tercer lugar, ir al extranjero para establecerse.
En cuarto lugar, padecer enfermedades potencialmente mortales como: cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que haya progresado a SIDA y otras enfermedades prescritas por el Ministerio de Salud.
En quinto lugar, los soldados y agentes de policía que se desmovilizan, son licenciados o abandonan sus trabajos no tienen derecho a recibir pensiones.
Expediente de prestaciones de seguro social de una sola vez
De conformidad con el artículo 109 de la Ley del Seguro Social de 2014, el expediente para las prestaciones únicas del seguro social incluye: Libro original del seguro social; Solicitud del empleado para obtener un beneficio único del seguro social (formulario de solicitud No. 14-HSB emitido con la Decisión No. 166/QD-BHXH de fecha 31 de diciembre de 2019 del Seguro Social de Vietnam que promulga el procedimiento para resolver los beneficios del seguro social y del seguro de desempleo).
Para quienes vayan al extranjero a establecerse, deberán presentar copia del Certificado de la autoridad competente sobre la renuncia a la nacionalidad vietnamita o una traducción vietnamita certificada o notariada de uno de los siguientes documentos: Pasaporte emitido por un país extranjero; Visa expedida por autoridad extranjera competente que confirme el permiso para ingresar con el propósito de establecerse en el extranjero; Documentos que acrediten la solicitud de nacionalidad extranjera; Documentos de confirmación o tarjeta de residencia permanente, tarjeta de residencia con una vigencia de 5 años o más emitida por una autoridad extranjera competente.
En caso de enfermedades potencialmente mortales como: Cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA, debe haber una copia/resumen adicional del historial médico que demuestre la incapacidad para cuidar de sí mismo; Si padece otras enfermedades, sustitúyalo por una evaluación del Consejo de Evaluación Médica (GYC) de una reducción del 81% o más de la capacidad de trabajo, que muestre la incapacidad de cuidarse a sí mismo.
En caso de pago de honorarios de tasación, se deberá acompañar factura y recibo de cobro de honorarios de tasación junto con el listado original del contenido de la instalación de tasación.
Copia original de la Declaración Personal sobre el tiempo y área de servicio en el Ejército con asignación regional (Formulario No. 04B - HBQP emitido con Circular 136/2020/TT-BQP de fecha 29 de octubre de 2020) para aquellos que sirvieron en el Ejército antes del 1 de enero de 2007 en un área con asignación regional, el código del libro de seguro social no muestra completamente la información utilizada como base para calcular la asignación regional.
Cómo calcular el pago único del seguro social
De conformidad con la cláusula 4, artículo 19, de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH, los beneficios únicos del seguro social se pagan en función del tiempo de participación del empleado en el seguro social y del salario mensual promedio (Mbqtl) para las contribuciones al seguro social.
La fórmula para calcular la prestación única del seguro social es la siguiente: Prestación = (1,5 x Mbqtl x tiempo de participación en el seguro social antes de 2014) + (2 x Mbqtl x tiempo de participación en el seguro social desde 2014)
Nota, en caso de menos de un año de contribuciones, el nivel del beneficio es igual al monto pagado, el nivel máximo es igual a 02 meses de salario promedio. Tiempo de afiliación al seguro social: de 1 a 6 meses se computa como 1/2 año; 7-11 meses se cuentan como 1 año. La prestación única del seguro social no incluye el importe de las contribuciones voluntarias que el Estado destina al seguro social (excepto en caso de enfermedad grave).
Sin embargo, el salario medio de los empleados dependerá de si el empleado paga el seguro social según el coeficiente estatal o según el nivel salarial del empleador privado.
Para los empleados que pagan el seguro social según el coeficiente estatal, el nivel salarial promedio según el sector estatal: Nivel salarial promedio = Salario mensual total para el pago del seguro social (coeficiente x salario base) de los últimos T años antes de dejar el trabajo / (T x 12 meses)
Es hora de empezar a participar en el seguro social | Número de años finales para calcular el salario medio a efectos de cotización a la seguridad social (T) |
Antes del 1 de enero de 1995 | 5 años |
Del 1/1/1995 al 31/12/2000 | 6 años |
Del 1/1/2001 al 31/12/2006 | 8 años |
Del 1/1/2007 al 31/12/2015 | 10 años |
Del 1/1/2016 al 31/12/2019 | 15 años |
Del 1/1/2020 al 31/12/2024 | 20 años |
A partir del 1/1/2025 | Periodo total de pago del seguro social |
Para los trabajadores sujetos al régimen salarial decidido por el empleador: Salario promedio = Salario total mensual sujeto a cotización a la seguridad social/Número total de meses sujetos a cotización a la seguridad social.
Sabiduría
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